中新集团: 中新集团2026年第三次临时股东会会议资料

来源:证券之星 2026-06-12 18:10:54
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证券简称:中新集团            证券代码:601512
中新苏州工业园区开发集团股份有限公司
             会
             议
             资
             料
中新苏州工业园区开发集团股份有限公司                  2026 年第三次临时股东会会议资料
                    目           录
议案一 关于制定《中新集团董事、高级管理人员薪酬管理制度》的
议案二 关于制定 2026 年度中新集团董事薪酬方案的议案 ....... 7
中新苏州工业园区开发集团股份有限公司          2026 年第三次临时股东会会议资料
                     会议须知
   为确保中新苏州工业园区开发集团股份有限公司(以下简称“公
司”)股东在公司股东会(以下简称“本次会议”)期间依法行使权
利,保证本次会议的会议秩序和议事效率,公司特将本次会议相关事
项通知如下:
  一、公司根据《公司法》《证券法》《中新苏州工业园区开发集团
股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)及《中新苏州工
业园区开发集团股份有限公司股东会议事规则》的规定,认真做好召
开本次会议的各项工作。
  二、本次会议由证券部负责会务事宜,出席现场会议的股东(或
其代理人)应准时到达会场,在会场办理签到手续并参加会议。参会
股东及股东代表须携带身份证明(股票账户卡、身份证、法人股东的
营业执照等)及相关授权文件办理会议登记手续及有关事宜。除依法
出席现场会议的公司股东(或其代理人)、董事、高级管理人员、聘
请的律师和董事会邀请参会的人员外,公司有权依法拒绝不符合条件
人士入场。
  三、公司股东参加本次会议,依法享有《公司章程》规定的各项
权利,并应认真履行法定义务,不得侵犯其他股东的合法权益,不得
扰乱本次会议的正常秩序。如股东要求在会议上发言,请提前到场书
面登记发言申请并根据会议安排有序发言。股东发言应言简意赅。如
涉及公司商业秘密或内幕信息,主持人及其指定人员有权拒绝回答。
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  四、本次股东会采用现场投票和网络投票相结合的表决方式,现
场投票为记名投票。选择现场投票的股东及股东代理人,应对采取非
累积投票制的议案发表以下意见之一:同意、反对或弃权。未填、错
填、字迹无法辨认的表决票或未投的表决票均视为投票人放弃表决权
利,其所持股份数的表决结果应计为“弃权”。
  五、股东出席本次股东会的相关费用由股东自行承担。
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          中新苏州工业园区开发集团股份有限公司
现场会议时间:2026 年 6 月 29 日(星期一),14:30
现场会议地点:江苏省苏州市工业园区月亮湾路 15 号中新大厦 4802
会议室
会议表决方式:现场投票和网络投票相结合
网络投票时间:2026 年 6 月 29 日
    采用上海证券交易所网络投票系统,通过交易系统投票平台的投
票时间为股东会召开当日的交易时间段,即 9:15-9:25,9:30-11:30,
主持人:公司董事长叶晓敏先生
参会人员:公司股东及股东代表、董事、高级管理人员及见证律师
会议议程:
一、主持人宣布会议开始,宣布会议出席人员情况;
二、审议提交本次股东会的两项议案:
三、对上述议案进行审议并投票表决;
四、计票、监票,并宣读统计投票结果;
五、宣读股东会决议,并请律师宣读法律意见;
六、与会人员签署会议决议、会议记录等文件;
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七、宣布现场会议结束。
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议案一
 关于制定《中新集团董事、高级管理人员薪酬管理制度》的
                     议案
各位股东、股东代表:
   一、宗旨
   本议案旨在提请中新集团股东会审议并批准《中新集团董事、高
级管理人员薪酬管理制度》。
   二、制定情况
   为进一步加强和规范中新苏州工业园区开发集团股份有限公司

“公司”)董事与高级管理人员的薪酬管理,依据《中华人民共和国
公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》的有关规
定,结合公司实际情况,制定本制度,全文已披露于上海证券交易所
网站,敬请查阅。
   三、请求
   提请中新集团股东会审议并批准《中新集团董事、高级管理人员
薪酬管理制度》
      。
   以上议案请予审议。
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议案二
      关于制定 2026 年度中新集团董事薪酬方案的议案
各位股东、股东代表:
   为进一步完善公司激励与约束机制,根据有关法律法规、《公司
章程》及《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的规定,并结合公司
实际情况,拟定公司董事 2026 年度薪酬方案。方案具体内容如下:
   公司 2026 年度任期内的董事
   内部董事:在公司担任专职董事长的董事总直接薪酬与总裁总直
接薪酬比例原则上为 1:0.98,并结合公司当年经营业绩、工作绩效、
贡献度等确定。专职董事长总直接薪酬结构参照总裁薪酬,包括固定
薪酬、绩效奖励,其中绩效奖励占比原则上不低于固定薪酬与绩效奖
励总额的 50%。在公司担任除董事以外职务的非独立董事,按照其在
公司任职的职务与岗位职责领取薪酬,不再另行发放董事津贴。
   独立董事:实行固定津贴制度,津贴标准为 20 万元/年(税前)。
   外部董事:除专职董事长及独立董事外,不在公司担任除董事以
外的其他职务的董事,实行固定津贴制度,津贴标准为 5 万元/年(税
前)。
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   公司董事的薪酬、津贴均为税前金额,公司将按照国家和公司的
有关规定,代扣代缴个人所得税、各类社保费用等事项后,剩余部分
发放给个人;
   公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,按其实际任
期计算薪酬和津贴并予以发放。
   具体内容详见公司 2026 年 6 月 13 日披露于上海证券交易所网
站(www.sse.com.cn)的相关公告。
   以上议案请予审议。

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