福建龙净环保股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于 2026 年员工持股计划相关事项的核查意见
福建龙净环保股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称《公司法》）
《中华人民共和国证券法》
（以下简称《证券法》）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以
下简称《指导意见》）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—规范运
作》等有关法律、法规及规范性文件的相关规定，对公司《2026 年员工持股计划
（草案）》相关事项进行了核查，核查意见如下：
一、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施
员工持股计划的情形。
二、《公司<2026 年员工持股计划（草案）>》的内容符合《公司法》《证券
法》《指导意见》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，不
存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员
工参与 2026 年员工持股计划的情形。
三、公司已召开职工代表大会充分征求员工关于公司 2026 年员工持股计划
相关事项的意见。
四、公司审议 2026 年员工持股计划已履行了必要的审议程序、程序合规，
相关决议合法有效，并将在公司股东会审议通过后实施。
五、公司 2026 年员工持股计划的实施将有利于建立和完善员工与全体股东
的利益共享机制，充分调动骨干员工的积极性和创造性，提升员工的凝聚力和
公司竞争力，有利于公司的持续发展。
六、公司制定的《2026 年员工持股计划管理办法》符合相关法律法规、规
范性文件的规定和公司的实际情况，能确保公司本次员工持股计划的顺利实施
和规范运行。
综上所述，我们一致同意公司实施 2026 年员工持股计划。
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