津药达仁堂集团股份有限公司
根据《公司法》
《上市公司治理准则》及《公司章程》的
有关规定和要求，结合公司实际经营情况，参考所处行业、
所在地区的薪酬水平，经董事会薪酬与考核委员会研究，制
定了 2026 年度董事薪酬方案，主要内容如下：
一、适用对象
全体董事。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）独立董事津贴方案
独立董事采用津贴制，新加坡籍独立董事为每年 5.5 万
元新加坡币/人（税前），中国籍独立董事为每年 10 万元人民
币/人（税前）。津贴发放频次由双方协商确定，可按年度、季
度、月度发放。
（二）非独立董事薪酬方案
在公司及子公司专职从事管理工作的非独立董事根据
公司薪酬体系制度规定领取薪酬；未在公司及子公司专职从
事管理工作的非独立董事不在公司领取薪酬。
四、其他事项
股东会以及与履行董事职责发生的相关费用由公司承担。
行为，或给公司造成重大经济损失或重大不良影响的，按相
关制度将对相应期限内兑现的绩效年薪部分或全部追回。
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