证券代码：688800 证券简称：瑞可达 公告编号：2026-068
转债代码：118060 转债简称：瑞可转债
苏州瑞可达连接系统股份有限公司董事会
薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单的审核意见
及公示情况说明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
苏州瑞可达连接系统股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 18
日召开的第五届董事会第三次会议审议通过了《关于<公司 2026 年限制性股票激
励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对《苏州瑞可达连接系统股份有
限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“本激励计划”）中确定
的首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会
根据《管理办法》相关规定，在征询公示意见后对首次授予激励对象名单进行审
核，相关公示情况及核查结果如下：
一、公示情况
《公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办
披露了本激励计划及其摘要、
法》及《公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》
（以下简称“《激
励对象名单》”）。
对象的姓名和职务进行了公示，公示时间共 10 天，公司员工可在公示期限内向
董事会薪酬与考核委员会提出反馈意见。
至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何组织或个人对本次拟
激励对象提出的异议。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》
《公司章程》、本激励计划的相关规定及公示结果，公司董
事会薪酬与考核委员会发表如下核查意见：
（以下简称
“《公司法》”）、《公司章程》等法律、法规及规范性文件规定的任职资格。
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及
其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
《上海证
券交易所科创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规
定的激励对象条件。本激励计划的首次授予激励对象为在公司（含子公司）任职
的董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，包含持有公司 5%以上
股份的股东黄博先生，不含公司独立董事、其他单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司《激励对象名单》的人
员均符合相关法律、法规及规范性文件规定的条件，符合本激励计划规定的激励
对象范围，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。
特此公告。
苏州瑞可达连接系统股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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