证券代码：920837 证券简称：华原股份 公告编号：2026-061
广西华原过滤系统股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年股权激励计划（草案修订稿）
的核查意见
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担个别及连带法律责任。
广西华原过滤系统股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核
委员会于 2026 年 6 月 9 日召开第五届董事会薪酬与考核委员会第六次会议，根
据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励
试行办法》（国资发分配[2006]175 号）（以下简称“《175 号文》”）、《关
于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配
[2008]171 号）（以下简称“《171 号文》”）、《自治区国资委关于印发<企
业控股上市公司实施股权激励工作指引>的通知》（桂国资发[2020]29 号）
（以下简称“《工作指引》”）、《北京证券交易所股票上市规则》（以下简
称“《上市规则》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》
（以下简称“《持续监管办法》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管指
引第 3 号——股权激励和员工持股计划》（以下简称“《监管指引第 3
号》”）等有关法律法规、规范性文件以及《公司章程》等有关规定，董事会
薪酬与考核委员会对《广西华原过滤系统股份有限公司 2026 年股权激励计划
（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）进行了认真
核查，发表如下核查意见：
一、公司不存在《管理办法》规定的不得实行股权激励的情形：
示意见的审计报告；
法表示意见的审计报告；
行利润分配的情形；
公司具备实施《激励计划》的主体资格。
二、公司《激励计划（草案修订稿）》所确定的授予激励对象不存在下列情
形：
或者采取市场禁入措施；
本激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员及核心员工，不包括独立
董事，不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规及规范性文件及《公
司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《175 号文》《工作指引》等规定
的激励对象条件，符合本激励计划及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本
激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
三、公司《激励计划（草案修订稿）》的制定、审议流程和内容符合《公司
法》《证券法》《管理办法》《175 号文》《171 号文》《工作指引》《上市规
则》《持续监管办法》《监管指引第 3 号》等有关法律法规、规范性文件以及《公
司章程》的规定；对各激励对象股票的授予安排（包括授予数量、授予日、授予
价格等事项）未违反有关法律法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。本激
励计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。
四、本激励计划的考核体系具有全面性、综合性和可操作性，考核指标的
设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本
激励计划的考核目的。
五、公司不存在为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款、为其贷
款提供担保以及其他任何形式的财务资助，不存在损害公司利益的情形。
六、公司实施《激励计划（草案修订稿）》可以健全公司的激励机制，完善
激励与约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体提高管理效率与
水平，有利于公司的可持续发展，且不存在损害公司及全体股东利益的情形。
综上，我们一致同意实施《激励计划（草案修订稿）》。
特此公告。
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