证券代码：002030 证券简称：达安基因 公告编号：2026-022
广州达安基因股份有限公司
关于 2026 年度董事及高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州达安基因股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 23 日召开
了第九届董事会 2026 年第三次临时会议，会议审议了《关于 2026 年度董事及高
级管理人员薪酬方案的议案》，全体董事回避表决，该议案将直接提交 2026 年第
一次临时股东会审议。公司 2026 年度董事及高级管理人员薪酬方案有关情况公
告如下：
一、适用范围
公司董事（含独立董事、非独立董事）、高级管理人员。
二、适用期间
本次董事及高级管理人员薪酬方案经公司股东会审议通过后生效，至新的董
事、高级管理人员薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬标准
（一）公司独立董事实行固定津贴制度，津贴标准为 12 万元/年（税前），
按月发放，每月 1 万元。除此之外不享受公司其他报酬、福利等。独立董事行使
职责所需的合理费用由公司承担。
（二）未在公司担任除董事以外的其他职务的非独立董事，不在公司领取薪
酬，也不额外发放董事津贴。
（三）在公司担任除董事以外的职务的非独立董事、高级管理人员的薪酬实
行年薪制，由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、专项激励、福利津贴构成：
验并结合行业、地区薪酬水平等因素，按照公司相关薪酬管理制度确定，按月发
放。
确定发放的激励薪酬。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百
分之五十，其中一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评
价依据经审计的财务数据开展。
括但不限于股权、期权、员工持股计划以及其他公司根据实际情况发放的中长期
专项奖金、激励或奖励等，具体形式和金额由公司董事会薪酬与考核委员会提出
建议，并遵循相应的决策程序确定。
公司做出特别贡献的人员。具体形式和金额由公司董事会薪酬与考核委员会提出
建议，并遵循相应的决策程序确定。
益，以及公司每年根据实际情况提供的包括但不限于体检、商业保险、企业年金
等非法定权益。其他如节日福利等参照公司内部制度执行。
四、其他事项
（一）公司发放的薪酬和津贴均为税前金额，由公司按照国家和公司的有关
规定，扣除下列事项后，剩余部分发放给个人：
（二）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内离职等原因离任的，
按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
（三）本方案未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
等内部制度的规定执行。本方案如与日后实行的有关法律、法规、规范性文件以
及《公司章程》等内部制度的有关规定相抵触时，以后者为准。
五、备查文件
特此公告。
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