证券代码：600031 证券简称：三一重工 公告编号：2026-022
三一重工股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬考核方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
三一重工股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 24 日召开了第
九届董事会薪酬与考核委员会 2026 年第三次会议、第九届董事会第十次会议，
审议通过了《关于公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬考核方案的议案》，其
中：鉴于公司全体董事与本议案利益相关，
《关于公司董事 2026 年度薪酬考核方
案的议案》全体董事回避表决，直接提交公司股东会审议；兼任高级管理人员的
董事俞宏福对《关于公司高级管理人员 2026 年度薪酬考核方案的议案》回避表
决，其余出席会议的 7 名董事一致同意该议案。现将有关情况公告如下：
一、适用对象
公司董事（含独立董事）、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬与考核方案
由董事会提交至股东会审议决定，按月发放，不参与绩效薪酬分配，津贴为税前
金额；独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。
务标准领取薪酬，根据其在公司所属的具体职务、岗位领取相应的薪酬，薪酬由
基本薪酬、绩效薪酬构成，不再另外领取董事薪酬，其中绩效薪酬不低于基本薪
酬与绩效薪酬总额的 50%；
（2）不在公司任职的非独立董事（指除任公司董事外，
未担任公司其他职务且不参与公司实际经营管理的董事）不在公司领取董事薪酬。
成，基本薪酬参考市场同类薪酬标准，结合职务价值、责任态度、专业能力等因
素确定，基本薪酬按月发放；绩效薪酬结合月度和年度绩效考核结果等确定，其
中绩效薪酬不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
四、其他规定
薪酬方案尚需提交公司股东会审议通过后实施。
特此公告。
三一重工股份有限公司董事会
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