证券代码：603993 证券简称：洛阳钼业 公告编号：2026-030
洛阳栾川钼业集团股份有限公司
关于 2021 年第一期员工持股计划 2023 年度对应权益分配
期业绩考核情况暨存续期延长的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担法律责任。
洛阳栾川钼业集团股份有限公司（以下简称“公司”）召开 2021
年第一期员工持股计划第三次持有人会议，审议通过《关于 2021 年
第一期员工持股计划存续期延长的议案》；同时，公司第七届董事会
第十二次临时会议审议通过《关于 2021 年第一期员工持股计划 2023
年度对应权益分配期业绩考核情况的议案》及《关于 2021 年第一期
员工持股计划存续期延长的议案》。现将相关情况公告如下：
一、本期持股计划基本情况
公司于 2021 年 5 月 5 日召开的第五届董事会第十七次临时会议、
第五届监事会第十九次会议以及于 2021 年 5 月 21 日召开的 2020 年
年度股东大会分别审议通过《关于<洛阳栾川钼业集团股份有限公司
阳栾川钼业集团股份有限公司 2021 年第一期员工持股计划管理办
法>的议案》等相关议案，同意公司实施 2021 年第一期员工持股计划
（以下简称“本期持股计划”或“本员工持股计划”
）。
公司于 2021 年 6 月 18 日收到中国证券登记结算有限责任公司
出 具 的 《 过 户 登 记 确 认 书 》， 公 司 回 购 专 用 证 券 账 户 所 持 有 的
形式过户至公司 2021 年第一期员工持股计划专用证券账户，上述股
份占公司届时总股本的比例为 0.22%，实际认购总金额为 9,702.6574
万元。具体内容详见公司于指定信息媒体披露的相关公告。
公司于 2022 年 6 月 10 日召开的 2021 年第一期员工持股计划第
二次持有人会议、第六届董事会第五次临时会议及第六届监事会第九
次会议，分别审议通过《关于调整洛阳栾川钼业集团股份有限公司
股份有限公司 2021 年第一期员工持股计划>的议案》及《关于修订<
洛阳栾川钼业集团股份有限公司 2021 年第一期员工持股计划管理办
法>的议案》
，因参加公司员工持股计划的原激励对象吴一鸣女士离职，
公司将吴一鸣女士持有的未归属的员工持股计划份额转让给经公司
激励对象周俊先生，并相应修订本期持股计划的相关文件，具体内容
详见公司于指定信息媒体披露的相关公告。
根据公司《2021 年第一期员工持股计划（修订稿）》的规定，本
期持股计划存续期不超过 60 个月，所获标的股票的锁定期为 12 个
月，均自本期持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔
标的股票过户至本期持股计划专用账户名下之日（2021 年 6 月 17 日）
起计算。
二、本期持股计划 2023 年度对应权益分配期的业绩考核情况
过《关于 2021 年第一期员工持股计划 2023 年度对应权益分配期业绩
考核情况的议案》。本员工持股计划四名激励对象孙瑞文先生、袁宏
林先生、李朝春先生、刘达军先生的第三个权益分配期为员工持股计
划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本
员工持股计划名下之日起的 36 个月后（即 2024 年 6 月 17 日后）
，第
三个权益分配期的解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总
数的 40%；本员工持股计划增补的一名激励对象周俊先生的第二个权
益分配期业绩考核年度自动顺延一个年度,对应的权益分配期与上述
激励对象的第三个权益分配期相同（即 2024 年 6 月 17 日后），第二
个权益分配期的解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数
的 30%。
根据德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）出具的德师报（审）
字（24）第 P02686 号《审计报告》的相关审计数据及 2021 年第一期
员工持股计划中激励对象在 2023 年度对应权益分配期的个人绩效考
核结果，相关激励对象 2023 年度业绩考核结果具体内容如下：
考核指标 完成情况 考核结果
（1）2023 年末资产负债率
公 （剔除货币资金（含 RMI））不 达成
RMI））为 42.80%。
司 高于 60%；
层 （2）以 2020 年业绩为基数，
面 2023 年度的净资产收益率年 达成
率为 37.03%。
度复合增长率不低于 12%。
个人年度考核结果（S）： 孙瑞文 2023 年度个人考核结果为大于 80 100%
个 S≥80、80＞S≥60、S＜60。 袁宏林 2023 年度个人考核结果为大于 80 100%
人 个人层面解锁系数（N）：
李朝春 2023 年度个人考核结果为大于 80 100%
层 当 S≥80 时，N=100%、
面 当 80＞S≥60 时，N=80%、 刘达军 2023 年度个人考核结果为大于 80 100%
当 S＜60 时 N=0。 周 俊 2023 年度个人考核尚在评估中 待定
根据公司《2021 年第一期员工持股计划（修订稿）》之规定，解
锁股份对应份额如下：
序号 持有人 份额
合计 32,810,630
授权公司董事会办公室根据相关人员考核情况将相应权益分配
期内解锁的份额及附属的权益归属于激励对象个人。
另外，本员工持股计划持有人周俊先生于 2024 年 8 月发生职务
变动，根据公司《2021 年第一期员工持股计划（修订稿）
》的相关规
定，员工持股计划管理委员会第六次会议决议将周俊先生于 2021 年
第一期员工持股计划第三个权益分配期尚未解锁的相关权益以认购
成本收回。
三、本期持股计划存续期延长的相关情况
根据公司《2021 年第一期员工持股计划（修订稿）
》和《2021 年
第一期员工持股计划管理办法（修订稿）》的相关规定，在存续期届
满前，如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持
有人，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上（含）份额同意并提
交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。
公司于 2026 年 6 月 15 日召开的 2021 年第一期员工持股计划第
三次持有人会议及于 2026 年 6 月 16 日召开的第七届董事会第十二
次临时会议，均审议通过《关于 2021 年第一期员工持股计划存续期
延长的议案》。基于对本期持股计划实际情况及持有人利益的考虑，
将本期持股计划的存续期延长 24 个月，即存续期延长至 2028 年 6 月
四、本期持股计划后续安排
公司将根据本期持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的
规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告并注意投
资风险。
特此公告。
洛阳栾川钼业集团股份有限公司董事会
二零二六年六月十六日
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