证券代码：603511 证券简称：爱慕股份 公告编号：2026-033
爱慕股份有限公司
股票期权授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
? 股票期权登记日：2026 年 6 月 22 日
? 股票期权登记数量：120.00 万份
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、上海证券
交易所及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关规定，爱慕股份有限
公司（以下简称“公司”）完成了 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（以下
简称“本次激励计划”）股票期权的授予登记工作，具体情况如下：
一、股票期权授予情况
（一）本次激励计划股票期权授予的具体情况
《关于向 2026 年股票期权与
年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》
限制性股票激励计划激励对象授予股票期权及限制性股票的议案》。公司董事会
薪酬与考核委员会对激励对象名单（授权日、首次授予日）进行了核实并发表了
同意的核查意见。
对象授予股票期权及限制性股票的公告》
（公告编号：2026-031）中的内容一致。
（二）股票期权激励对象名单及授予情况
占本次激励计划授 占本次激励计划
获授的股票期权
职务 出全部权益数量的 授予时股本总额
数量（万份）
比例 的比例
中层管理人员及核心业务（技术）
人员（共 29 人）
合计 120.00 18.53% 0.30%
注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累
计未超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计
未超过公司股本总额的 10%。
、单独或合计持有公司 5%以上股份的股
②本次激励计划激励对象不包括董事（含独立董事）
东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
二、本次激励计划的有效期、等待期和行权安排情况
（一）股票期权激励计划的有效期
股票期权激励计划有效期为自股票期权授权日起至激励对象获授的股票期
权全部行权或注销完毕之日止，最长不超过 60 个月。
（二）股票期权激励计划的等待期
激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自激励对象获授的股票
期权授权登记完成之日起算。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个
月。
（三）股票期权激励计划的行权安排
本次激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权，可行权日必须为本次
激励计划有效期内的交易日，且在相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董
事、高级管理人员买卖本公司股票有限制的期间内不得行权。
在本次激励计划有效期内，如果《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公
司法》”）、
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“
《证券法》”）等相关法律、行政
法规、规范性文件和《公司章程》中对上述期间的有关规定发生了变化，则激励
对象行权时应当符合修改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性
文件和《公司章程》的规定。
本次激励计划授予的股票期权的行权安排如下：
行权期 行权时间 行权比例
自股票期权授权登记完成之日起 12 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至股票期权授权登记完成之日起 24 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
自股票期权授权登记完成之日起 24 个月后的首个
第二个行权期 交易日起至股票期权授权登记完成之日起 36 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自股票期权授权登记完成之日起 36 个月后的首个
第三个行权期 交易日起至股票期权授权登记完成之日起 48 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，
并由公司按本次激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。股票期权各
行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期
权行权事宜。
三、本次激励计划股票期权的登记情况
有限责任公司上海分公司完成相关登记手续，具体情况如下：
四、本次授予权益对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——
金融工具确认和计量》的规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新
取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票
期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本
或费用和资本公积。
本次激励计划授权日为 2026 年 5 月 20 日，以 2026 年 5 月 20 日收盘价，对
实际授予的 120.00 万份股票期权进行测算，合计需摊销的费用为 423.84 万元，
具体摊销情况见下表：
单位：万元
股票期权摊销成本 2026 年 2027 年 2028 年 2029 年
注：
（1）上述预计结果不代表本激励计划最终会计成本。实际会计成本除与实际授予日情况
有关之外，还与实际生效和失效的股票期权数量有关；
（2）上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师所出的审计报告为准；
（3）上表中合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
本次激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑
本次激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本次激励计划成本费用的摊销对有
效期内各年净利润有所影响。考虑到本次激励计划对公司经营发展产生的正向作
用，由此激发核心员工的积极性，提高经营效率，降低经营成本，本次激励计划
带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。
特此公告。
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