证券代码：002241 证券简称：歌尔股份 公告编号：2026-038
歌尔股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）第七届董事会第八次会议（以下简
称“本次会议”）通知于 2026 年 6 月 25 日以电子邮件方式发出，于 2026 年 6
月 29 日在公司会议室以现场加通讯表决方式召开。公司董事长姜滨先生主持会
议，会议应出席董事 9 名，实际出席董事 9 名。本次会议符合有关法律、法规及
《歌尔股份有限公司章程》的规定，会议合法有效。公司董事会秘书徐大朋先生
列席了本次会议。
一、董事会会议审议情况
经审议，形成如下决议：
名单及授予数量并注销部分股票期权的议案》
公司 2023 年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权等待期已于 2026
年 6 月 26 日届满。根据《上市公司股权激励管理办法》
《歌尔股份有限公司 2023
年股票期权激励计划（草案） 《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激
（修订稿）》
励计划实施考核管理办法（修订稿）》等规定及公司 2023 年第一次临时股东大会
的授权，董事会同意调整 2023 年股票期权激励计划预留授予部分激励对象名单
及授予数量并注销部分股票期权，具体情况如下：
原激励对象中有 65 名激励对象因离职等原因不再具备激励资格，其已获授
的合计 107.49 万份股票期权将予以注销。44 名激励对象个人绩效考核结果对应
的股票期权可行权比例未达 100%，其已获授但不符合行权条件的合计 27.2113
万份股票期权将予以注销。
综上，2023 年股票期权激励计划预留授予部分激励对象由 905 人调整为 840
人，股票期权数量由 695.555 万份调整为 560.8537 万份，注销上述已获授但不符
合行权条件的股票期权合计 134.7013 万份。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
表决结果：同意：9 票；反对：0 票；弃权：0 票
《歌尔股份有限公司关于调整 2023 年股票期权激励计划预留授予部分激励
对象名单及授予数量并注销部分股票期权的公告》详见信息披露媒体巨潮资讯网
http://www.cninfo.com.cn、
《证券时报》
《中国证券报》
《上海证券报》
《证券日报》。
行权条件成就的议案》
《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激
根据《上市公司股权激励管理办法》
励计划（草案） 《歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划实施考
（修订稿）》
核管理办法（修订稿）》等有关规定，公司 2023 年股票期权激励计划预留授予部
分第二个行权等待期已于 2026 年 6 月 26 日届满，结合公司 2025 年度已实现的
业绩情况和各激励对象在 2025 年度的个人绩效考评结果，董事会认为公司 2023
年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件已经成就，符合行权条
件的 840 名激励对象可在自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的手续
办理完成之日起至 2027 年 6 月 26 日期间的交易日根据本次激励计划的有关规定
行权，预计可行权的股票期权数量为 560.8537 万份（实际行权数量以中国证券
登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准），行权价格为 17.62 元/股。
本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
表决结果：同意：9 票；反对：0 票；弃权：0 票
《歌尔股份有限公司关于 2023 年股票期权激励计划预留授予部分第二个行
权 期行权 条件 成 就 的公告 》详 见 信 息 披 露 媒 体 巨 潮资 讯网
http://www.cninfo.com.cn、
《证券时报》
《中国证券报》
《上海证券报》
《证券日报》。
北京市天元律师事务所对上述 2023 年股票期权激励计划预留授予部分的调
整、注销及行权条件成就等事项出具了法律意见，《北京市天元律师事务所关于
歌尔股份有限公司 2023 年股票期权激励计划调整预留授予激励对象名单及授予
数量并注销部分股票期权以及预留授予部分第二个行权期行权条件成就的法律
意见》详见信息披露媒体巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
二、备查文件
特此公告。
歌尔股份有限公司董事会
二〇二六年六月三十日
首页
微信公众号
证券之星APP
