时代万恒: 辽宁时代万恒股份有限公司2025年年度股东会会议资料

来源:证券之星 2026-06-17 17:05:31
关注证券之星官方微博:
辽宁时代万恒股份有限公司
        大连
                       目 录
            辽宁时代万恒股份有限公司
    现场会议时间:2026 年 6 月 26 日 14 点 00 分
    会议地点:辽宁省大连市中山区港湾街 7 号时代大厦 12 楼会议

    网络投票时间:本次股东会采用上海证券交易所网络投票系统进
行网络投票,网络投票时间为 2026 年 6 月 26 日。具体如下:通过交
易系统投票平台的投票时间为 9:15-9:25,
通过互联网投票平台的投票时间为 9:15-15:00。
    出席人员:股东及其代表,公司董事、公司聘请律师
    列席人员:公司董事会秘书、高级管理人员等
    主 持 人:公司董事长
    会议议程:
    一、审议提交本次会议的议案:
序号                          议案
    二、听取独立董事 2025 年度述职报告
    三、现场记名投票及网络投票表决上述议案
    四、监票人公布现场表决结果
    五、公布现场投票及网络投票结果
六、宣读股东会决议
七、见证律师宣读股东会见证意见
八、到会董事签署股东会决议
九、宣布股东会结束
                    股东会会议资料
会议资料之一
   见本会议材料三《2025 年年度报告》之“管理层讨论与分析”
一节。
会议资料之二
   经致同会计师事务所(特殊普通合伙)审计确认,公司2025年
度实现归属于母公司股东的净利润-131,817,056.48元;母公司实现
的 净 利 润 -186,057,563.47 元 , 加 上 母 公 司 年 初 未 分 配 利 润
-307,288,411.97 元 , 2025 年 末 母 公 司 可 供 股 东 分 配 的 利 润 为
-493,345,975.44元。
   按照公司章程相关规定,公司合并报表归属于母公司股东的净
利润为负数,且母公司报表期末可供分配利润余额为负数,本年度
不进行现金股利分配。本年度也不进行资本公积金转增股本。
会议资料之三
   公司根据中国证监会和上海证券交易所的要求编制了2025年年
度报告及摘要,详见公司2026年4月9日披露于上海证券交易所网站
www.sse.com.cn的相关内容。
会议资料之四
               关于聘请会计师事务所及
              支付 2025 年度审计费用的议案
   本公司所聘会计师事务所为致同会计师事务所(特殊普通合伙)。
   根据公司审计委员会对该所 2025 年度审计工作总结报告及续聘
会计师事务所的决议,拟继续聘任该所为公司 2026 年度财务审计机
构及内控审计机构,聘任期一年,审计费用将根据年度审计工作实际
情况由董事会和股东会确定。
用为人民币 15 万元。审计工作期间发生的差旅费等费用由该所自行
承担。
会议资料之五
        关于公司董事 2025 年度薪酬方案的议案
   本方案适用于董事长及独立董事,已经董事会薪酬与考核委员会
审议。
   公司非独立董事中,董事孙玉昌于 2025 年 6 月至 8 月期间按照
《董事薪酬与考核管理办法》计发董事长薪酬 131,700 元(自 9 月兼
任总经理后,按照高管人员相关规定领取薪酬),其他非独立董事未
在公司领取薪酬。
   独立董事领取固定津贴,不参与绩效考核。薪酬与考核委员会结
合地区上市公司情况,为充分发挥独立董事参与决策、监督制衡、专
业咨询的作用,确定 2025 年度(2025 年 7 月至 2026 年 6 月)每位
独立董事年度津贴为税前 10 万元,根据实际任职月数实行年度发放。
   以上人员 2025 年度薪酬/津贴方案如下:
     姓名              职务
                                    单位:元
    孙玉昌             董事长             131,700
    耿 玮             独立董事            100,000
    穆海林             独立董事            100,000
    胡 伟             独立董事            100,000
              合 计                   431,700
放的绩效薪酬将根据最终考评结果进行调整。
会议资料之六
 关于制定《董事和高级管理人员薪酬管理制度》的议案
   为进一步完善辽宁时代万恒股份有限公司(以下简称“公司”)
治理结构,建立健全有效的激励与约束机制,充分调动董事和高级管
理人员的积极性与创造性,提升公司经营管理水平与核心竞争力,根
据《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等相关规
定,结合公司实际情况,公司制定了《董事和高级管理人员薪酬管理
制度》
  。本议案已经公司第九届董事会薪酬与考核委员会第四次会议
审议通过。
   请各位股东及股东代表对以上六项议案进行审议。
                辽宁时代万恒股份有限公司董事会

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示时代万恒行业内竞争力的护城河一般,盈利能力较差,营收成长性较差,综合基本面各维度看,估值偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-