证券代码：301266 证券简称：宇邦新材 公告编号：2026-036
债券代码：123224 债券简称：宇邦转债
苏州宇邦新型材料股份有限公司
关于作废 2022 年及 2024 年限制性股票激励计划部分已授予
但尚未归属的限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据苏州宇邦新型材料股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年第三次
临时股东大会及 2024 年第五次临时股东大会的授权，公司于 2026 年 6 月 22 日
召开第四届董事会第三十二次会议，审议通过了《关于作废 2022 年限制性股票
激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于作废 2024 年限制
性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》。现将有关事项说
明如下：
一、公司股权激励计划已履行的审批程序和信息披露情况
（一）2022 年激励计划已履行的审批程序和信息披露情况
事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划
相关事宜的议案》等议案。公司独立董事对本激励计划相关事项发表了明确同意
的独立意见。
激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。2022 年 11 月 4 日，公司监事会
发表了《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的
公示情况说明及核查意见》。
过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公
司股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并
于同日披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买
卖公司股票情况的自查报告》。
会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同
意确定以 2022 年 12 月 16 日为首次授予日，以 33.40 元/股的授予价格向符合授
予条件的 12 名激励对象授予 26.8 万股第二类限制性股票。公司独立董事对该事
项发表了同意的独立意见，认为首次授予的激励对象主体资格合法有效，确定的
首次授予日符合相关规定。监事会对截止首次授予日的激励对象名单进行审核并
发表了核查意见。
届监事会第十六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划预
留部分授予价格的议案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》。
公司独立董事对此发表了同意的独立意见。监事会对预留授予激励对象名单进行
审核并发表了核查意见。
三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股
票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。监事会对预留授予激励
对象名单进行审核并发表了核查意见。
届监事会第九次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划第二
类限制性股票授予价格的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已
授予但尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计
划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。监事会对首次授予部分及
预留授予部分第一个归属期可归属激励对象名单进行审核并发表了核查意见。
四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划
第二类限制性股票授予价格的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部
分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，同意公司将 2022 年激励计划限制
性股票首次及预留授予价格由 32.95 元/股调整为 32.85 元/股，并同意作废 79,200
股限制性股票。董事会薪酬与考核委员会对相关事宜进行了核实并发表了意见，
律师出具了法律意见书。
过了《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股
票的议案》，同意作废 91,600 股限制性股票。董事会薪酬与考核委员会对相关
事宜进行了核实并发表了意见，律师出具了法律意见书。
（二）2024 年激励计划已履行的审批程序和信息披露情况
于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司
权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》等议案。
于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司
年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》等议案。
计划激励对象名单在公司内部公示栏进行了公示。在公示期内，监事会未收到任
何员工对本次拟激励对象提出的任何问题。2024 年 9 月 30 日，公司在巨潮资讯
网（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划
激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2024-079）。
《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大
会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》，并在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情
人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-082）。
事会第七次会议分别审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事
项的议案》《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议
案》，同意确定以 2024 年 10 月 9 日为授予日，向 48 名激励对象授予 25.1312
万股限制性股票。公司薪酬与考核委员会发表了同意意见，监事会对本次授予限
制性股票的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了法律意见书，独立财务
顾问出具了独立财务顾问报告。
监事会第十八次会议分别审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划第一个
归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2024 年限制性股票激励计划第二类限
制性股票授予价格的议案》《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予
但尚未归属的限制性股票的议案》，公司 2024 年限制性股票激励计划第一个归
属期归属条件已成就，同意为本次归属股票的 37 名激励对象办理 100,537 股第
二类限制性股票归属相关事宜，同意将 2024 年限制性股票激励计划第二类限制
性股票授予价格由 14.45 元/股调整为 14.35 元/股，并同意作废 50,238 股已授予
尚未归属的第二类限制性股票。公司薪酬与考核委员会发表了同意意见，监事会
对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师事务所出具了法律意见
书。
个归属期归属结果暨股份上市的公告》，本次满足归属条件的激励对象共 37 人，
可申请归属的第二类限制性股票共 100,537 股，占归属前公司总股本 109,878,891
股的 0.09%。
了《关于作废 2024 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票
的议案》，同意作废 100,537 股已授予尚未归属的第二类限制性股票。公司薪酬
与考核委员会发表了同意意见，律师事务所出具了法律意见书。
二、本次作废限制性股票的具体情况
（一）2022 年激励计划作废限制性股票的具体情况
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、公司
《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2022 年激励计划》”）
的相关规定和公司 2022 年第三次临时股东大会的授权，本次作废限制性股票具
体情况如下：
根据《2022 年激励计划》规定，首次及预留授予部分第三个归属期业绩考
核目标为：以 2022 年为基准年，公司 2025 年净利润增长率不低于 51%，或 2025
年焊带产品出货量增长率不低于 120%。根据公证天业会计师事务所(特殊普通合
伙)对公司出具的 2025 年年度审计报告（苏公 W[2026]A370 号），公司 2025 年
度剔除股份支付费用后归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为
吨，较 2022 年增长 45.45%。本激励计划预留授予第三个归属期公司层面业绩考
核目标未达成。鉴于此，首次授予部分第三个归属期相应限制性股票合计 85,600
股不得归属，由公司作废；预留授予部分第三个归属期已授予但尚未归属的限制
性股票 6,000 股不得归属，由公司作废。
综上，本次合计作废 91,600 股限制性股票，根据公司 2022 年第三次临时股
东大会对董事会的授权，本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项已经
公司董事会审议通过，无需提交股东会审议。
（二）2024 年激励计划作废限制性股票的具体情况
根据《管理办法》、公司《2024 年限制性股票激励计划》（以下简称“《2024
年激励计划》”或“2024 年激励计划”）的相关规定和公司 2024 年第五次临时
股东大会的授权，本次作废限制性股票具体情况如下：
根据《2024 年激励计划》规定，2025 年激励计划授予部分第二个归属期业
绩考核目标为：以 2022 年—2023 年平均焊带产品出货量为基准，2024 年与 2025
年累计焊带产品出货量增长率不低于 114%；或以 2022 年—2023 年平均营业收
入为基准，2024 年与 2025 年累计营业收入增长率不低于 95%。根据公证天业会
计 师 事 务 所 ( 特 殊 普 通 合 伙 ) 对 公 司 出 具 的 2024 年 年 度 审 计 报 告 （ 苏 公
W[2025]A375 号）及 2025 年年度审计报告（苏公 W[2026]A370 号），公司 2024
年与 2025 年度营业收入分别为 3,275,659,503.15 元与 2,968,027,682.58 元，较 2022
年—2023 年平均营业收入增长 61.62%；公司 2024 年与 2025 年度焊带产品出货
量分别为 37,436.73 吨与 32,525.18 吨，较 2022 年—2023 年平均焊带产品出货量
增长 52.48%。本激励计划授予部分第二个归属期公司层面业绩考核目标未达成。
鉴于此，授予部分第二个归属期相应限制性股票合计 98,926 股不得归属，由公
司作废。同时，鉴于激励计划授予部分 1 名激励对象与公司终止劳动合同，已不
符合激励资格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票 1,611 股不得归属。
综上，本次合计作废 2024 年激励计划已授予但尚未归属的第二类限制性股
票数量为 100,537 股。根据公司 2024 年第五次临时股东大会对董事会的授权，
本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项已经公司董事会审议通过，无
需提交股东会审议。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分第二类限制性股票事项不会损害上市公司及全体股东的
利益，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不会影响公司管理团队
和核心骨干的勤勉尽职。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经审核，公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次作废部分第二类限制
性股票符合《管理办法》《2022 年激励计划》《2024 年激励计划》中的相关规
定，不存在损害股东利益的情况，同意公司作废部分已授予但尚未归属的限制性
股票。
五、法律意见书结论性意见
北京市金杜（杭州）律师事务所认为，截至本法律意见书出具日，公司已就
本次作废的相关事项履行了现阶段必要的批准和授权；本次作废的原因符合《管
理办法》及《激励计划（草案）》的规定。
上海市协力（苏州）律师事务所认为：截至本法律意见书出具日，公司就
要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规或规范
性文件、公司章程的规定以及《激励计划》的规定。公司尚需按照相关法律法规、
规章及规范性文件的规定履行相应的信息披露义务。
六、备查文件
年限制性股票激励计划作废部分已授予尚未归属的限制性股票相关事项的法律
意见书；
年限制性股票激励计划第二个归属期限制性股票作废事宜的法律意见书。
特此公告。
苏州宇邦新型材料股份有限公司董事会
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