证券代码：300393 证券简称：中来股份 公告编号：2026-044
苏州中来光伏新材股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
苏州中来光伏新材股份有限公司（以下简称“公司”）第一期员工持股计划
存续期将于 2026 年 12 月 18 日届满，根据中国证监会《关于上市公司实施员工
持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——
创业板上市公司规范运作》的有关规定，现将本员工持股计划存续期届满前六个
月的相关情况公告如下：
一、第一期员工持股计划的基本情况
公司于 2015 年 6 月 3 日召开的第二届董事会第十三次会议及 2015 年 6 月
股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同
意公司 2015 年第一期员工持股计划设立后委托上海光大证券资产管理有限公司
管理，并全额认购由上海光大证券资产管理有限公司设立的“光证资管-中来股
份-来宝 5 号定向资产管理计划”（以下简称“来宝 5 号”）。具体内容详见公
司于 2015 年 6 月 4 日、2015 年 6 月 19 日披露于巨潮资讯网上的相关公告。
管理有限公司通过二级市场交易的方式累计购买公司股票 525,048 股，占当时公
司总股本的 0.44%。
在本员工持股计划设立后，公司实施了 2015 年度、2018 年度、2019 年度、
存续期内，第一期员工持股计划已出售部分股份，截至本公告披露日，公司第一
期员工持股计划持有公司股份数 2,429,997 股，占公司目前总股本的 0.22%。
（1）存续期：员工持股计划初始存续期为不超过 60 个月，自股东大会审议
通过本员工持股计划之日起算，即 2015 年 6 月 19 日至 2020 年 6 月 18 日。经历
次持有人会议审议通过并经公司第三届董事会第三十一次会议、第四届董事会第
十次会议、第四届董事会第二十六次会议、第四届董事会第三十三次会议、第五
届董事会第十次会议、第五届董事会第十九次会议分别审议通过，同意延长第一
期员工持股计划存续期，具体内容详见公司分别于 2020 年 4 月 9 日、2021 年 4
月 26 日、2022 年 4 月 26 日、2022 年 12 月 16 日、2023 年 11 月 29 日、2025
年 4 月 26 日披露于巨潮资讯网上的相关公告。截至目前，第一期员工持股计划
存续期满日为 2026 年 12 月 18 日。
（2）锁定期：自公司公告最后一笔标的股票过户至来宝 5 号名下之日起算
毕。本员工持股计划存续期内，未出现员工持股计划累计持有公司股票数量超过
公司股本总额 10%及任一持有人持有的员工持股计划份额对应的公司股票数量
超过股本总额 1%的情形，未出现持有的公司股份用于质押、担保、偿还债务等
情形，未出现持有人之外的第三人对员工持股计划的股票和资金提出权利主张的
情形。
二、第一期员工持股计划存续期届满前的相关安排
占公司目前总股本的 0.22%。员工持股计划存续期届满前，其管理委员会将根据
员工持股计划的安排和市场情况决定是否卖出股票。
交易所关于敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告
日前 30 日起至最终公告日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决
策过程中，至依法披露后 2 个交易日内；
（4）其他法律、法规以及中国证监会等监管部门所规定不得买卖公司股票
的期间。
三、第一期员工持股计划的存续期、终止
（1）本员工持股计划经延长后的存续期为 138 个月，自股东大会审议通过
本员工持股计划之日起算，本员工持股计划的存续期届满之后自行终止。
（2）当来宝 5 号名下的资产全部变现后，本员工持股计划可提前终止。
（3）本员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人
所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过，本员工持股计划的存续期可
以延长。
（1）本员工持股计划存续期满后自行终止；
（2）本员工持股计划的锁定期满后，当资产管理计划所持资产已全部变现
时，本员工持股计划可提前终止；
（3）本员工持股计划的存续期届满前 2 个月，经出席持有人会议的持有人
所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过，本员工持股计划的存续期可
以提前终止。
四、其他说明
公司严格遵守市场交易规则，将持续关注公司员工持股计划的实施情况，并
按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。
特此公告。
苏州中来光伏新材股份有限公司
董 事 会
首页
微信公众号
证券之星APP
