证券代码：002126 证券简称：银轮股份 公告编号：2026-053
债券代码：127037 债券简称：银轮转债
浙江银轮机械股份有限公司
关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江银轮机械股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 22 日召开第九届董
事会第三十九次会议，审议通过了《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权
的议案》，现将有关事项公告如下：
一、2022 年股票期权激励计划已履行的相关审批程序及简述
年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划实施
考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划
相关事项的议案》。公司独立董事已对公司股权激励计划相关事项发表了独立意见。
年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划实施
考核管理办法的议案》《关于核实 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的
议案》。
励计划拟激励对象的姓名及职务，公示期间公司监事会未收到对本次拟激励对象名单的
异议。
股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于 2022 年股票期权激励计划实施考
核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年股票期权激励计
划相关事项的议案》，董事会被授权确定股票期权授予日及在公司激励对象符合条件时
向激励对象授予股票期权，并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
十六次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划首次授予部分激励对象
名单和授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。
第二十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分股票期权的议案》。
于调整公司 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》。因 2021 年度权益分派，同意
公司将股票期权行权价格从 10.14 元/股调整为 10.06 元/股，详见《关于调整公司 2022
年股票期权激励计划行权价格的公告》。
十八次会议，审议通过了《关于公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行
《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
权期行权条件成就的议案》
调整公司 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施 2022 年度权益分派，
公司 2022 年股票期权计划首次及预留授予的股票期权行权价调整为 9.98 元/股。
会议，审议通过了《关于公司 2022 年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行
权条件成就的议案》《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
施权益分派调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施 2023 年度权
益分派，公司 2022 年股票期权计划首次及预留授予的股票期权行权价调整为 9.88 元/
股。
次会议，审议通过了《关于公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期
行权条件成就的议案》《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期行权条件成就的议案》《关于注销 2022
年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
实施权益分派调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施 2024 年度
权益分派，公司 2022 年股票期权计划首次及预留授予的股票期权行权价调整为 9.76 元/
股。
于 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件成就的议案》《关于
注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
于 2022 年股票期权激励计划预留授予部分第三个行权期行权条件成就的议案》《关于
注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。
于实施权益分派调整 2022 年股票期权激励计划行权价格的议案》。因公司实施 2025 年
度权益分派，公司 2022 年股票期权计划首次及预留授予的股票期权行权价调整为 9.64
元/股。
二、本次注销部分股票期权的原因及数量
等相关规定以及公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，首次授予部分第四次行权成
就前有 4 名激励对象离职，1 名因病去世，其未获准行权的股票期权作废。决定对 5 名
激励对象已获授但尚未行权的股票期权合计 127,500 份予以注销。
四个行权期公司层面业绩考核要求为：
本激励计划的行权考核年度为 2022-2025 年四个会计年度，分年度对公司的业绩指
标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。
根据每个考核年度业绩目标达成率（P）的完成情况，确定公司层面可行权的比例
（X），第四个行权期业绩考核目标如下：
行权期 归母净利润 营业收入
各绩效指标权重 55% 45%
业绩目标达成率（P） ∑（绩效指标实际达成值/绩效指标目标值）×绩效指标权重
第四个行权期 2025 年归母净利润不低于 10.5 亿元 2025 年营业收入不低于 150 亿元
考核指标 年度业绩目标达成结果 公司层面行权比例（X）
P ≥ 100% X=100%
业绩目标达成率（P） 80%≤P＜100% X=（P-80%）/20%*20%+80%
P＜80% X=0%
注：（1）“营业收入”、“归母净利润”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
（2）上述“归母净利润”指归属于母公司股东且剔除股份支付费用影响后的净利润值。
根据公司 2025 年年度报告，公司 2025 年度实现归属于上市公司股东的净利润
应的公司层面行权比例为 97.68%，公司层面业绩考核未达标应注销股票期权 269,120 份。
对象考核结果为“C”，个人行权比例为 90%。根据公司《2022 年股票期权激励计划（草
案）》的相关规定，该部分已获授但未达到行权条件的 33,944 份股票期权不得行权，由
公司注销。
综上，本次合计应注销的股票期权数量为 430,564 份。
三、本次注销部分股票期权对公司的影响
本次注销 2022 年股票期权激励计划部分激励对象已获授但尚未行权的股票期权系
公司根据《2022 年股票期权激励计划》所作的具体处理，应注销的股票期权数量共计
务状况和经营成果产生重大影响，也不会影响公司管理团队的积极性和稳定性。公司管
理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。
四、公司董事会薪酬与考核委员会审查意见
公司董事会薪酬与考核委员会对本次股票期权注销数量及涉及的激励对象名单进
行了核实，认为公司本次注销430,564份股票期权事项，符合《上市公司股权激励管理办
法》及《2022年股票期权激励计划（草案）》等相关规定，本次注销股票期权事项履行
的程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。我们同意
公司按照《2022年股票期权激励计划（草案）》及相关规定注销部分已获授但尚未行权
的股票期权。
五、法律意见书的结论意见
本所律师认为，截至本法律意见书出具日，公司本次行权条件已成就，本次行权及
本次注销事项已取得必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《激励管理办法》
以及《激励计划》等规定。本次行权和本次注销尚需按照相关规定办理信息披露、登记
以及注销等相关程序。
六、备查文件
行权期行权条件成就及注销部分股票期权相关事项的法律意见书
特此公告。
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