证券代码：002833 证券简称：弘亚数控 公告编号：2026-034
转债代码：127041 转债简称：弘亚转债
广州弘亚数控机械集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2025 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单
的公示情况说明及核查意见
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州弘亚数控机械集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上市公司
股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所上市公司自
律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称《监管指南第 1 号》）和《公司章
程》等相关规定，对公司 2025 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”）
预留授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核
委员会结合公示情况对本激励计划的预留授予激励对象进行了核查，相关情况如
下：
一、公示情况及核查方式
公司于 2026 年 6 月 3 日在公司公告栏公示了《关于公司 2025 年股票期权激
励计划预留授予激励对象名单的公示》，将公司本次拟授予激励对象名单予以公
示，公示时间为 2026 年 6 月 3 日至 2026 年 6 月 13 日，公示期不少于 10 天。在
公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时向公司董事会薪
酬与考核委员会反映。
截至公示期满，董事会薪酬与考核委员会未接到任何对公司本次激励计划拟
激励对象提出的异议。
公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、人员身份证件
信息、与公司（含合并报表范围内子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、
拟激励对象在公司担任的职务等内容。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《监管指南第 1 号》《公司章程》以及公司《2025 年股
票期权激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》）的有关规定，针
对本次拟激励对象名单及职务的公示情况，结合董事会薪酬与考核委员会的审核
结果，发表审核意见如下：
国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》等法律法规和
规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的激励对象条件，符合公
司《激励计划（草案）》及摘要规定的激励对象范围，其作为本次激励对象的主
体资格合法、有效。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入本次激励计划预留授予的激
励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为公司本次激励
计划预留授予激励对象的主体资格合法、有效。
特此公告。
广州弘亚数控机械集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
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