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路德生物环保科技股份有限公司
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年度环境、社会及治理（ESG）报告
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路德生物环保科技股份有限公司
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地址:武汉市东湖新技术开发区未来科技城九龙湖街51号
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电话:027-87206875
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传真:027-87206873
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网址:www.road-group.com
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E-mail: road@road-group.com
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股票简称：路德科技
股票代码：688156
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企业概况 03 现代化治理架构 15 人才结构全景 23
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年度经营成效 05 投资者沟通 17 职工权益保障 24
企业荣誉 07 合规建设 18 员工培养与职业发展体系 25
多方利益协同沟通 08 安全生产管控 19 员工职业发展与培育赋能 26
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质量品控 20 职业健康与安全生产管理 26
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为伙伴创造价值 27
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以发展回馈当地 27
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绿色低碳?生态深耕 科创赋能?蓄力长远 28 长远布局?发展新篇
主业深耕 09 研发投入 21
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践行绿色发展 11 研发团队 21
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无机固废处理业务 12 研发平台 22
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打造绿色工厂 13 新增专利数 22
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技术创新研发 22
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科技创造价值，生物智造未来
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环境、社会及治理（ESG）报告
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关于本报告 董事长致辞
尊敬的各位股东、合作伙伴及社会各界朋友： 人，占比11.18%，全年新申请专利30项，获得授权24
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报告说明 岁序更替，华章日新。2025年，是路德科技战略转型 项，累计拥有专利160项。我们坚信，对人才的投入，就
是对未来的投资。
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本报告是路德生物环保科技股份有限公司（以下简称“路德科技”、“我们”、“本公司”和“公司”）2025年 的关键之年，也是公司践行ESG理念、推动可持续发展的
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年度环境、社会及治理（ESG）报告，本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有 深化之年。面对复杂多变的市场环境与产业变革的浪潮， 我们积极履行社会责任，公司在白酒主产区布局生
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公司董事会始终秉持"以德为本、以德置业、以德经商"的 产基地，带动当地就业与税收增长，助力产业链升级，
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虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
核心价值观，将ESG理念全方位融入企业战略与日常运 以实际行动践行乡村振兴的时代使命。
时间范围
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营，以生物制造为引擎，在环境友好、社会担当、治理精 三、稳健治理，护航长远发展
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进的道路上坚定前行。
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报告范围
一、深耕生物制造，赋能绿色发展 正式履职，治理架构进一步优化。根据新《公司法》要
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本报告覆盖路德生物环保科技股份有限公司及其子公司、分公司。
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以下为本报告内涉及简称的公司
长36.95%，其中白酒糟生物发酵饲料业务实现收入 事会职权，治理机制更加精简高效。全年召开8次董事
公司全称 公司简称 18.41万吨，同比增长63.47%。 这不仅是市场对公司产品 科学审慎。
路德生物环保科技股份有限公司 路德科技、公司、总部、集团 价值的认可，更是公司践行循环经济理念、推动资源高效 我们高度重视信息披露的透明度与及时性，全年举
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路德生物环保技术（古蔺）有限公司 古蔺路德 利用的生动实践。 行3次业绩说明会，通过e互动平台、投资者专线、微信
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我们深知，白酒糟等食品饮料副产物的资源化利用， 公众号等多渠道与投资者保持密切沟通。公司严格执行
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路德生物环保技术（金沙）有限公司 金沙路德
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路德生物环保技术（遵义）有限公司 遵义路德 本身就是对"双碳"战略最有力的响应。每一吨酒糟转化为 内部控制制度，为公司的规范运作提供了坚实保障。
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生物发酵饲料，都是对豆粕、玉米等饲用粮的有效替代， 在合规治理方面，我们严守法律法规底线，完善合
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路德生物环保技术（亳州）有限公司 亳州路德
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都是对农业污染的有效削减。2025年，公司在贵州、四 规体系，有效防控法律风险。公司坚持反商业贿赂、反
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四川永乐路德生物科技开发有限公司 永乐路德
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川、安徽、江苏四大白酒核心产区共有6座生物发酵饲料 贪污的零容忍态度，所有合同签署前均履行廉洁合规审
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路德生物环保科技（宿迁）有限公司 宿迁路德
基地，已投入使用的酒糟原料库容合计达到80万吨，形成
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查，内部审计持续强化对采购等重点领域的专项监督。
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绍兴路德环保技术有限公司 绍兴路德 了覆盖主流香型的全域处理网络。我们创造性推出的高浓
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四、展望未来，共谱新篇
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武汉高峡路德环保有限公司 高峡路德 度酿造水资源化利用技术，更从源头解决了头部酒企的环
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展望2026年，路德科技将继续在ESG领域深耕：
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贵州仁怀路德生物环保技术有限公司 仁怀路德 保痛点，让"绿色酿造"从愿景变为现实。
环境维度，我们将加速推进宿迁绿色生物科技产业
武汉路德尚水水处理技术有限公司 路德尚水 在无机固废处理领域，我们坚持"减量化、稳定化、
基地建设，扩大生物质清洁能源和光伏发电应用规模，
武汉路康德生物饲料有限公司 武汉路康德 无害化、资源化"的一体化解决方案，全年处理工程泥浆
进一步降低生产能耗与碳排放；持续深化酒糟及高浓度
武汉德尚物业管理有限公司 德尚物业 126.13万立方米、河湖淤泥46.42万立方米，以专业技术
酿造水资源化利用，为白酒产业的绿色转型提供更全面
守护绿水青山。同时，我们积极推进生物质清洁能源和屋
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路康德生物科技（杭州）有限公司 杭州路康德 的解决方案。
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面光伏发电系统的研发与应用，优化能源结构，为行业低
社会维度，我们将加大人才引进和培养力度，完善
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碳转型贡献路德方案。
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激励机制，打造高素质研发团队；持续投入技术创新，
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数据来源 二、以人为本，凝聚发展合力
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推动合成生物学技术产业化应用；扩大公益慈善参与范
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本报告引用的全部信息数据均来自公司正式文件、统计报告、财务报告以及经由公司统计、汇总与审核 企业的可持续发展，根基在于人。2025年，公司持续
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围，在乡村振兴、教育帮扶等领域贡献更多力量。
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的各职能部门、各经营单位的可持续发展实践信息。同时，本报告涉及的货币种类及金额，如无特殊说明，均 优化组织架构，实行大部制管理，推动组织扁平化、高效
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治理维度，我们将持续优化公司治理结构，强化内
以人民币为计量单位。 化，人均效能同比大幅提升。我们深知，员工是企业最宝
部控制与合规管理；提升信息披露质量，加强与投资者
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报告编制依据 贵的财富——从覆盖酱香型、浓香型、馥郁香型等主流香
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的沟通交流；深化战略协同，积极引进战略投资者，优
本报告参考全球可持续发展标准委员会(GSSB)发布的《可持续发展报告指南》(GRI Standards)、上海证 型的生产基地，到覆盖全国的营销网络，474名路德人共
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化股权结构与治理机制。
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券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》等相关要求，同时以立足 同构筑了公司发展的坚实底座。
我们深信，唯有将企业发展与社会进步、环境保护
行业背景，突出企业特色的目标而编制。 我们坚持"以人为本"的管理理念，为员工提供富有市
紧密相连，方能行稳致远。路德科技将继续深耕ESG领
报告获取 场竞争力的薪酬待遇、完善的职业发展通道和丰富的培训
域，在推动新质生产力发展与可持续发展的征程中，奋
体系。2025年，公司研发投入1,466.99万元，研发人员53
本报告可在路德生物环保科技股份有限公司网站（www.road-group.com）查阅。 楫笃行，共谱华章！
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科技创造价值，生物智造未来
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环境、社会及治理（ESG）报告
企业全貌
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管理理念 创新是动力、执行是根本、质量是生命
企业全貌?履责根基
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人才理念 贤者上、能者中、立者下、智者侧、庸者退
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经营理念 以德为本、以德置业、以德经商
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企业概况
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公司概况 路德生物环保科技股份有限公司成立于 2006 年，2020 年 9 月 22 日在上海证券交
易所科创板上市（股票代码：688156），是国家级专精特新 “小巨人” 企业。
自成立以来，公司致力于中国环境、生态、健康事业的发展，专注于食品饮料副产
物（目前以白酒糟为主）资源化开发利用，依托环境治理技术、现代微生物发酵、动物
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营养技术深度融合，创制出功能性生物饲料原料，拓宽了新质蛋白来源，践行豆粕玉米
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饲用粮减量替代，助力循环经济国策和粮食安全战略。同时，以合成生物学为核心技术
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驱动，深度挖掘各类非粮生物资源（酒糟、果渣、醋糟等食品饮料副产物）的生物学价
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值，将研发方向拓展至功能性食品原料、生物基材料、化妆品原料等应用场景，形成非
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粮生物资源高值化利用的首发经济和全新产业链模式。
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使命、愿景、价值观
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企业使命 企业愿景 核心价值观
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提供绿色、安全、普惠、 科技创造价值 创新：引领行业 攻坚克难
优质的新质生物蛋白供给 生物智造未来 坚持：锲而不舍 脚踏实地
诚信：至诚高节 杖莫如信
共赢：互惠互利 共谋发展 战略增资
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科技创造价值，生物智造未来
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环境、社会及治理（ESG）报告
企业全貌
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年度经营成效 聚焦核心资源，深耕主营业务
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经营业绩（报告期内） 技核心竞争力不断强化，白酒糟生物发酵饲料业务营收占比超七成。亳州路德、遵义路 销量
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德、永乐路德三家新建白酒糟生物发酵饲料工厂产能利用率持续提升，其中两个新厂在
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较去年同期增长
营业收入 总资产 生物发酵饲料实现销售收入
增强。
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销售收入
产能释放，加速拓展市场版图，强化品牌建设，致力于将产业规模做大、产业能力做强，
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全方位提升公司综合竞争力。报告期内，公司生物发酵饲料业务表现良好，销量达18.41 30.50%
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同比增长
万吨，较去年同期增长63.47%，销售收入达28,297.66万元，同比增长30.50%。
白酒糟生物 无机固废处理服务 环保装备及
发酵饲料 74.43% （工程泥浆 + 河湖淤泥） 20.23% 其他业务 5.34%
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公司主要业务板块收入占主营业务收入比 生物发酵饲料产销量
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生物发酵饲料业务 无机固废处理服务业务 其他 产量（万吨） 销量（万吨） 销售收入（万元）
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处理方式对比
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直接饲喂 制有机肥 经酿酒酵母高密度生物发酵后，得到大量的生物活性物质及活性酵母菌，可作为饲料原料或直接饲喂动物，提高动物
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免疫力、保护动物肠道粘膜、吸附并排除毒素、稳定肠道微生物菌群，从而达到改善动物健康及生产性能的饲养效果，减
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酒精中毒、酸度大、产生黄曲霉 滋生青霉等杂菌，酸性过高，异
少抗生素等药物的使用量、实现减抗甚至无抗目标。
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等毒素、热应激、影响采食量。 味重，对土壤、环境影响大。
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直接干燥 沼气发酵
优势
无害化 资源化 大体量 规范化
高温破坏营养成分，适口性低， 产气率低、产生大量沼液、沼
易得呼吸道疾病。 渣，造成二次污染，经济性差。
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科技创造价值，生物智造未来
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环境、社会及治理（ESG）报告
企业全貌
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企业荣誉 多方利益协同沟通
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路德科技高度重视与各利益相关方的沟通，不断深化利益相关方沟通策略，建立与政府或监察机构、股东及投资
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武汉市农业农村局 中华人民共和国工业和信息化部 益相关方所关注的问题纳入公司的战略决策中，实现与社会各界的良性互动。
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利益相关方 关注议题 沟通与回应
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湖北省科学技术厅 湖北省经济与信息化厅 • 规范公司治理 • 研发与创新 • 股东会与董事会
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• 经济绩效 • 保障股东权益 • 定期信息披露
股东与投资者 • 业务发展情况 • 投资者关系管理 • 咨询电话、E互动等多元沟通渠道
武汉市2025年中小企业数字化改造企业
• 合法合规经营 • 调研考察
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武汉市经济和信息化局
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• 安全、质量管理 • 政企交流会
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• 社会责任 • 日常沟通与信息报送
政府及监管部门
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公司依据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》规定的议题与要求开展双
• 产品功效与质量
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• 官网/官微信息传递 • 售后服务
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重重要性分析，结果如下图。经评估在本报告期内不具有重要性的议题有：生态系统和生物多样性保护、应对气候变 • 产品创新升级
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• 专业销售团队 • 定期走访
客户 • 客户利益保障
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化、污染物排放、水资源利用、乡村振兴、尽职调查、科技伦理、反不正当竞争、平等对待中小企业。
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公司ESG报告议题名称 • 职业健康与安全 • 员工职业发展和成长
• 服务员工的微信公众号 • 合理的薪酬福利
• 企业职业健康安全管理手册 • 多元化培训体系
• 员工权益和福利 • 工作环境
员工
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• 持续稳定的合作关系 • 依法履行合同
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• 诚信公正的合作方式 • 严格招标及审核
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影响重要性
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合作伙伴 • 互利共赢的合作成果 • 合作方培训与交流
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• 产品研发与创新 • 证券平台信息披露
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• 项目进展与市场开拓 • 日常沟通与交流
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高 非常高
• 环境管理 • 环境管理
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科技创造价值，生物智造未来
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环境、社会及治理（ESG）报告
绿色低碳
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公司依托生物技术，对白酒行业酒糟、高浓度酿造水两大副产物进行转化与高值利用，产出功能性饲
绿色低碳 生态深耕
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料原料，搭建起白酒酿造与畜牧养殖联动的绿色循环产业链。
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主业深耕：践行绿色发展 02
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酿酒副产物体量庞大，资源化需求迫切
后
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近年来，国家各部委陆续出台多项扶持政策，推动生物发酵饲料产业发展，鼓励对食品饮料行业副产物进行深度资 级；高浓度酿造水产量更是白酒产量的8–12倍。传统处理方式成本高、资源化率低、碳排放量大，在环保
定
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源化利用，引导产业向生物科技产品方向布局升级。 及 “双碳” 政策趋严背景下，行业资源化改造需求十分刚性。
时间 颁发机构 政策名称
定
政策部分内容
•到2030年，大宗固体废弃物年综合利用量达到45亿吨，主要再生资源年循
饲料市场规模可观，行业降本压力突出
•提升大宗固体废弃物综合利用能力。
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我国饲料产业体量庞大，现有企业1.4万家、从业人员近百万，2025年工业饲料总产量3.42亿吨，预计
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国家发展 •覆盖循环经济，助力资源循环利用基地、大宗固废综合利用、再生资源循
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《节能降碳中央预算内投资专项
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改革委 管理办法》 环利用以及重点行业节能降碳改造等。 等核心原料价格全面上涨，饲料企业成本承压明显。
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•落实中央一号文件精神，提出“实施养殖业节粮行动”。
后
《关于加快奶业纾困提升奶业高
后
质量发展水平的通知》 •围绕优质饲草高效利用、豆粕减量替代等关键环节，集成推广一批高效实
后
用技术和案例。
稿
饲料原料对外依存度高，非粮原料开发成刚需
稿
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•力争到2030年，微生物蛋白饲料、餐桌剩余食物饲料化产品、农副资源饲
定
料化产品、昆虫蛋白饲料、动物源蛋白饲料等非粮饲料资源开发利用产能 我国蛋白原料供给缺口较大，2025年大豆进口量1.12亿吨，巴西、美国、阿根廷三国进口占比超
定
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达1000万吨以上。 95%。受国际贸易环境影响，进口粮稳定性不足，依托酒糟等非粮原料开发饲料，是落实 “节粮养殖” 战
发酵饲料产品生产许可。 略、搭建自主可控饲料体系的重要举措。
•加快推动农作物秸秆、糟渣类产品等地源性低值原料的发酵、酶解提效加
工利用。
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•重点开展发酵饲料、微生物饲料添加剂及直接饲喂微生物的菌种菌株安全
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《2025年饲料质量安全监管工 节粮政策推动行业转型，非粮饲料迎来风口
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作方案》
•研究建立发酵饲料产品质量标志物评价和检测方法。
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按照《养殖业节粮行动实施方案》，2030年目标将饲料粮、豆粕占比分别降至60%、10%。“十四五”
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期间饲料粮、豆粕占比已较“十三五”期间分别下降4.3、3.1个百分点，年节约粮食2000万吨、豆粕1470
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•扶持畜牧业稳定发展。推进肉牛、奶牛产业纾困，稳定基础产能。
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•构建多元化食物供给体系，培育发展生物农业，开拓新型食品资源。 万吨。政策持续倒逼行业加大非粮饲料、微生物蛋白资源的开发力度。
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•充分挖掘利用非粮饲料资源。
《关于实施养殖业节粮行动的
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•支持微生物蛋白饲料生物制造，扩大产品生产规模。
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•促进畜牧业持续健康发展。优化生猪产能动态调整机制。落实肉牛、奶牛
《农业农村部落实中共中央 产业纾困政策，稳定基础产能。推动优质基础母牛扩群增量。促进国产生 玉米、豆粕种植、运输全流程会产生大量碳排放，以酒糟等酿酒副产物制作发酵饲料，可直接减少这
国务院关于进一步深化农村
工作部署的实施意见》 低蛋白日粮技术，积极发展优质苜蓿、青贮玉米等饲草产业，开发新型蛋
白饲料。 方式温室气体排放量大。通过生物发酵技术资源化利用，替代末端治理，大幅减少副产物处置过程产生的
碳排放，助力酒企低碳转型。
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科技创造价值，生物智造未来
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环境、社会及治理（ESG）报告
绿色低碳
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践行绿色发展 无机固废处理业务
企业战略与国家需求深度耦合
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公司采用自主研发的泥浆脱水固结一体化技术体
水体积
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系，以工厂化运营模式，对河湖淤泥、工程泥浆、工 泥体积
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业碱渣等无机高含水固态废弃物进行减量化、无害
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酿酒 饲料
化、稳定化处理，并将其制造成工程回填土、绿化种
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植土、新型节能墙材等，有效解决了固废处理不当造
技术壁垒 产业协同 战略机遇
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成的占用土地资源、引发二次污染的痛点，实现固体
养殖
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废物“零排放”。
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自然状态 淤泥绞吸 调节池浓缩 脱水
河湖淤泥 疏浚泥浆 压密泥浆 泥饼
构建“需求雷达+生态联盟"双轮驱动体系
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处理河湖淤泥 处理工程泥浆
深化合成生物+AI
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尝试借助AI技术推动行业创新，通过智能化的算法，优化酶的结构，精准
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地调整酶的活性和选择性，推动了更加高效、绿色的生物转化过程。
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蒸压加气 绿化种植土
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混凝土砌块
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打造团队技术
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建立“客户需求-研发响应-产品迭代"24小时闭环机制，定制开发适配不同
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服务特种兵 养殖场景的精准营养方案，推动产品渗透率提升。
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脱水泥饼
蒸压灰砂砖
工程回填土 透水砖
资源化利用
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陶粒 蒸压灰砂砖
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发展前瞻：合成生物技术展望
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随着智慧农业与生物技术深度融合，基于
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自然状态河湖淤泥 调节池浓缩压密泥浆
微生物工程的新型饲料开发将成为保障粮食安
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淤泥含固率40% 体积比1.0 泥浆含固率18% 体积比2.6
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全、实现农业碳中和的核心抓手。同时，以合
定
成生物学为核心技术驱动，深度挖掘酿造副产
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物的生物学价值，在未来，研发将不断拓展至
淤泥绞吸疏浚泥浆 脱水泥饼
食品原料、生物基材料、化妆品原料等应用场
泥浆含固率8% 体积比6.2 泥浆含固率40% 体积比0.5
景，形成酿酒副产物高值化利用的首发经济和
全新产业链模式。
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科技创造价值，生物智造未来
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环境、社会及治理（ESG）报告
绿色低碳
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精细管理 打造绿色工厂 项目进展 42000 ㎡ 5.94 兆瓦 2338 吨
高效利用厂房屋顶空间 光伏组件安装 相当于节约标准煤
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未来城示范工程
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公司严格遵守国家和地方的环保法律法规，构建起符合IS014001标准的环
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境管理体系，制定了《环保管理制度》，完善环境管理机制，有效的规范和提
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升公司环境管理水平。同时，公司专门设立安全环保部，负责全面贯彻执行国
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未来城产业园总部基地项目采用智
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家环境保护法律法规、方针政策及公司环境管理制度，确保公司所有生产经营
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能化光伏解决方案，在6,360平方米建
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活动严格遵守环境法规要求，积极履行环境责任。
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筑屋面实现410千瓦装机容量。项目年
环境管理 均发电量约41万千瓦时，相当于节约标
准煤约134吨，为园区提供30%的日常
用电需求。
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公司紧跟国家 “30·60” 碳中和战略步伐，提倡节约能源发展，通过大力引
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在建及规划项目进展
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入光伏发电、生物质气化炉、余热回收利用、水资源循环利用等一系列新型节
后
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能设备，减少了生产运营过程中的能源消耗，有效提升了公司的能源利用率，
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西南地区项目集群
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稳步推动资源节约型企业建设，以实际行动助力国家绿色发展目标的达成。
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金沙路德项目 遵义路德项目 永乐路德项目
节约能耗
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屋面空间 屋面空间 屋面空间
规划5.6兆瓦装机容量 配置3兆瓦光伏阵列 部署5.18兆瓦发电单元
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优秀案例 光伏发电
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该集群总装机容量达13.78兆瓦，建成后年发电总量预计1,102.4万千瓦时，相当于节约标准煤约
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我司积极响应国家“双碳"战略目标，在旗下各生产基
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地全面推进分布式光伏发电系统建设。通过科学规划厂房
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屋顶空间资源，构建清洁能源供给体系，现已形成覆盖安 宿迁路德新建项目
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徽、江苏、贵州、四川等多省市的绿色能源网络。截至当
• 作为苏北地区重点工程，规划利用55,000平方米工业建筑屋面，建设7兆瓦级光伏发电系统。
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前，公司光伏发电系统规划总覆盖面积逾21万平方米，总
• 项目采用新一代双面组件和智能运维技术，预计投产后年发电量将达850万千瓦时，相当于节约
装机容量突破27兆瓦(MW)，年均发电量预计可达2700
标准煤约2788吨。
万千瓦时，相当于节约标准煤约8856吨。
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科技创造价值，生物智造未来
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环境、社会及治理（ESG）报告
合规治企
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合规治企?稳健经营
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现代化治理架构
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股东会是路德科技的权力机构，对公司的经营活动进行监督，确保公司的运营符合法
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律法规和股东的利益，对公司的重大事项进行审议和决策。公司严格按照《公司法》《上
定
定
市公司股东会规则》《股东会议事规则》《公司章程》等法律法规及规范性文件的要求，
股东会
组织架构 采用线上线下投票相结合的方式，及时召开股东会，并聘请律师见证。公司全体股东特别
是中小股东能够享有平等的权利，充分行使自己的表决权。2025年，公司通过股东会完
路德科技致力于打造科学高效的公司治理体系，严格遵守《公司法》《证券法》及中国证监会、上海证券交易
成董事会换届选举及治理结构调整相关审议事项，保障股东在股东会上充分表达意见并有
印
印
所的相关规定与指引要求，持续优化法人治理结构。2025年，公司根据法律法规及监管要求，完成治理架构优化，
印
效行使权利。
水
取消监事会设置，构建了由股东会、董事会及下属各专门委员会（战略委员会、提名与薪酬委员会、审计委员
水
水
会）、高级管理人员组成的法人治理结构，形成了权力机构、决策机构和执行机构之间权责明确、运作规范、相互
去
去
去
沟通的合理机制，为公司高效、稳健的经营提供了坚实组织保证。
公司根据相关法律法规和规范性文件设立董事会作为公司的经营决策机构，制定《董
后
后
后
事会议事规则》规范董事会议事方式和决策程序，促进董事和董事会有效履行职责，提高
股东会
稿
稿
董事会规范运作和科学决策水平。2025年，公司完成董事会换届改选。
稿
战略委员会
定
董事会由7名成员组成，其中独立董事3名、职工董事1名。
定
提名与薪酬委员会 董事会 董事会秘书 董事会
定
审计委员会
按照《公司法》《证券法》《公司章程》和《董事会议事规则》的相关规定，依法依规，
证券事务部
总经理 诚信勤勉，履行了经营管理职责，构建了高效的内部监督与决策机制。
审计和数字化部
印
印
印
水
水
产品研发技术部
水
供应链管理部
根据公司治理结构优化安排，2025年，公司取消监事会设置，相关监督职能由董事
环保工程部
安全环保部
企业发展部
工艺设计部
生物研发部
质量管理部
人力资源部
取消监事会
去
法务部
财务部
综合部
去
会审计委员会及独立董事履职覆盖，通过完善董事会专门委员会运作机制、强化独立董事
去
（2025 年架构调整说明）
后
监督职责，实现了治理监督职能的平稳过渡，保障了公司治理的规范性与有效性。
后
稿
稿
武汉路康德
杭州路康德
路德尚水
绍兴路德
高峡路德
古蔺路德
金沙路德
遵义路德
亳州路德
永乐路德
宿迁路德
德尚物业
仁怀路德
定
定
全体高级管理人员聘任公开透明、合法合规。在公司生产经营管理的过程中，认真履
高级管理人员
行职责，维护公司整体利益和股东合法权益。
印
印
后
后
科技创造价值，生物智造未来
稿
环境、社会及治理（ESG）报告
合规治企
稿
定
定
投资者沟通 合规建设
公司始终恪守信息披露真实、准确、完整、及时、公平五大核心原则，严格遵循《中华人民 公司在经营过程中严格遵守国家和地方的各项法律法规，通过加强内部控制的监管，同时深化企业合规管理，建立了合
印
共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规 法合规经营运作体系，保障企业稳健发展。
印
信息披露 与监管制度要求，全面、公允履行上市公司信息披露法定义务，客观完整对外公示经营、治理、
水
水
财务及可持续发展相关全部重大信息，持续提升公司治理透明度，充分保障全体股东知情权。
合规制度建设
去
去
路德科技严格遵守《上市公司自律监管指引》等法律法规及相关要求，不断完善有效的合规管理体系，从上到下建立
后
信息披露主要内容
后
治理 — 管理 — 执行的组织架构，明确各层级单位与人员的职责，确保公司日常运营工作合规进行。
稿
稿
稿
定期报告：年度报告、半年度报告、季度报告； 公司设立审计委员会负责审议批准公司的合规管理制度和重大合规事项，监督公司的合规管理工作，确保公司的经营
定
定
临时公告类文件：股东会、董事会会议决议、通知、会议资料；子公司增资扩股公告、子公司关联交易公告以及 活动符合法律法规和《公司章程》的规定。公司设立审计和信息化部，负责制定和完善公司的合规管理制度、流程和政
定
其他对公司经营、股东权益存在重大影响的事项公告。 策；主动识别、评估、监测和报告合规风险，为公司落实内部控制、加强内部监督、提高规范运作水平提供了有力保障。
年度关键绩效
印
印
露流程全流程留痕、审核闭环，无延迟披露、错报漏报情形。
印
合规管理 档案检查
水
水
水
去
合规风险识别：合规风险识别、合规风险预警、
去
近年来，公司重视档案管理，将其视为知识资产与关键信息
去
合规风险应对、合规审查、全面合规审查、重点环节
后
资源统筹等。2025年梳理检查档案，举办总结大会。各部门积极
日常投资者交流活动
后
后
业务合规审查、合规风险评估、问题改进、体系完 配合，推进档案及电子档案管理，提升管理水平，为公司运营提
稿
稿
善、 违规事件报告。 供有力支持。
稿
公司高度重视投资者关系管理工作，平等维护全体股东尤其是中小股东合法权益，严格秉持公平、公正、公开沟通原
定
定
则，搭建多元化、常态化投资者沟通渠道，包含实地调研、专线电话、传真、企业邮箱、上交所e互动平台等，保障股东与
定
公司沟通渠道长期畅通。 合规管理保障体系 合规管理绩效与内部流程审计
合规管理考核评价：纳入年度考核、员工考核、 2025年，审计和数字化部按时间节点完成13个审计项目，同
常态化投资者交流活动机制 年度关键绩效 干部任用、评先评优的依据、合规管理信息化，将合 时高效完成日常内控管理、流程审批、经营分析、制度建设等常
印
印
规要求融入业务流程信息化手段固化。 态化工作，审计范围覆盖总部及古蔺路德、金沙路德、亳州路
印
公司定期组织线上、线下相结合的投资者交流 2025年度投资者沟通成果如下：
水
活动，邀请公司经营管理层、独立董事、券商保荐 德、遵义路德、宿迁路德、永乐路德等主要子公司与重点工程项
水
• 通过上交所 e 互动平台正式回复投资者提问14条；
水
代表人共同参与。会议全面解读公司长期发展战 目，涉及采购与付款、存货管理、物流成本、工程建设、费用管
去
• 投资者热线常态化运营，全年日常接听投资者咨询百余次；
去
合规培训
去
略、当期财务经营状况等内容，并设置开放式问答 控、流程合规、资产安全、事故责任、舞弊与廉洁风险、内控流
• 举办多场业绩说明会，集中解读年度、半年度经营情况；
后
互动环节，现场直接回应投资者各类关切；所有交
后
程优化、对外投资尽职调查等核心领域。
• 线下实地接待机构、个人投资者来访多人次，并按规定披露 2025年12月，邀请国投证券开展“2025年年度持
流核心内容均履行后续公开披露程序，保障信息传
稿
全年共出具正式内部审计报告13份，识别并揭示高、中、低
稿
投关记录表。 续督导培训会议”，向公司董事、高级管理人员宣贯资
播公平性。
风险问题，提出审计整改建议103条并跟踪整改；全年累计完成
定
• 公司通过标准化、高频次、透明化的投资者沟通与信息披露 本市场最新监管，促进公司管理层深入学习资本市场
定
公司在2025年度举办3次业绩说明会，在定期 OA流程审批2,528条，完成16次OA流程优化变更，新增3项核心规
体系，持续拉近资本市场与企业经营的距离，构建稳定、互 相关政策法规，强化规范运作意识，为企业的持续稳
报告披露后的关键时间节点为投资者提供了了解公
信、良性的资本市场投资者关系。 章制度与流程规范，完成定期经营分析，筑牢公司内控防线，有
健发展提供有力支撑。
司与交流的平台。
效防范经营风险、合规风险、财务风险、廉洁风险与投资风险。
印
印
后
后
科技创造价值，生物智造未来
稿
环境、社会及治理（ESG）报告
合规治企
稿
定
定
安全生产管控 质量品控
安全管理 安全制度建设 安全风险管控 质量是公司发展的基础，顾客满意是公司追求的最终目标。路德科技严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等法律法
印
规及相关要求，按照ISO9001质量管理体系标准，从原料把关、生产工艺、品质检测、包装材料等各个环节都追求高品质，
印
为全面贯彻“安全第 公司为全面落实安全生产责任 结合生产经营实际情况，公司建立隐患排查 “年
致力于提供卓越的产品和服务。
水
一，预防为主，综合治 制，积极建立完善的安全管理 度考核、月度督查、日常检查” 的工作机制，定
水
理” 安全生产方针，杜 体系和职业健康管理机制，起 期开展防火防爆、防洪防汛、消防、电气、职业
去
绝生产安全事故的发 草并执行《安全员考核管理制 健康、机械设备、特种设备等专项安全检查，以
去
生，公司设立了安全环 度》、《安全生产事故奖惩制 “零容忍” 的态度加强风险隐患源头管控。此外，
后
质量制度建设
后
保部，制定了各项规范 度》，统筹做好各地区的安全 公司高度重视员工安全教育，积极开展安全应急
稿
管理制度，为安全生产 生产管理工作，规范安全员管 演练，强化安全知识普及，加强全体员工的安全
稿
公司遵循行业标准，建立完善的产品质量管理系统。公司认真贯彻 ISO9001 质量管理体系要求，制定并完善
稿
保驾护航。 理与安全事故管理。 生产意识。
定
了管理制度，包括《原料质量控制制度》《不合格品管理制度》《产品留样观察管理制度》等品质保障管理制
定
定
度，以及《检验管理制度》《检化验仪器设备管理制度》《检化验室化学试剂管理制度》等检测管理制度，为质
量管理、安全生产提供了有力的执行依据。
年度安全工作关键绩效
质量管理培训
印
组织安全应急演练 组织安全教育培训
印
印
水
水
水
业素养与技能水平。
去
去
公司通过安全教育培训、操作流程规范张贴上墙等多种方式，全面提升全体员工的安全防范意识，致力于打造安
去
质量管理绩效
后
全生产标准化企业，使安全理念深入人心。
后
后
稿
稿
稿
检验样品数量达6162件，完成 OQC 成品检验184502吨，有效保障产品质量，为客户提供优质合格产品。
安全落地实践活动
定
定
定
生产现场采用近红外光谱分析技术，可以实时快速对样品指标进行检测分析，有效指导生产，同时通过全过
厂区各处张贴 “风险提示” 标识标牌 程监控，实现100% 出厂检验，有效保障产品质量。
丰富多样的安全专题培训
IQC 来料检验（检验批次） PQC 过程检验（样品数） OQC成品检验
印
印
• 13281酒糟 • 1970预烘干 • 184502吨成品
印
• 947煤炭 • 697入园 / 发酵
水
水
• 207包装 • 3495硫化床
水
去
去
去
后
生产管理
后
应急演练提高应急处置能力
稿
公司各子公司、项目部设立生产部，制定《生产管理制度》《安全文明生产管理制度》《生产岗位交接班制
稿
度》《生产设备清洁制度》《生产部绩效考核标准》等制度文件，以精细化制度管理，统筹各子公司、项目部全
定
定
年生产工作，全力守护生产中的质量和安全两道红线。
面，不断提高车间工作人员操作技能，提高生产效率，提升安全和质量意识。
印
印
后
后
科技创造价值，生物智造未来
稿
环境、社会及治理（ESG）报告
科创赋能
稿
定
定
研发平台
科创赋能?蓄力长远
印
印
浙江大学 华中农业大学 生物饲料开发国家工程研究中心
水
水
湖北省环境科学研究院 湖北省生物农药工程研究中心
去
去
武汉理工大学 广西大学
后
研发投入情况表
后
稿
稿
稿
中国农业大学国际奶业战略和技术研究中心 国家饲料工程技术研究中心
定
定
定
本年度
中国农业科学院饲料研究所 中国科学院亚热带农业生态研究所
费用化研发投入 14,669,916.94
研发投入合计 14,669,916.94
印
中国农业科学院北京畜牧兽医研究所 中国水产科学研究院黄海水产研究所 青海省畜牧兽医科学院
印
印
水
研发投入总额占营业收入比例（%） 3.86
水
水
新增专利数
去
单位：元 币种：人民币
去
去
后
后
新申请专利 获得授权 拥有专利 发明专利21项 注册商标
后
•
研发人员情况
稿
稿
实用新型专利133项
•
稿
项 项 项 个
定
• 外观设计专利6项
定
定
动物营养学
饲料科学
环境工程
报告期内获得的知识产权列表
发酵工程
印
印
本年新增 累计数量
印
机电工程
水
微生物学
水
申请数（个） 获得数（个） 申请数（个） 获得数（个）
水
去
自动控制
去
发明专利 9 2 93 21
去
材料学
后
实用新型专利 21 22 203 133
后
稿
外观设计专利 0 0 7 6
稿
定
软件著作权 0 0 0 0
定
其他 0 0 0 0
研发团队专业涵盖 合计 30 24 303 160
印
印
后
后
科技创造价值，生物智造未来
稿
环境、社会及治理（ESG）报告
人本筑底
稿
定
定
职工权益保障
人本筑底?聚力成长
印
印
水
合法合规雇佣
水
去
去
公司制定了《员工手册》在内的多项管理制度，通过优化公司的人才招聘、薪酬分配、绩效管理、考勤休假、晋
人才结构全景
后
升与发展等人力资源管理流程，激励员工提升自身职业素养和专业技能。
后
稿
稿
稿
用人理念
定
人力资源部参照法律法规
定
定
路德科技秉持“贤者上、能者中、立者下、智者侧、庸者退”人才理念，搭建以岗位为基、价值创造为核、绩效贡
• 《中华人民共和国劳动法》 • 《中华人民共和国劳动合同法》
献为要的人才管理体系。树立重实干、实绩、担当的用人导向，激发人才能动性。同时完善人才开发机制，优化成长
• 《中华人民共和国就业促进法》 • 《中华人民共和国妇女权益保障法》
环境，助力员工实现价值，推动企业与人才共同发展。
• 《女职工劳动保护特别规定》 • 《中华人民共和国工会法》
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员工情况
水
水
水
去
去
去
母公司 主要子公司 在职员工的 完善的福利保障体系
在职员工的数量 在职员工的数量 数量合计
后
后
后
人 人 人
稿
路德科技尊重和回馈每一位员工的劳动价值，向员工支付
稿
稿
有竞争力薪酬，支付薪酬符合法律法规规定，并按时向员工提
定
定
定
供清晰的薪资单。
专业构成 教育程度
生产人员 销售人员 技术人员 博士 硕士 本科 公司员工福利体系
财务人员 行政人员
专科 高中及以下
印
印
印
• 法定福利：五险一金、法定节假日、带薪年假等
水
水
水
去
去
去
• 生活福利：团建福利、节日礼品、员工宿舍、免费食堂(餐费补贴)
后
后
• 慰问福利：结婚礼金、生子礼金、亡故慰问金
稿
• 成长福利：评优表彰、带薪培训、职业晋升
稿
定
• 补 贴：工龄补贴、职称补贴、驻外补贴、通讯补贴等
定
印
印
后
后
科技创造价值，生物智造未来
稿
环境、社会及治理（ESG）报告
人本筑底
稿
定
定
员工培养与职业体系发展 员工职业发展与培育赋能
印
印
公司践行以人为本的社会责任，搭建清晰多元的员工职业发展通道，配套系统化内训培育体系，助力员工长效成
水
人才考核与晋升机制
水
长，实现企业与员工共生共赢。
去
去
多序列
后
公司依托完善的人才治理体系，建立标准化、分层级、全周期的考核晋升机制，覆盖新员
后
职业发展通道 针对不同岗位特性，设立技术、管理、生产三大专属晋升路径，打破职业发展
稿
工、基层员工、中高层管理人员及各专业岗位，以公平透明的考核评价与晋升通道，完善人才
稿
壁垒，为各层级员工提供清晰的成长晋升空间。
稿
治理架构，夯实企业可持续发展人才根基。
定
定
定
• 技术岗：技术员→助理工程师→工程师→高级工程师/经理→主任工程师/副总监→专家/总监
• 管理岗：助理级→专员级→主管级→经理级→总监级→分子公司负责人→高管级
• 生产岗：普通工人→特殊技能工人→班组长→生产助理→生产主管→生产经理→厂长
（一）新员工全周期考核
印
建立新员工系统化培育考核模式，通过导师带教、试用期全程追踪、转正述职评审、集中
印
印
公司构建常态化、全覆盖的内部人才培育机制，通过在岗带教、轮岗历练、
入职培训四大举措，助力新员工快速融入、适配岗位，规范新人成长标准，保障人才质量。 多元化
水
内训培育体系
水
团队学习、线上课程、线上线下专项培训等多元模式，分层开展员工能力培育，
水
去
全方位提升员工专业能力与综合素养。
去
去
员工能力培训核心数据
后
后
（二）全岗位差异化专业考核
后
培训场次 参训人次 培训时长
稿
稿
针对中高层管理、营销、职能、研发、市场开发、生产等全序列岗位，结合岗位核心职责
稿
场 人 课时
定
与业务特性，制定差异化专业考核标准，从业绩成果、专业能力、岗位履职等维度开展专项考
定
定
核，实现全员考核全覆盖。
（三）周期性常态化考核 社会、环境维度：职业健康与安全生产管理
印
印
建立月度绩效考核、半年度工作复盘的短期、中期考核机制，动态跟进工作落地情况，及
印
公司严守《职业病防治法》《安全生产法》等法律法规，持续优化职业健康、安全与环境管理体系，坚守安全生产与
水
时优化管理问题、校准工作目标，实现人才与工作的精细化管理。
水
水
员工健康保障的社会责任，打造安全、健康、合规、绿色的职场环境。
去
去
去
后
方位守护员工职业健康与作业安全：
后
（四）年度综合考评体系
稿
• 按需配备标准化劳保用品，匹配各岗位作业需求，筑牢一线作业安全防线；
稿
以年终述职、年度目标管理考核为核心，结合员工全年工作表现、目标完成度与岗位贡
• 规范布设全域安全警示标识，降低职场作业风险，优化安全作业环境；
定
定
献，开展年度综合评价，作为员工评优、晋升、薪酬调整的核心依据，构建完整的年度人才评
• 常态化开展安全与职业健康专项培训，提升全员安全防护意识与应急处置能力；
价闭环。
• 定期开展职业病专项筛查，建立员工健康档案，动态管控职业健康风险；
• 严格落实食堂食品安全管控，全流程规范食材管理，保障员工饮食健康。
印
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后
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科技创造价值，生物智造未来
稿
环境、社会及治理（ESG）报告
稿
定
定
为伙伴创造价值
公司深知人文关怀的重要性，倾力培育员工精神文化生活，致力于持续提升全体员工的职场幸福感与归属感。为
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让员工在忙碌工作之余感受企业温暖，公司常态化打造形式多元、覆盖全员的特色文化活动，丰富员工精神文娱生
印
活。各类活动兼顾不同员工需求，有效舒缓工作压力、拉近团队距离，以常态化人文举措传递企业温度，营造融洽暖
水
水
长远布局 发展新篇
心、活力向上的职场氛围。
去
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后
后
稿
稿
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生猪产能有序优化，反刍养殖行业经营压力逐步缓解，工业饲料市场整体回暖，大宗蛋白、玉米等饲料原料价
定
定
定
竞技运动会 乔迁仪式暨年会盛典 38妇女节活动 格宽幅波动，行业降本增效、原料替代需求持续走高。根据行业统计数据，国内工业饲料总产量止跌回升，生
猪饲料需求稳步扩容，肉牛、奶牛产业纾困成效逐步显现，行业对于食品酿造副产物资源化循环饲料的接受度
与采购需求持续提升。
印
面对行业复苏与产业变革并行的市场环境，公司锚定食品饮料副产物资源化利用核心赛道，持续优化客户
印
印
水
结构，形成均衡发展的稳定客户体系。依托白酒糟生物发酵饲料核心技术，持续推进酿造固废无害化、资源
水
职工健步走 端午节活动 夏令营
水
化、规模化处置落地，通过生物发酵饲料实现豆粕、玉米减量替代，同步落地全流程低碳生产工艺，在助力养
去
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殖客户降低原料成本的同时持续削减产业链温室气体排放。经营端持续精进内部管理，以市场需求为导向迭代
后
后
后
生物发酵饲料产品，完善全链条服务体系，深挖副产物多元应用价值，以高标准产品为上下游客户创造附加价
稿
稿
值，稳步对冲原料周期波动带来的经营压力。
稿
定
圣诞活动 中秋活动 九三阅兵
定
站在2026年全新发展起点，路德科技将紧扣畜牧、养殖产业高质量发展趋势与市场客户核心需求，持续深
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耕产品技术创新、精进产品品质，为养殖端提供一体化、高性价比生物发酵饲料 产品与配套服务。公司将持续
以发展回馈当地 以酿造、食品副产物资源化循环利用作为全产业链核心根基，深度挖掘工业副产物绿色价值，持续拓宽产品多
元化应用场景，以严苛质量管控体系向产业链输送高附加值低碳生物发酵饲料，助力国内畜牧业持续推进饲料
印
印
印
盘活地方闲置资源，带动属地就业增收 粮减量替代，夯实国家粮食安全保障基础。
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水
水
产业深度锚定本地白酒酿造产业集群，就地收储辖区酒厂酒糟，盘活酿造端废弃副产物闲置资源，为区域酒企解决酒 2026年公司将持续把ESG发展理念深度嵌入生产运营、技术研发、市场服务全流程，以生物发酵循环产业
去
糟环保处置痛点，省去酒厂传统制造有机肥、沼气发酵等高成本、高污染处置渠道，降低本地酿造企业环保运维负担。项
去
创新作为核心发展引擎，深度投身国家 “双碳” 战略落地实践。未来公司将持续联动酒厂、规模化养殖、地方村
去
目全流程覆盖酒糟收运、生物发酵生产、成品饲料配送全链条，在本地建设标准化生产基地、仓储物流配套，定向吸纳周
后
后
边村镇劳动力，提供生产、职能等稳定就业岗位。 镇等各类利益相关方，持续完善绿色循环产业链，持续带动地方就业、助力乡村振兴、削减区域碳排放，携手
稿
产业链伙伴共筑农牧行业绿色发展新格局，为实现人与自然和谐共生的美丽中国愿景持续贡献产业力量。
稿
践行乡村公益，助力区域城乡协同发展
定
定
公司坚持产业发展与社会责任同步落地，深度参与属地乡村建设、基层公益事业。公司依托规模化循环产业长期稳定
经营，持续向地方上缴税收，为属地乡村发展、生态环境治理、民生配套建设提供稳定税源支撑，形成酿造、饲料、养殖
三方协同共赢的地方绿色经济模式，实现企业发展、产业升级、乡村增收、生态保护提供多重正向社会效益，切实以产业
力量回馈地方发展。
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后
后
科技创造价值，生物智造未来
稿
环境、社会及治理（ESG）报告
稿
定
定
GRI 指标索引
全球可持续发展标准委员会(GSSB)发布的《可持续发展报告指南》(GRI Standards)索引表
GRI 标准 序号 披露项目 对应内容 GRI 标准 序号 披露项目 对应内容
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水
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去
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定
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GRI 305: 排放 305-4 温室气体排放强度 绿色低碳 生态深耕
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水
水
GRI 306: 废弃物 306-3 产生的废弃物
水
绿色低碳 生态深耕
去
去
去
后
后
GRI 102: 一般披露 102-19 授权 企业全貌 履责根基 401-1 新进员工和员工流动率 人本筑底 聚力成长
后
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GRI 403: 职业健康与安全
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GRI 404: 培训与教育 404-2 员工技能提升方案和过渡协助方案 人本筑底 聚力成长
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对产品和服务类别的健康与安全影响的评估；
GRI 414: 供应商社会评估 414 合规治企 稳健经营
GRI 302: 能源 GRI 416: 客户健康与安全 416 使用社会标准筛选的新供应商； 合规治企 稳健经营
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