证券代码：002232 证券简称：启明信息 公告编号：2026-026
启明信息技术股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
启明信息技术股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年6
月12日召开第八届董事会2026年第一次临时会议,审议通过了《关
于董事薪酬方案的议案》《关于高级管理人员薪酬方案的议案》
《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》。其中,
全体董事对《关于董事薪酬方案的议案》回避表决,该议案直接提
交股东会审议；董事、总经理閤华东对《关于高级管理人员薪酬
方案的议案》回避表决,该议案已经董事会审议通过。
根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》等
法律法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定,
结合公司实际情况,现将公司董事、高级管理人员薪酬方案有关情
况公告如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
董事薪酬方案自股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过
之日止；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起至新的
薪酬方案通过之日止。
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
独立董事,其薪酬按照其所任职务对应的公司薪酬管理制度、考核
和激励方案执行,其董事职务不单独领取董事津贴等薪酬。
股东会另行批准的除外。
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其在公司担任的管理职务,按公司薪
酬与绩效考核管理的相关制度领取薪酬。公司高级管理人员的薪
酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成。其中,绩效薪酬占比
原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%,且绩效薪酬与公司
经营业绩和个人绩效相挂钩。
四、其他说明
（一）内部董事、高级管理人员一定比例的绩效薪酬在年度
报告披露和绩效评价后支付,绩效评价应当依据经审计的财务数
据开展。
（二）上述薪酬均为税前金额,扣除应由公司代扣代缴的个人
所得税以及各类社会保险费用等其他款项后,剩余部分发放给个
人。
（三）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职
等原因离任的,按其实际任期和实际绩效计算薪酬并予以发放。
（四）独立董事津贴按约定的时间周期发放，内部董事、高
级管理人员薪酬发放时间、方式，根据公司内部管理制度确定及
执行。其中，围绕国资委规范要求及促进市场攻坚，对绩效薪酬
中的10%分3年实施递延支付。
（五）公司因财务造假等错报对财务报告进行追溯重述时，
应当及时对董事、高级管理人员绩效薪酬和中长期激励收入予以
重新考核并相应追回超额发放部分。公司董事、高级管理人员违
反义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保
等违法违规行为负有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止
支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并对相关行为发生期
间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。
（六）上述方案中未尽事宜,按照国家法律、行政法规、规范
性文件和《公司章程》的规定执行。
特此公告。
启明信息技术股份有限公司
董事会
二〇二六年六月十三日
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