（2026 年 6 月修订）
的有关规定，特制订总经理工作细则。
或解聘，总经理对董事会负责，并报告工作，总经理每届任期为三年，可以连聘
连任。
理工作，副总经理是总经理的助手，在总经理的授权下，分管子公司、部门或项
目的工作，协助总经理从事公司业务活动，并对总经理负责。
奖惩方案；
者解聘、升级、加薪、奖惩与辞退；
案，实施公司贷款事项；
品等与日常经营相关的资产购买或者出售行为不在此限），资产抵押，借贷、委
托贷款、委托经营、委托理财、赠与、承包、租赁等，对外投资等交易事项，其
权限为人民币 1000 万元；
司提供担保除外）；有权决定公司与关联法人发生的交易金额低于人民币 300 万
元，或者低于公司最近一期经审计净资产绝对值 0.5%的关联交易（公司提供担
保除外）；
召开并召集、主持。总经理因故不能履行职权时，由总经理委托的副总经理召集
主持总经理工作会议。
能部门、各下属公司提交会议审议的事项。
或者通知有关属下公司负责人参加。总经理工作会议召开时间、地点由总经理办
公室通知。
的议事规则。
妥善保存。
应尽下列义务和责任。
和员工的利益关系；
金运用情况和盈亏情况及其他重要事项；
完整；
证各项工作任务和经营指标的完成；
能力；
能力；
政治素质，培育良好的企业文化，逐步改善员工物质文化生活条件，注重员工身
心健康；
企业；
益的活动；
关系的合同及进行交易；
济赔偿责任。
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