证券代码：301328 证券简称：维峰电子 公告编号：2026-034
维峰电子股份有限公司
关于2024年员工持股计划第一个锁定期解锁股票
出售完毕的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
维峰电子股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年员工持股计划（以下简
称“本员工持股计划”）第一个锁定期解锁股票已出售完毕，根据《关于上市公
司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引
第 2 号——创业板上市公司规范运作》及公司《2024 年员工持股计划》等相关
规定，现将相关情况公告如下：
一、本员工持股计划的实施情况
（一）本员工持股计划持股情况
会第十一次会议，并于 2024 年 12 月 13 日召开 2024 年第四次临时股东大会，审
议并通过了《关于〈维峰电子（广东）股份有限公司 2024 年员工持股计划（草
案）〉及其摘要的议案》《关于制定〈维峰电子（广东）股份有限公司 2024 年员
工持股计划管理办法〉的议案》等相关议案。具体内容详见公司分别于 2024 年
关公告。
司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 982,550
股公司股票已于 2025 年 1 月 22 日以非交易过户的方式过户至“维峰电子（广东）
股份有限公司－2024 年员工持股计划”专用证券账户，过户股份数量为 982,550
股，占公司总股本 109,893,594 股的 0.8941%，过户价格为 38.34 元/股。具体内
容详见公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于 2024 年员工持股
计划完成非交易过户的公告》（公告编号：2025-002）。
（二）本员工持股计划的锁定期
根据公司《2024 年员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划的锁定期
为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。
本员工持股计划分阶段设定了归属考核期，考核年度为 2025 年-2027 年，根据归
属考核期内的考核结果分 3 期将对应的标的权益归属至本员工持股计划各持有
人，归属时点分别为持股计划过户至本员工持股计划名下之日起满 12 个月、24
个月、36 个月，归属比例分别为本持股计划所持标的股票总数的 40%、30%、
（三）本员工持股计划第一个锁定期届满情况
议，审议通过了《关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满的议案》，公司
工持股计划所持标的股票总数的 40%，对应解锁的股份数量为 393,020 股，占公
司 总 股 本 109,893,594 股 的 0.3576% 。 具 体 内 容 详 见 公 司 在 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露的《关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期届满的
提示性公告》（公告编号：2026-008）。
中期分红规划的公告》（公告编号：2026-019），以截至 2025 年 12 月 31 日的公
司总股本 109,893,594 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 3.00
元（含税），以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4.5 股。2025 年年度权益分派
已于 2026 年 5 月 26 日实施完毕，本员工持股计划转增 442,147 股，转增后总股
数增加至 1,424,697 股。权益分派实施完毕后，第一个锁定期已解锁股份数为
二、本员工持股计划第一个锁定期解锁股票出售情况及后续安排
股票 569,797 股已通过集中竞价交易方式出售，出售股份数占公司当前总股本
规则限制未能卖出，将计入本员工持股计划第二个锁定期解锁后一并处置。
已出售完毕，2024 年员工持股计划管理委员会将根据本员工持股计划的相关约
定进行相关税费缴纳、收益分配等工作。
公司 2024 年员工持股计划第一个锁定期解锁股票的出售严格遵守市场交易
规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖公司股票的规
定，不存在利用内幕信息进行交易的情形，受让方与公司持股 5%以上股东、实
际控制人是不存在关联关系或者一致行动关系。
公司将持续关注 2024 年员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法
规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风
险。
特此公告。
维峰电子股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
