证券代码：002683 证券简称：广东宏大 公告编号：2026-034
广东宏大控股集团股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东宏大控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华
人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、部门规章、
规范性文件及公司《公司章程》《高级管理人员薪酬管理办法》等相
关规定，结合公司经营发展实际情况、同行业及同地区薪酬水平，制
定 2026 年度高级管理人员薪酬方案，具体情况如下：
一、适用对象
公司高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
公司高级管理人员按照其所担任的职务及工作目标完成情况进
行综合考核领取相应薪酬。
四、薪酬构成
公司高级管理人员的薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、超额利润
奖励组成。绩效年薪、超额利润奖励的确定和支付应当以绩效评价为
重要依据。
定，按月平均发放。
及个人履职情况、年度绩效考核指标完成情况综合评定，根据考核结
果发放。其中绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的
百分之六十。
结果综合评定，按超额利润奖励具体实施细则规定发放。
五、其他规定
报告披露后支付。其中，绩效年薪 10%递延至 3 年后一次性发放，绩
效评价依据经审计的财务数据开展。
的有关规定履行代扣代缴义务。
酬发放标准按其在公司所任职务标准执行，不重复领薪、不重复计算。
其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效，并向股东会说明情况。
六、备查文件
第六届董事会2026年第四次会议决议。
特此公告。
广东宏大控股集团股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
