证券代码：301301 证券简称：川宁生物 公告编号：2026-028
伊犁川宁生物技术股份有限公司
关于2023年限制性股票激励计划第三个归属期
归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
?本次归属的限制性股票上市流通日：2026 年 6 月 30 日
?本次符合归属条件的激励对象人数：30 人
?限制性股票拟归属数量：220.80 万股，占归属前公司总股本 223,008.50
万股的 0.10%
?归属股票来源：向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票
伊犁川宁生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月22日召
开第三届董事会第一次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划第
三个归属期归属条件成就的议案》。近日公司办理了2023年限制性股票激励计
划（以下简称“本次激励计划”）第三个归属期归属股份的登记工作。现将有
关情况公告如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）本次激励计划简述
公司分别于2023年4月12日、2023年5月5日召开第一届董事会第二十四次会
议、2022年年度股东大会，审议通过了《关于<伊犁川宁生物技术股份有限公司
万股，约占本次激励计划草案公告时公司股本总额222,280.00万股的0.53%。本
次激励计划为一次性授予，无预留权益。
子公司）高级管理人员、中层管理人员以及核心业务（技术）骨干（不包括公
司独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其
配偶、父母、子女），具体如下表所示：
占本次激励计
获授的限制性 占授予限制
划（草案）公
姓名 职务 股票数量 性股票总量
告日公司股本
（万股） 的比例
总额的比例
赵华 副总经理、首席科学家 400 33.90% 0.18%
顾祥 副总经理、董事会秘书 60 5.08% 0.03%
中层管理人员及核心业务（技术）骨干
（合计36人）
合计 1,180 100.00% 0.53%
注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
累计数均未超过本次激励计划提交股东大会时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计
划所涉及的标的股票总数累计不超过本次激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
（2）本次激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5%
以上股份的股东或公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
（3）在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事
会对授予数量做相应调整，将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配或直接调
减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票不
得超过公司股本总额的1%。
（4）上表中部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上存在差异，均系计算中四舍五
入造成。
（1）本次激励计划的有效期
本次激励计划的有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。
（2）本次激励计划的归属安排
本次激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定
比例分次归属，归属日必须为本次激励计划有效期内的交易日，但不得在下列
期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前三十日起算；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
④中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及深圳证券交易
所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的
规定应当披露的交易或其他重大事项。
若相关法律、行政法规、部门规章等政策性文件对上述上市公司董事、高
级管理人员买卖本公司股票限制期间的有关规定发生变更，适用变更后的相关
规定。
本次激励计划授予的限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
自授予日起 12 个月后的首个交易日起至授予日起 24 个
第一个归属期 40%
月内的最后一个交易日当日止
自授予日起 24 个月后的首个交易日起至授予日起 36 个
第二个归属期 30%
月内的最后一个交易日当日止
自授予日起 36 个月后的首个交易日起至授予日起 48 个
第三个归属期 30%
月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票不得归属，并作废失效。
激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担
保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增
股本、派送股票红利等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得
转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获
得的股份同样不得归属，作废失效。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股
票归属事宜。
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下条件方可分批次办理归属事宜：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法
表示意见的审计报告；
③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不
得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本次激励计划
已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效；某一激励对象发生上
述第（2）条规定情形之一的，该激励对象根据本次激励计划已获授但尚未归属
的限制性股票取消归属，并作废失效。
（3）激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。
（4）公司层面的业绩考核要求：
本次激励计划的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考
核一次，以达到业绩考核指标作为归属条件之一。
本次激励计划授予的限制性股票各年度业绩考核指标如下表所示，根据考
核指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例（X）：
对应考核 目标值 触发值
归属期
年度 （公司层面归属比例X=100%） （公司层面归属比例X=80%）
第一个 以2022年净利润为基数，2023年
归属期 净利润增长率不低于30%。
以 2022 年 净 利 润 为 基数 ， 2024
以2022年净利润为基数，2024年
年净利润复合增长率不低于
第二个 净利润复合增长率不低于25%；
归属期 且2024年新增不少于3个合成生
合成生物学产品正式生产并形
物学产品正式生产并形成收入。
成收入。
以 2022 年 净 利 润 为 基数 ， 2025
以2022年净利润为基数，2025年
年净利润复合增长率不低于
第三个 净利润复合增长率不低于25%；
归属期 且2025年新增不少于3个合成生
合成生物学产品正式生产并形
物学产品正式生产并形成收入。
成收入。
注：①上述“净利润”指标指归属于上市公司母公司股东的净利润，并剔除公司全部
在有效期内的股权激励计划及员工持股计划（若有）所涉及的股份支付费用影响的数值作
为计算依据。
②上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承
诺。
本次激励计划第三个归属期（对应考核年度为 2025 年）公司层面业绩考核
设置了触发值与目标值考核。若公司 2025 年实际经营业绩达到上述考核指标的
目标值，公司层面的归属比例X为 100%；若公司达到了触发值但未达到目标值，
则公司层面的归属比例X为 80%，未能归属的部分限制性股票取消归属，并作
废失效；若公司未达到上述业绩考核目标的触发值，则公司层面的归属比例X
为 0%。所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至
下期归属，并作废失效。
（5）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施，依照
激励对象个人的绩效考核结果确定其归属的比例，激励对象个人考核评价结果
分为“A”、“B”、“C”、“D”四个档次，分别对应个人层面归属比例如
下表所示：
个人考核评价结果 A B C D
个人层面归属比例 100% 60% 0%
激励对象当期实际归属的限制性股票数量=个人当期计划归属的数量×公司
层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的部分，作废失
效，不可递延至下期归属。
激励对象为公司董事、高级管理人员的，如公司发行股票（含优先股）或
可转债等导致公司即期回报被摊薄而须履行填补即期回报措施的，作为本次激
励计划的激励对象，其个人所获限制性股票的归属，除满足上述归属条件外，
还需满足公司制定并执行的填补回报措施得到切实履行的条件。
本次激励计划具体考核内容依据公司为本次激励计划制定的《伊犁川宁生
物技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法》执行。
（二）本次激励计划已履行的相关审批程序
《关于<伊犁川宁生物技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<伊犁川宁生物技术股份有限公司2023年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司
次激励计划发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十九次会议，审议通过了《关于<伊犁川宁
生物技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于<伊犁川宁生物技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施考核管
理办法>的议案》及《关于核实公司<2023年限制性股票激励计划激励对象名
单>的议案》。
决权的公告》，公司独立董事曹亚丽女士作为征集人就公司拟定于2023年5月5
日召开的2022年年度股东大会审议的有关议案向公司全体股东公开征集委托投
票权。
与职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到与本次激励
计划激励对象名单有关的任何异议。公司于2023年4月29日披露了《监事会关于
公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
犁川宁生物技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的
议案》《关于<伊犁川宁生物技术股份有限公司2023年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2023年限制
性股票激励计划相关事宜的议案》。公司2022年年度股东大会批准本次激励计
划，并授权董事会办理本次激励计划相关事宜。同日，公司披露了《关于2023
年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
告》。
次会议，分别审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独
立董事对前述议案发表了同意的独立意见，公司监事会对截至授予日的激励对
象名单进行了核实并对授予事项发表了同意的意见。
四次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》
《关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议
案》及《关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》。
公司监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。本次归属新增的436.00万
股股份已于2024年5月13日上市流通。
八次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》
《关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议
案》及《关于2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》。
公司监事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。本次归属新增的292.50万
股股份已于2025年5月30日上市流通。
于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废2023年限制性
股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》及《关于2023年限制
性股票激励计划第三个归属期归属条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核
委员会对相关事项进行核实并召开会议作出了决议。
（三）限制性股票授予情况
公司于2023年5月5日召开第二届董事会第一次会议审议通过了《关于向激
励对象授予限制性股票的议案》，同意以2023年5月5日为授予日，以4.74元/股
的授予价格向符合授予条件的38名激励对象授予1,180万股限制性股票。本次授
予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
占本次激励计
获授的限制性 占授予限制
划（草案）公
姓名 职务 股票数量 性股票总量
告日公司股本
（万股） 的比例
总额的比例
赵华 副总经理、首席科学家 400 33.90% 0.18%
顾祥 副总经理、董事会秘书 60 5.08% 0.03%
中层管理人员及核心业务（技术）骨干
（合计36人）
合计 1,180 100.00% 0.53%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累
计数均未超过本次激励计划提交股东大会时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划
所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
上股份的股东或公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
入造成。
（四）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
会议，审议通过了《关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属
的限制性股票的议案》。本次激励计划3名激励对象因个人原因离职而不再符合
激励资格，其已获授但尚未归属的90.00万股限制性股票不得归属，并作废失效。
具体内容详见《伊犁川宁生物技术股份有限公司关于作废2023年限制性股票激
励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2024-017）。
会议，审议通过了《关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属
的限制性股票的议案》。本次激励计划2名激励对象因个人原因离职而不再符合
激励资格，其已获授但尚未归属的69.00万股限制性股票不得归属，并作废失效。
具体内容详见《伊犁川宁生物技术股份有限公司关于作废2023年限制性股票激
励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2025-014）。
废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》。本
次激励计划3名激励对象因个人原因离职而不再符合激励资格，其已获授但尚未
归属的16.50万股限制性股票不得归属，并作废失效；本次激励计划第三个归属
期（对应考核年度为2025年）公司层面业绩考核指标达到触发值但未达到目标
值，公司层面的归属比例为80%，30名在职激励对象第三个归属期对应的55.20
万股限制性股票不得归属，并作废失效。本次合计作废限制性股票数量为71.70
万股。具体内容详见《伊犁川宁生物技术股份有限公司关于作废2023年限制性
股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告》（公告编号：2026-
会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》。
公司2022年年度权益分派方案为以公司总股本2,222,800,000股为基数，向全体
股东每10股派现金0.93元人民币，已于2023年5月29日实施完毕。根据《上市公
司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《伊犁川宁生物技术
股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计
划》”）的相关规定，本次激励计划授予价格由4.74元/股调整为4.647元/股。具
体内容详见《伊犁川宁生物技术股份有限公司关于调整2023年限制性股票激励
计划授予价格的公告》（公告编号：2024-016）。
会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》。
公司2023年年度权益分派方案为以公司总股本2,227,160,000股为基数，向全体
股东每10股派现金2.245595元人民币，已于2024年5月22日实施完毕。根据《管
理办法》及《激励计划》的相关规定，本次激励计划授予价格由4.647元/股调整
为4.4224元/股。具体内容详见《伊犁川宁生物技术股份有限公司关于调整2023
年限制性股票激励计划授予价格的公告》（公告编号：2025-013）。
整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》。公司2024年年度权益分派方
案为以公司总股本2,230,085,000股为基数，向全体股东每10股派现金2.696458元
人民币，已于2025年6月10日实施完毕；公司2025年年度权益分派方案为以公司
总股本2,230,085,000股为基数，向全体股东每10股派现金1.73元人民币，已于
激励计划授予价格由4.4224元/股调整为3.9798元/股。具体内容详见《伊犁川宁
生物技术股份有限公司关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的公告》
（公告编号：2026-017）。
根据公司2022年年度股东大会的授权，上述调整事项经公司董事会审议通
过即可，无需提交股东会审议。
（五）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的差异
除上述变动情况之外，本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划
不存在差异。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）公司董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
年限制性股票激励计划第三个归属期符合归属条件的议案》。根据《管理办法》
和《激励计划》的相关规定以及公司2022年年度股东大会对董事会的授权，公
司董事会认为：公司本次激励计划第三个归属期规定的归属条件已经成就，同
意公司按照本次激励计划的相关规定在第三个归属期内为符合归属条件的30名
激励对象办理归属相关事宜，本次可归属的限制性股票共计220.80万股。
（二）关于本次激励计划第三个归属期归属条件成就的说明
根据《激励计划》的相关规定，公司向激励对象授予的限制性股票第三个
归属期为“自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个月内的最后一
个交易日当日止”，第三个归属期归属比例为获授限制性股票总数的30%。
本次激励计划的授予日为2023年5月5日，因此本次激励计划授予的限制性
股票已进入第三个归属期。
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属
事宜：
归属条件 成就情况
归属条件 成就情况
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
公 司未 发生 左 述情 形 ，满
师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
足归属条件。
③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会 激励对象未发生左述情
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足归属条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员的情形；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
（3）激励对象归属权益的任职期限要求：
励对象因离职已不具备激励对
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足
象资格，仍在职的30名激励对
象符合归属任职期限要求。
（4）公司层面业绩考核要求
第三个归属期的考核年度为2025年度，业绩考核要 根据天健会计师事务所
求如下： （特殊普通合伙）对公司出具
目标值 触发值 的2025年年度审计报告（天健
（公司层面归属比例 （公司层面归属比例 审 〔 2026 〕 8-121 号 ） ， 公 司
X=100%） X=80%） 2025年剔除股份支付费用影响
以 2022 年 净 利 润 为 基 数 ， 以 2022 年净利润为基数， 后的归属于上市公司母公司股
低于 25%；且 2025 年新增不 不低于 20%；且 2025 年新
年 复 合 增 长 率 23.38% ； 截 至
少于 3 个合成生物学产品正式 增不少于 2 个合成生物学产
生产并形成收入。 品正式生产并形成收入。
物学产品正式生产并形成收
注：上述“净利润”指标指归属于上市公司母公司股 入，达到业绩考核触发值但未
东的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划 达到目标值，本期公司层面归
及员工持股计划（若有）所涉及的股份支付费用影响的数 属比例为80%。
值作为计算依据。
（5）激励对象个人层面绩效考核要求：
激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核
相关制度实施。个人绩效考核结果与个人层面归属比例
对照关系如下表所示：
励对象因离职已不具备激励对
个人考核评价结果 A B C D 象资格，仍在职的30名激励对
个人层面归属比例 100% 60% 0% 象2025年度个人绩效考核结果
均为“A/B”，个人层面归属比例
激励对象当期实际归属的限制性股票数量=个人当期
均为100%。
计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比
例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不
归属条件 成就情况
能归属的部分，作废失效，不可递延至下期归属。
综上所述，公司董事会认为本次激励计划第三个归属期归属条件已经成就。
根据公司2022年年度股东大会的授权，同意按照《激励计划》的相关规定在第
三个归属期内为符合归属条件的30名激励对象办理归属相关事宜，本次可归属
的限制性股票共计220.80万股。
（三）部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理，详见《伊犁川
宁生物技术股份有限公司关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予尚未
归属的限制性股票的公告》（公告编号：2026-018）。
三、本次限制性股票归属的具体情况
（一）上市流通日：2026年6月30日
（ 二） 归属数量 ： 220.80 万股，占 归属前公 司总股 本223,008.50 万股的
（三）归属人数：30人
（四）授予价格（调整后）：3.9798元/股（因公司实施2024年度权益分派、
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票
（六）激励对象名单及第三期归属情况：
可归属数量
已获授的限制性
可归属数量 占已获授的
姓名 职务 股票数量
（万股） 限制性股票
（万股）
总量的比例
赵华 副总经理、首席科学家 400.00 96.00 24%
顾祥 副总经理、董事会秘书 60.00 14.40 24%
中层管理人员及核心业务（技术）骨干
（合计28人）
合计 920.00 220.80 24%
注：1、上表数据已剔除因离职不符合归属条件的3名激励对象。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排
（一）本次归属的第二类限制性股票上市流通日：2026年6月30日；
（二）本次归属股票上市流通数量：220.80万股，占归属前公司总股本
（三）本次限制性股票激励计划的获授股票归属后不设置禁售期；
（四）董事和高级管理人员本次归属股票的限售和转让限制：
激励对象为公司董事、高级管理人员的，限售规定按照《公司法》《中华
人民共和国证券法》《上市公司股东减持股份管理暂行办法（2025年修订）》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第18号——股东及董事、高级管理人
员减持股份（2025年修订）》《关于短线交易监管的若干规定》等相关法律、
法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体规定如下：
竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的股份不得超过其所持有本公司股份总
数的25%，因司法强制执行、继承、遗赠、依法分割财产等导致股份变动的除
外。在其离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
有的公司股票在买入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得
收益归公司所有，公司董事会将收回其所得收益。因股权激励限制性股票授予、
登记或者股票期权行权导致证券数量变动的，不构成短线交易，但利用信息优
势等，谋取非法利益的除外。若相关法律法规、规范性文件中对短线交易的规
定发生变化，则参照变更后的规定处理。
相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持
有股份转让的有关规定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股
票应当在转让时符合修改后的相关规定。
五、验资及股份登记情况
天健会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 6 月 16 日出具了《验资报
告》（天健验〔2026〕8-7 号），对公司注册资本及实收股本变更情况进行了审
验，确认“截至 2026 年 6 月 10 日止，贵公司已收到 30 名激励对象缴纳的
肆角（?8,787,398.40）。其中，计入股本 2,208,000.00 元，计入资本公积（股本
溢价）6,579,398.40 元”。
公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理了本次归属限制
性股票登记手续，本次归属新增股份将于2026年6月30日上市流通。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
本次变动前 本次增加 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例 （股） 数量（股） 比例
一、有限售条件流
通股
二、无限售条件流
通股
三、股份总数 2,230,085,000 100.00% 2,208,000 2,232,293,000 100.00%
注：本次归属完成后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司最终办
理结果为准。
根据公司2026年第一季度报告，公司2026年第一季度实现归属于上市公司
股东的净利润为110,727,115.84元，基本每股收益为0.05元/股。本次办理股份归
属登记完成后，总股本将由2,230,085,000股增加至2,232,293,000股，按新股本计
算，在归属于上市公司股东的净利润不变的情况下，公司2026年第一季度基本
每股收益将相应摊薄。本次归属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重
大影响。
本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变
化。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
八、律师关于本次归属的法律意见
北京中伦（成都）律师事务所律师认为：
阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》《自律监管指南1号》与《激励计划》
的相关规定；
关规定；
关规定。
九、备查文件
（一）公司第三届董事会第一次会议决议；
（二）公司第三届薪酬与考核委员会第一次会议决议；
（三）《北京中伦（成都）律师事务所关于伊犁川宁生物技术股份有限公
司2023年限制性股票激励计划调整授予价格、第三个归属期归属条件成就暨部
分限制性股票作废事项的法律意见书》；
（四）天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的验资报告。
特此公告。
伊犁川宁生物技术股份有限公司董事会
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