九号有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单的核查意见
（截至首次授予日）
九号有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以
下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激
励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《九号有限公司经第四次修订及
重述的公司章程大纲细则》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司
进行了核查，发表核查意见如下：
司 5%以上存托凭证的存托凭证持有人、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子
女。
成为激励对象的下列情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，均符合《管理办法》《上市规则》
规定的激励对象条件，符合公司《2026 年限制性股票激励计划（草案）》规定的
激励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
限制性股票激励计划（草案）》中规定的首次授予部分的激励对象名单相符。
综上所述，我们同意公司本激励计划授予的激励对象名单，同意公司本激励
计划的授予日为 2026 年 6 月 26 日，以 24.50 元/份的授予价格向 146 名激励对
象授予 70.77792 万股限制性股票对应的 707.7792 万份存托凭证。
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