证券代码：300294 证券简称：博雅生物 公告编号：2026-037
华润博雅生物制药集团股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏。
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《华润博雅生物制药集团股
份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《华润博雅生物制药集团股份有限公司
董事、高级管理人员薪酬管理制度》（以下简称《公司董事、高级管理人员薪酬管理制
度》）等有关规定，结合华润博雅生物制药集团股份有限公司（以下简称“公司”）实
际情况，制定公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案，具体如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
自公司股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
三、薪酬方案
（一）董事薪酬（津贴）方案
的其他职务的薪酬标准领取薪酬。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任的管理职务，按公司薪酬与绩效考核管理的相
关制度领取薪酬。高级管理人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入、津贴
补贴和福利等组成。其中，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪之和的 60%，
并建立递延支付机制。基本年薪按月发放，绩效年薪和中长期激励收入根据其在公司担
任的具体管理职务，按公司薪酬与绩效考核管理的相关制度进行考评后决定，实际发放
金额以考评结果为准。
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四、其他说明
代缴）个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。
按其实际任期计算并予以发放。
事、高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度规定执行。本方案如与国家日后颁布的法
律法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》《华润博雅生物制
药集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度相抵触时，按照有
关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《公司董事、高级管理人员薪酬管
理制度》等内部制度的规定执行。
五、备查文件
特此公告。
华润博雅生物制药集团股份有限公司董事会
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