证券代码：601512 证券简称：中新集团 公告编号：2026-038
中新苏州工业园区开发集团股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
中新苏州工业园区开发集团股份有限公司（以下简称“公司”或“中新集
团”）第六届董事会第三十八次会议（以下简称“本次会议”）于 2026 年 6 月 12
日在公司会议室以通讯表决方式召开。本次会议审议《关于制定 2026 年度中新
集团董事薪酬方案的议案》和《关于制定 2026 年度中新集团高级管理人员薪酬
方案的议案》，其中《关于制定 2026 年度中新集团董事薪酬方案的议案》构成
关联交易，全体董事均回避表决，董事会同意将本议案直接提交股东会审议；
《关于制定 2026 年度中新集团高级管理人员薪酬方案的议案》，同意 7 票，反
对 0 票，弃权 0 票，关联董事尹健、陆海粟回避表决。具体情况如下：
为进一步完善公司激励与约束机制，充分调动公司高级管理人员的工作积
极性，根据有关法律法规、《公司章程》等规定，并结合公司实际情况，制定公
司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。
一、适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员
二、适用期限
三、薪酬及津贴标准
内部董事：在公司担任专职董事长的董事总直接薪酬与总裁总直接薪酬比
例原则上为 1:0.98，并结合公司当年经营业绩、工作绩效、贡献度等确定。专
职董事长总直接薪酬结构参照总裁薪酬，包括固定薪酬、绩效奖励，其中绩效
奖励占比原则上不低于固定薪酬与绩效奖励总额的 50%。在公司担任除董事以
外职务的非独立董事，按照其在公司任职的职务与岗位职责领取薪酬，不再另
行发放董事津贴。
独立董事：实行固定津贴制度，津贴标准为 20 万元/年(税前)。
外部董事：除专职董事长及独立董事外，不在公司担任除董事以外的其他
职务的董事，实行固定津贴制度，津贴标准为 5 万元/年(税前)。
公司高级管理人员：根据其在公司担任的具体职务，按照公司现行的薪酬
与绩效考核管理制度，并结合当年经营业绩、工作绩效、贡献度等领取薪酬，
包括固定薪酬、绩效奖励，其中绩效奖励占比原则上不低于固定薪酬与绩效奖
励总额的 50%。公司高级管理人员在公司及子公司兼任多个职务的，按孰高原
则领取薪酬，不重复计算。
四、其他事项
公司董事、高级管理人员的薪酬或津贴均为税前金额，公司将按照国家和
公司的有关规定，代扣代缴个人所得税、各类社保费用等事项后，剩余部分发
放给个人；
公司董事和高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其
实际任期计算薪酬和津贴并予以发放；
上述高级管理人员薪酬方案经公司董事会审议通过生效，上述董事薪酬方
案需提交公司股东会审议通过方可生效。
特此公告。
中新苏州工业园区开发集团股份有限公司董事会
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