罗普特科技集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于 2025 年股票期权激励计划预留授予激励对象
名单的核查意见（预留授予日）
罗普特科技集团股份有限公司（以下简称“公司”
）董事会薪酬与考核委员会根据
《中华人民共和国公司法》
（以下简称“《公司法》”）
《中华人民共和国证券法》
（以下
简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上海
证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《科创板上市公司自律
监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《公司章
程》的有关规定，对公司《2025 年股票期权激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计
划（草案）》”或“本激励计划”）预留授予激励对象名单进行了核查。现发表核查意
见如下：
的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
《证券法》等法律、法规和规范性文件以
及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规
范性文件规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。
综上所述，董事会薪酬与考核委员会认为公司 2025 年股票期权激励计划规定的
预留授予条件已经成就，一致同意以 2026 年 6 月 18 日为授权日，向 11 名激励对象
授予 16.00 万份股票期权，行权价格为 10.06 元/份。
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