临时公告
证券代码：300811 证券简称：铂科新材 公告编号：2026-048
深圳市铂科新材料股份有限公司
关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划之限制性股票第三个归属
期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
排，股票上市后即可流通。
票。
深圳市铂科新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 1 日召开了第
四届董事会第十七次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划之
限制性股票第三个归属期归属条件成就的议案》。近日，公司完成了 2023 年限制性股票
与股票期权激励计划之限制性股票第三个归属期归属股票的登记。现将有关具体情况公告
如下：
一、股权激励计划实施情况概要
（一）激励计划简介
〈2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，公司
下：
临时公告
第二类限制性股票激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的铂科新
材 A 股普通股。
本计划拟向激励对象授予不超过 59.30 万股第二类限制性股票，约占本计划草案公告
时公司股本总额 10,988.60 万股的 0.54%。
本计划授予的第二类限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占授予限制性股票 占草案公告时公
姓名 国籍 职务
票数量（万股） 总数的比例 司总股本的比例
游欣 中国 财务总监 1.00 1.686% 0.009%
袁正义 中国香港 核心骨干人员 0.27 0.455% 0.002%
其他核心骨干人员（共计 231 人） 58.03 97.858% 0.528%
合计 59.30 100.000% 0.540%
（1）第二类限制性股票激励计划的有效期
本激励计划有效期为限制性股票授予之日起至所有获授的限制性股票全部归属或作废
失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）第二类限制性股票激励计划的授予日
授予日在本计划经公司股东大会审议通过后由公司董事会确定。自公司股东大会审议
通过本激励计划之日起 60 日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予并公
告。根据《管理办法》的规定，如公司未能在股东大会审议通过本激励计划之日起 60 日
内（根据规定不得授出权益的期间不计算在 60 日内）完成上述工作，将披露未完成的原
因并终止实施本计划。
（3）第二类限制性股票激励计划的归属安排
本计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属。归
属日必须为交易日，归属前激励对象为公司董事、高级管理人员的，董事及高级管理人员
获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
a、公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期
的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告日日终；
b、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
C、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或
者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
d、中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
临时公告
限制性股票的归属期限和归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占
归属期 归属时间
授予权益总量的比例
自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日
第一个归属期 30%
起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自授予之日起 24 个月后的首个交易日起至授予之日
第二个归属期 30%
起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自授予之日起 36 个月后的首个交易日起至授予之日
第三个归属期 40%
起 48 个月内的最后一个交易日当日止
激励对象根据本计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激
励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份
同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不
得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
在满足第二类限制性股票归属条件后，公司将统一办理归属条件已成就的第二类限制
性股票归属事宜。
（4）第二类限制性股票激励计划的禁售期
禁售期是指激励对象获授的限制性股票归属后其售出限制的时间段。本次限制性股票
激励计划的获授股票归属后不设置禁售期，激励对象为公司董事、高级管理人员的，限售
规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定
执行，具体规定如下：
a、激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超过
其所持有本公司股份总数的 25%；在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
b、激励对象为公司董事、高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买入后 6 个月
内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，本公司董事会将收
回其所得收益。
c、激励对象减持公司股票还需遵守《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公
司股份及其变动管理规则》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人
员减持股份实施细则》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股份变动
管理》等相关规定。
d、在本计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文
件和《公司章程》中对公司董事、高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化，则
这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券
法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
临时公告
（1）授予价格
本激励计划授予限制性股票的授予价格为每股 45.70 元，即满足授予条件和归属条件
后，激励对象可以每股 45.70 元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
（2）授予价格的确定方法
根据《管理办法》，公司授予限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于
下列价格较高者：
a、本计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日股票交易总额/前 1 个
交易日股票交易总量）每股 90.49 元的 50%，为每股 45.25 元；
b、本计划公告前 20 个交易日公司股票交易均价（前 20 个交易日股票交易总额/前 20
个交易日股票交易总量）每股 90.75 元的 50%，为每股 45.38 元。
c、本计划公告前 60 个交易日公司股票交易均价（前 60 个交易日股票交易总额/前 60
个交易日股票交易总量）每股 90.09 元的 50%，为每股 45.05 元。
d、本计划公告前 120 个交易日公司股票交易均价（前 120 个交易日股票交易总额/前
（1）第二类限制性股票的授予条件
激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：
a、公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
b、激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
临时公告
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
（2）第二类限制性股票的归属条件
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属事宜：
a、公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见
的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
b、激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取
市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第 1 条规定情形之一的，所有激励对象根据本计划已获授但尚未归属的
限制性股票取消归属，并作废失效；若激励对象发生上述第 2 条规定情形之一的，该激励
对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。
c、激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
临时公告
d、本计划的考核指标体系由公司层面业绩考核和个人层面绩效考核组成
①公司业绩考核目标
对于按照本计划授予的限制性股票，分年度对公司财务业绩指标进行考核，以达到公
司财务业绩考核目标作为激励对象当年度归属的条件。
各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 2023 年营业收入不低于 14 亿元，或 2023 年净利润不低于 2.4 亿元
第二个归属期 2024 年营业收入不低于 18 亿元，或 2024 年净利润不低于 2.9 亿元
第三个归属期 2025 年营业收入不低于 22 亿元，或 2025 年净利润不低于 3.5 亿元
注：1、本计划中所指净利润指标以扣除非经常性损益并剔除本次及其他激励计划激励成本影响的
经审计的净利润为计算依据。2、上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩
预测和实质承诺。3、当期权益归属条件未成就时，相关权益不得递延至下期。（下同）
公司当年未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象当期计划归属的限制性股票取消
归属，并作废失效。
②个人绩效考核要求
●激励对象的一般考核要求
在公司层面业绩考核达标的情况下，激励对象上年度绩效考核合格的情况下才能获得
限制性股票的归属资格。
根据激励对象的绩效考核评价指标确定考核结果，原则上绩效评价结果划分为 A+、A、
B、C、D 五个档次。
激励对象当年实际可归属的限制性股票数量＝激励对象上年度绩效考核结果对应的标
准系数×激励对象当年计划归属的限制性股票数量
绩效考核结果 A+ A B C D
标准系数 1.0 1.0 1.0 0.5 0
注：绩效考核各个档次均不设人数上限。
●高级管理人员的特殊考核要求
激励对象是公司高级管理人员的，若本计划有效期内该高级管理人员发生调离原职位
的情况，还需考核其离任审计结果。如高级管理人员的离任审计结果不合格，公司不再依
本计划继续授予新的限制性股票，其已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失
效。
临时公告
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的部分，作
废失效，不可递延至下一年度。
（二）激励计划已履行的审议程序
〈2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司
〈2023 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东
大会授权董事会办理 2023 年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的议案》，公司独
立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
〈2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司
〈2023 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及《关于核实公司
〈2023 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单〉的议案》。
予以公示，在公示期限内，凡对公示的激励对象或其信息有异议者，可及时以书面形式向
公司监事会反映。截至 2023 年 4 月 9 日公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励
对象提出的异议。2023 年 4 月 12 日，公司监事会披露了《监事会关于公司 2023 年限制性
股票与股票期权激励计划之激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：
司〈2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司
〈2023 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的议案》，并披
露了《关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司
股票情况的自查报告》（公告编号：2023-017）。
五次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象授予限
制性股票与股票期权的议案》，其中限制性股票总计授予人数 233 人，授予数量 59.30 万
股，授予价格 45.70 元/股。本次限制性股票的归属期限和归属比例分别为：第一个归属
期（2024 年 4 月 17 日至 2025 年 4 月 16 日止）归属比例 30%；第二个归属期（2025 年 4
月 17 日至 2026 年 4 月 16 日止）归属比例 30%；第三个归属期（2026 年 4 月 17 日至 2027
年 4 月 16 日止）归属比例 40%。公司独立董事对本次授予事项发表了独立意见。监事会对
授予日的激励对象名单进行核实并发表核查意见，同意公司本激励计划授予的激励对象名
临时公告
单。
八次会议审议通过了《关于调整股票期权行权价格及数量和限制性股票授予价格及数量的
议案》，公司独立董事发表了同意的独立意见，律师出具了相应的法律意见。
二十五次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划作废部分已授
予尚未归属的第二类限制性股票及注销部分股票期权的议案》《关于调整股票期权行权价
格及数量和限制性股票授予价格及数量的议案》《关于 2023 年限制性股票与股票期权激
励计划之限制性股票第一个归属期归属条件成就的议案》《关于 2023 年限制性股票与股
票期权激励计划之股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》，律师出具了相应的法律
意见，监事会对第一个行权期可行权激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划作废部分已授予尚未归
属的第二类限制性股票及注销部分股票期权的议案》《关于 2023 年限制性股票与股票期
权激励计划之限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》《关于 2023 年限制性股票
与股票期权激励计划之股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》，律师出具了相应的
法律意见，监事会对第二个行权期可行权激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议案》，律师出具了相应的
法律意见。
销部分股票期权的议案》《关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划之限制性股票第
三个归属期归属条件成就的议案》《关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划之股票
期权第三个行权期行权条件成就的议案》《关于调整股票期权行权价格及数量和限制性股
票授予价格及数量的议案》，其中调整后的限制性股票授予价格为 12.51 元/股。律师出
具了相应的法律意见，董事会薪酬与考核委员会对第三个行权期可行权激励对象名单进行
核实并发表了核查意见。
（三）本次实施的激励计划与已披露的激励计划是否存在差异的说明
司 2023 年限制性股票及股票期权激励计划的相关规定，公司董事会应当对相关限制性股
票授予价格及数量进行调整。2023 年 6 月 19 日，公司分别召开了第三届董事会第十九次
临时公告
会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格及数量和限
制性股票授予价格及数量的议案》，调整后限制性股票的授予价格为 25.28 元/股，调整
后授予数量为 106.74 万股。
二十五次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划作废部分已授
予尚未归属的第二类限制性股票及注销部分股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励
管理办法》和公司《激励计划》的规定，鉴于公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计
划激励对象中 10 名限制性股票激励对象离职，已不符合激励资格，公司对其已获授但尚
未归属的限制性股票共计 64,512 股进行作废处理，本次激励计划限制性股票激励对象由
会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票与股票期权激励计划作废部分已授予尚未归
属的第二类限制性股票及注销部分股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
和公司《激励计划》的规定，鉴于公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象
中 4 名激励对象离职，已不符合激励资格，公司对授予该 4 名激励对象但尚未归属的限制
性股票共计 18,169 股进行作废处理，本次激励计划之限制性股票激励对象由 223 人调整
为 219 人。
司 2023 年限制性股票及股票期权激励计划的相关规定，公司董事会应当对相关限制性股
票授予价格及数量进行调整。2025 年 6 月 30 日，公司第四届董事会第十次会议和第四届
监事会第九次会议审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格的议
案》，调整后的限制性股票授予价格为 17.72 元/股，律师出具了相应的法律意见。
司 2023 年限制性股票及股票期权激励计划的相关规定，公司董事会应当对相关限制性股
票授予价格及数量进行调整。2026 年 6 月 1 日，公司第四届董事会第十七次会议审议通过
了《关于调整股票期权行权价格及数量和限制性股票授予价格及数量的议案》，调整后的
限制性股票授予价格为 12.51 元/股，调整后授予数量为 209.21 万股，律师出具了相应的
法律意见。
年限制性股票与股票期权激励计划作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票及注销部
分股票期权的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《激励计划》的规定，
鉴于公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象中 4 名激励对象离职，已不符
合激励资格，公司对授予该 4 名激励对象但尚未归属的限制性股票共计 14,959 股进行作
临时公告
废处理，本次激励计划之限制性股票激励对象由 219 人调整为 215 人。
除上述调整外，本次实施的限制性股票激励计划与公司 2023 年第一次临时股东大会
审议通过的《激励计划》一致。
二、激励对象符合归属条件的说明
（一）第三个归属期说明
根据公司《激励计划》之规定，本激励计划限制性股票第三个归属期为，自授予之日
起 36 个月后的首个交易日起至授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止，归属比例
为获授限制性股票总数的 40%。本计划限制性股票授予日为 2023 年 4 月 17 日，因此，本
激励计划限制性股票的第三个归属期为 2026 年 4 月 17 日至 2027 年 4 月 16 日，已于 2026
年 4 月 17 日进入第三个归属期。
（二）第三个归属期归属条件成就的说明
激励对象符合归属条件的情况说
序号 公司限制性股票激励计划规定的归属条件
明
公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公司未发生前述情形，满足归属
条件。
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形，满足
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 归属条件。
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
临时公告
激励对象满足各归属期任职期限要求：
本次可归属的激励对象符合归属
任职期限要求。
月以上的任职期限。
根据中审众环会计师事务所（特
公司业绩考核目标： 殊普通合伙）出具的《审计报
损益并剔除本次及其他激励计划激励成本影响的经审计的净 市公司股东的扣除非经常性损益
利润为计算依据） 的净利润 4.08 亿元，满足归属
条件。
个人绩效考核要求
a.激励对象的一般考核要求
在公司层面业绩考核达标的情况下，激励对象上年度绩效考
核合格的情况下才能获得限制性股票的归属资格。
根据激励对象的绩效考核评价指标确定考核结果，原则上绩
效评价结果划分为 A+、A、B、C、D 五个档次。
激励对象当年实际可归属的限制性股票数量＝激励对象上年
度绩效考核结果对应的标准系数×激励对象当年计划归属的
限制性股票数量
绩效考核
A+ A B C D 本次可归属的激励对象均满足全
标准系数 1.0 1.0 1.0 0.5 0 比例归属条件。
注：绩效考核各个档次均不设人数上限。
b.高级管理人员的特殊考核要求
激励对象是公司高级管理人员的，若本计划有效期内该高级
管理人员发生调离原职位的情况，还需考核其离任审计结
果。如高级管理人员的离任审计结果不合格，公司不再依本
计划继续授予新的限制性股票，其已获授但尚未归属的限制
性股票取消归属，并作废失效。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或
不能完全归属的部分，作废失效，不可递延至下一年度。
综上所述，董事会认为公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划之限制性股票第
三个归属期归属条件已经成就，根据公司 2023 年第一次临时股东大会对董事会的授权，
公司董事会将统一办理激励对象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。
临时公告
三、本次限制性股票归属的具体情况
单位：股
已获授予的限制性股 归属数量占已获授予的限制
激励对象姓名 职务 本次归属数量
票数量 性股票数量的百分比（%）
游欣 财务总监 35,280 14,112 40.00%
袁正义 核心骨干人员 9,526 3,810 40.00%
其他（共计
核心骨干人员 1,883,247 753,299 40.00%
三个归属期归属条件成就的议案》后至办理股份归属登记期间，公司本次归属限制性股票
的 215 名激励对象未出现因离职、资金筹集不足等原因放弃权益的情况。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排/限售安排
的归属规定按照《公司法》、《证券法》、《上市公司股东减持股份管理暂行办法》、
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 18 号——股东及董事、高级管理人员减持股
份》、《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》、《关于短线
交易监管的若干规定》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行，具体
内容如下：
（1）激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份不得超
过其所持有公司股份总数的 25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的公司股份。
（2）激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的公司股票在买入后 6 个月
内卖出，或者在卖出后 6 个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会将收回其
所得收益。因股权激励限制性股票授予、登记或者股票期权行权导致证券数量变动的，不
临时公告
构成短线交易，但利用信息优势等，谋取非法利益的除外。
（3）在激励计划有效期内，如果《公司法》、《证券法》等相关法律、行政法规、
规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了
变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。
五、验资及股份登记情况
中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 6 月 12 日出具了《深圳市铂科新
材料股份有限公司验资报告》（众环验字(2026)0600020 号），截至 2026 年 6 月 3 日止，
公司已收到游欣、袁正义等 215 名股权激励对象缴纳的限制性股票认购款人民币
元。本次变更后，公司注册资本 406,614,701.00 元，折合股份 406,614,701.00 股。
公司已在中国证券登记结算有限公司深圳分公司办理本次限制性股票登记手续，本次
归属的限制性股票上市流通日为 2026 年 6 月 26 日。
六、本次行权募集资金的使用计划
本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
单位：股
变动前 本次变动 变动后
股份数量 405,843,480 771,221 406,614,701
注：以上股本结构的变动情况以归属完成后中国证券登记结算公司深圳分公司出具的
股本结构表为准。
本次归属限制性股票 771,221 股，归属完成后总股本将增加 771,221 股，将影响和摊
薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准，本
次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。本次归属对公司股权结
构不会产生重大影响。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
八、律师关于本次归属的法律意见
律师认为，公司 2023 年限制性股票和股票期权激励计划之限制性股票第三个归属期
临时公告
归属条件成就事项已经取得现阶段必要的批准和授权，公司本次归属的归属条件已成就，
公司本次归属符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《深圳市
铂科新材料股份有限公司 2023 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》的相关规定。
九、备查文件
票第三个归属期归属名单及股票期权第三个行权期行权名单的核查意见；
股票期权激励计划调整股票期权行权价格及数量和限制性股票授予价格及数量、第三个归
属期归属条件及第三个行权期行权条件成就及作废部分限制性股票、注销部分股票期权事
项的法律意见；
司验资报告》（众环验字(2026)0600020 号）。
特此公告。
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