证券代码：920069 证券简称：普昂医疗 公告编号：2026-101
普昂（杭州）医疗科技股份有限公司
关于调整 2024 年股票期权激励计划行权价格的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。
普昂（杭州）医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6
月 15 日召开第二届董事会第十八次会议，审议通过《关于调整 2024 年股票
期权激励计划行权价格的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以
下简称《管理办法》）、《北京证券交易所股票上市规则》（以下简称《股
票上市规则》）、《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》（以
下简称《持续监管办法》）、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3
号——股权激励和员工持股计划》（以下简称《监管指引第 3 号》）、《普
昂（杭州）医疗科技股份有限公司股权激励计划（草案）（修订稿）》（以
下简称“《激励计划》”或“本次激励计划”）的相关规定，公司对 2024 年
股票期权激励计划行权价格进行调整，具体情况如下：
一、激励计划审议及信息披露情况
于<普昂（杭州）医疗科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>
的议案》《关于公司 2024 年股票期权激励计划激励对象名单的议案》《关于
提名并认定核心员工的议案》《关于签署附生效条件的<2024 年股票期权授
予协议书>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票期权激
励计划相关事宜的议案》《关于召开 2024 年第一次临时股东大会的议案》等
议案。
披露了《第二届董事会第三次会议决议公告》（公告编号：2024-015）、《股
权激励计划（草案）》（公告编号：2024-012）、《关于公司 2024 年股票期
权激励计划激励对象名单的公告》（公告编号：2024-013）、《关于对拟认
定核心员工进行公示并征求意见的公告》（公告编号：2024-014）《关于召
开 2024 年第一次临时股东大会通知公告》（公告编号：2024-016）。
名单、核心员工认定通过公司公告栏向公司全体员工公示并征集意见，公示
时间为 10 天。截至公示期满,公司未收到任何对本次激励计划激励对象名单、
本次核心员工认定结果提出的异议。
于<普昂（杭州）医疗科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）>
的议案》《关于公司 2024 年股票期权激励计划激励对象名单的议案》《关于
提名并认定核心员工的议案》。
会关于公司 2024 年股票期权激励计划相关事项的核查意见》；独立董事就本
次激励计划相关事项出具了《独立董事关于公司 2024 年股票期权激励计划相
关事项的独立意见》。
《关于公司 2024 年股票期权激励计划激励对象名单的议案》《关于提名并认
定核心员工的议案》。
披露了《第二届监事会第三次会议决议公告》（公告编号：2024-017）、《监
事会关于公司 2024 年股票期权激励计划相关事项的核查意见》（公告编号：
意见》（公告编号：2024-019）、《2024 年第一次职工代表大会决议公告》
（公告编号：2024-020）等公告。
计划及激励对象名单进行了审核，出具并披露了《国金证券股份有限公司关
于普昂（杭州）医疗科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草案）的
合法合规性意见》。
《关于<普昂（杭州）医疗科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计划（草
案）>的议案》《关于公司 2024 年股票期权激励计划激励对象名单的议案》
《关于提名并认定核心员工的议案》《关于签署附生效条件的<2024 年股票
期权授予协议书>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2024 年股票
期权激励计划相关事宜的议案》。
披露了《2024 年第一次临时股东大会决议公告》（公告编号：2024-021）、
《股权激励计划股票期权授予公告》（公告编号：2024-022）。
《关于 2024 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》《关于
注销 2024 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》。公司薪酬与考核委员
会 2026 年第二次会议、第二届董事会独立董事 2026 年第二次专门会议审议
通过了上述议案，同意提交董事会审议。上述议案无须提交公司股东会审议。
《关于调整公司 2024 年股票期权激励计划行权价格的议案》。公司第二届董
事会薪酬与考核委员会 2026 年第三次会议、第二届董事会独立董事专门会议
须提交公司股东会审议。
二、调整事项说明
（一）调整原因
公司于 2026 年 6 月 5 日披露了《普昂（杭州）医疗科技股份有限公司 2025
年年度权益分派实施公告》（公告编号：2026-097），以公司股权登记日总
股本 52,914,000 股为基数，向全体股东每 10 股派 5.10 元人民币现金。本次权
益分派权益登记日为 2026 年 6 月 12 日，除权除息日为 2026 年 6 月 15 日。
根据公司《激励计划》等的相关规定，在激励计划公告当日至激励对象
完成期权行权登记期间，公司有权益分派、股票拆细、配股、缩股等事项时，
应对行权价格进行相应的调整。
（二）行权价格的调整方法
P＝P0÷（1＋n）
其中：P0 为调整前的行权价格；n 为每股的资本公积转增股本、派送股
票红利、股份拆细的比率；P 为调整后的行权价格。
P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）]
其中：P0 为调整前的行权价格；P1 为股权登记日当日收盘价；P2 为配股
价格；n 为配股的比例（即配股的股数与配股前公司总股本的比例）；P 为调
整后的行权价格。
P＝P0÷n
其中：P0 为调整前的行权价格；n 为缩股比例；P 为调整后的行权价格。
P＝P0-V
其中：P0 为调整前的行权价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的行权
价格。经派息调整后，P 仍须大于 1。
公司在发生增发新股的情况下，股票期权的行权价格不做调整。
（三）调整结果
根据以上公式，调整后的股票期权行权价格=（22.44-0.51）=21.93 元/份；
根据公司 2025 年年度权益分派方案及上述调整方法，本次股权激励计划股票
期权的行权价格由 22.44 元/份调整为 21.93 元/份。
三、本次调整对公司的影响
公司对 2024 年股票期权激励计划行权价格的调整符合相关法律、法规及
《激励计划》的有关规定。不影响公司股权激励计划的实施，不会对公司的
财务状况和生产经营产生实质性影响。
四、独立董事专门会议及薪酬与考核委员会核查意见
经核查，独立董事专门会议、薪酬与考核委员会会议认为：公司本次调整
激励计划股票期权行权价格已履行了相关程序，本次调整符合《管理办法》
《股票上市规则》《持续监管办法》《监管指引第 3 号》等法律、法规和规
范性文件及《激励计划》的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
综上所述，全体委员一致同意公司对 2024 年股票期权激励计划行权价格进行
相应的调整。
五、法律意见书的结论意见
北京金杜（杭州）律师事务所认为：公司已就本次调整履行了必要的批准
和授权程序；公司本次调整符合《管理办法》《股票上市规则》《持续监管
办法》《监管指引第 3 号》等法律、法规和规范性文件及《激励计划 》的相
关规定。
六、备查文件
（一）《普昂（杭州）医疗科技股份有限公司第二届董事会第十八次会
议决议》；
（二）《普昂（杭州）医疗科技股份有限公司第二届董事会独立董事专
门会议 2026 年第三次会议决议》；
（三）《普昂（杭州）医疗科技股份有限公司第二届董事会薪酬与考核
委员会 2026 年第三次会议决议》；
（四）《北京金杜（杭州）律师事务所关于普昂（杭州）医疗科技股份
有限公司调整 2024 年股票期权激励计划行权价格的法律意见书》。
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