证券代码：300684 证券简称：中石科技 公告编号：2026-028
北京中石伟业科技股份有限公司
关于 2025 年员工持股计划第一个锁定期届满
暨解锁条件成就的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京中石伟业科技股份有限公司（简称“公司”）于 2026 年 6 月 26 日召开
第五届董事会第十一次会议，审议通过《关于 2025 年员工持股计划第一个锁定
期届满暨解锁条件成就的议案》，公司 2025 年员工持股计划第一个锁定期将于
一、2025 年员工持股计划批准及实施情况
（一）2025 年员工持股计划批准情况
公司于 2025 年 6 月 12 日召开第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四
次会议，并于 2025 年 6 月 30 日召开公司 2025 年第二次临时股东会，审议通过
《关于<公司 2025 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同
意公司实施 2025 年员工持股计划（简称“本计划”），本计划份额上限为 857.25
万份，对应的股份数量为 75.00 万股，股份来源为公司回购专用账户回购的公司
股份。具体内容详见公司分别于 2025 年 6 月 13 日、2025 年 6 月 30 日在巨潮资
讯网（http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。
（二）2025 年员工持股计划实施情况
交易过户至“北京中石伟业科技股份有限公司—2025 年员工持股计划”证券账
户，过户价格为 11.43 元/股，实际认购总份额为 851.5350 万份。2025 年 8 月
二、2025 年员工持股计划第一个锁定期届满及解锁情况
（一）本计划第一个锁定期届满
本计划存续期为 36 个月，所持标的股票分 2 批解锁，解锁时点分别为自公
司公告最后一笔标的股票过户至本计划名下之日起满 12 个月、24 个月，对应的
解锁比例分别为 50%、50%。本计划第一个锁定期将于 2026 年 8 月 19 日届满。
（二）本计划第一个锁定期解锁条件成就说明
本计划考核年度为 2025-2026 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，以
达到业绩考核目标作为归属条件之一。各年度业绩考核目标如下表所示：
以 2022-2024 年营业收入平均 以 2022-2024 年净利润平均值
值为基准，营业收入增长率（A） 为基准，净利润增长率（B）
解锁期 考核年度
触发值（An） 目标值（Am） 触发值（Bn） 目标值（Bm）
第一个解锁期 2025 7% 10% 30% 60%
第二个解锁期 2026 15% 20% 40% 70%
考核指标 考核指标完成度 公司层面归属比例（X）
A≥Am X1=100%
A An≤A＜Am X1=20%*（A-An)/(Am-An)+80%
A＜An X1=0
B≥Bm X2=100%
B Bn≤B＜Bm X2=20%*（B-Bn)/(Bm-Bn)+80%
B＜Bn X2=0
公司层面归属比例（X） X 取 X1 和 X2 的孰高值
注：（1）上述“营业收入”以经审计的合并财务报表所载数据为计算依据；
（2）上述“净利润”以经审计的归属于上市公司股东的净利润，并剔除本期及其他股权激励计划
及员工持股计划实施所产生的股份支付费用的影响作为计算依据。
（3）上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）对公司 2025 年年度报告出具的审
计报告（中汇会审[2026]7953 号）：公司 2025 年营业收入为 1,834,703,474.39
元，相比 2022-2024 年营业收入平均值增长率为 24.63%，本计划第一个解锁期
已满足公司层面的业绩考核目标值，公司层面归属比例为 100%。
持有人个人考核按照公司制定的员工持股计划考核办法分年进行考核，根据
个人的绩效考评结合公司激励要求确定考评结果，并依据考评结果确定其归属的
比例。
持有人的绩效评价结果划分为 A、B、C 三个档次。具体情况如下表所示：
考核评级 A B C
个人层面归属比例（Y） 100% 60% 0%
持有人当年可归属份额=持有人当期计划归属份额×公司层面归属比例（X）
×个人层面归属比例（Y）。
经审核，3 名持有人因个人原因离职；51 名持有人本期个人绩效评价结果为
“A”，其个人层面归属比例为 100%。
综上，结合公司层面业绩考核及个人层面绩效考核达标情况，本计划第一个
锁定期符合解锁条件的共计 51 人，对应可归属股票数量为 35.50 万股，占公司
目前总股本的 0.12%。
三、2025 年员工持股计划第一个锁定期届满后续安排
本计划第一个锁定期届满后，管理委员会将严格按照中国证券监督管理委员
会、深圳证券交易所的相关规定，根据市场情况在存续期内择机出售上述已解锁
公司股份，并在依法扣除相关税费后按照持有人所持份额比例进行分配。
本计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于股
票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（一）公司年度报告、半年度报告公告前十五日内；
（二）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（三）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
（四）中国证监会及深交所规定的其他时间；
（五）其他依法律法规不得买卖标的股票的情形。
在本计划存续期内，如果《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券
法》等相关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规
定发生了变化，则上述不得买卖公司股票的规定应当符合修改后的《中华人民共
和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公
司章程》的规定。
四、公司董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司 2025 年员工持股计划第
一个锁定期解锁条件已成就，本次解锁符合《公司 2025 年员工持股计划（草案）》
《公司 2025 年员工持股计划管理办法》相关规定，不存在损害公司及全体股东
尤其是中小股东利益的情形。
公司将持续关注本计划的实施进展情况，并根据相关法律法规的规定及时履
行信息披露义务。敬请投资者注意投资风险。
特此公告。
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