证券代码：689009 证券简称：九号公司 公告编号：2026-037
九号有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司
公示情况说明及核查意见
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
九号有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 5 日召开第三届董事会
第十次会议审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）等相关规定，公司对 2026 年限制性股票激励计划激励首次授予对
象名单在公司内部进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本
激励计划首次授予的激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查情况如下。
一、公示情况
了《九号有限公司 2026 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励
计划（草案）》”）及其摘要公告、《九号有限公司 2026 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》《九号有限公司 2026 年限制性股票激励计划激励对象名
单》等文件。
象名单予以公示。公示期自 2026 年 6 月 6 日至 2026 年 6 月 15 日止，公示期共
计 10 天。公示期内，公司员工可通过口头、书面等方式向公司董事会薪酬与考
核委员会反馈意见。
公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励对象
提出的异议。
二、董事会薪酬与考核委员会核查意见
根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，公司董事会薪酬与考核委
员会对公司《激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：
科创板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《激励
计划（草案）》规定的激励对象条件。
任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
人员和董事会认为需要激励的其他员工，不包括公司独立董事、单独或合计持有
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入公司《激励对象名单》的人
员均符合相关法律、法规、规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》
规定的激励对象条件，其作为公司 2026 年限制性股票激励计划首次授予的激励
对象合法、有效。
特此公告。
九号有限公司
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