金埔园林股份有限公司董事会提名与薪酬考核委员会
关于公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划
授予激励对象名单（授予日）的核查意见
金埔园林股份有限公司（以下简称“公司”）董事会提名与薪酬考核委员会根
据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券
法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交
易所创业板上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上
市公司自律监管指南 1 号——业务办理》等有关法律、法规和规范性以及《金埔
园林股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对公司 2026 年
股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予激励对象名单
（授予日）进行了核查，并发表核查意见如下：
一、公司本次激励计划的激励对象名单与公司 2026 年第二次临时股东会批
准的《金埔园林股份有限公司 2026 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划（草案）》”）中规定的激励对象相符。
二、本次激励计划的激励对象为在本公司（含子公司）任职的董事、高级管
理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营
业绩和未来发展有直接影响的其他员工。不包括公司的独立董事、单独或合计持
有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，均不存在《管
理办法》规定的不得成为激励对象的情形：
（一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
三、本次激励计划激励对象具备《公司法》等法律、法规和规范性文件及《公
司章程》规定的任职资格，均符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条
件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励
计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上，董事会提名与薪酬考核委员会认为，参与本次激励计划的人员符合《公
司法》《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件的要求，符合本次激励计划
规定的激励对象条件，主体资格合法、有效。同意本次激励计划的授予日为 2026
年 6 月 17 日，向符合授予条件的 38 名激励对象授予 500.00 万股股票期权，行
权价格为 9.48 元/股；向符合授予条件的 43 名激励对象授予 800.00 万股限制性
股票，授予价格为 4.74 元/股。
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