证券代码：688613 证券简称：奥精医疗 公告编号：2026-024
奥精医疗科技股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
奥精医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 28 日召开
第三届董事会第二次会议，审议通过了《关于确认董事 2025 年度薪酬及 2026
年度董事薪酬方案的议案》，该议案经公司 2025 年年度股东会审议未通过。根
据《上海证券交易所科创板股票上市规则》及《奥精医疗科技股份有限公司章程》
等有关规定，《关于确认董事 2025 年度薪酬及 2026 年度董事薪酬方案的议案》
现经公司第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、第三届董事会第三次会议
审议后，重新提交公司 2026 年第一次临时股东会审议，具体情况公告如下：
一、2026 年度公司董事、高级管理人员薪酬方案
（一）适用范围
公司的董事、高级管理人员
（二）适用日期
（三）组织管理
公司董事会薪酬与考核委员会根据本方案，具体组织实施对考核对象的绩效
考核工作，并对薪酬制度执行情况进行监督。
（四）薪酬标准
（1）独立董事
公司独立董事在公司领取独立董事津贴，津贴标准为每年 8 万元（税前）。
（2）非独立董事
在公司担任除董事以外职务的非独立董事，薪酬按照所担任董事以外职务与
岗位责任等级确定。
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬及绩效薪酬组成，根据其在公司担任的具
体职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另行领取津贴，绩
效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
（五）其他规定
据其实际任期按此方案计算并予以发放；
用、违规担保等违法违规行为给公司造成损失，或者对相关违法违规行为负有过
错的情形，包括但不限于因董事过错致使公司受到中国证监会行政处罚、上海证
券交易所监管问询、监管措施及纪律处分，引发中小股东提起民事诉讼（含证券
虚假陈述代表人诉讼）产生赔付支出，以及由此衍生罚款、诉讼费用、中介整改
费用等各类损失的情形。公司将根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬，
并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬进行全额或部分追回。
章程》《奥精医疗科技股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度》等内部
制度规定执行。
特此公告。
奥精医疗科技股份有限公司董事会
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