深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于调整 2025 年股票期权激励计划
期权数量及行权价格的核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共
和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管
指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规及规范性文件和《深圳市菲菱科思
通信技术股份有限公司章程》《深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司 2025 年
股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《2025 年股票期权激励计划》”）
的相关规定以及公司 2025 年第三次临时股东会的授权，对公司调整 2025 年股票
期权激励计划（以下简称“本激励计划”）期权数量及行权价格进行了核查，并
发表核查意见如下：
根据《2025 年股票期权激励计划》规定，在激励计划公告当日至激励对象
完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆
细或缩股、配股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数、股票期权的行
权价格将做相应的调整。
公司于 2026 年 5 月 19 日召开了 2025 年年度股东会，审议通过了《关于公
司 2025 年度利润分配及资本公积金转增股本预案的议案》，并于 2026 年 6 月 1
日披露了《2025 年年度权益分派实施公告》，公司 2025 年年度权益分派方案为：
以公司现有总股本 69,342,000 股剔除已回购股份 454,300 股后的 68,887,700 股为
基数，每 10 股派发现金股利人民币 2.00 元（含税），合计派发现金红利人民币
增 27,555,080 股，本次转增后公司总股本将增加至 96,897,080 股。2025 年度不
送红股，剩余未分配利润结转至下一年度。公司 2025 年年度权益分派的股权登
记日为：2026 年 6 月 5 日，除权除息日为：2026 年 6 月 8 日。
鉴于公司 2025 年年度权益分派已实施完成，根据《管理办法》《2025 年股
票期权激励计划》的相关规定以及公司 2025 年第三次临时股东会的授权，公司
董事会对股票期权数量及行权价格进行调整。本次调整后，公司 2025 年股票期
权激励计划的股票期权总数由 1,364,700 份调整为 1,910,580 份，其中，首次授予
股票期权数量由 1,165,500 份调整为 1,631,700 份；预留授予的股票期权数量由
元/份调整为 71.19 元/份（实际调整结果以中国证券登记结算有限责任公司深圳
分公司确认数据为准）。
经核查，董事会薪酬与考核委员会认为：本次调整 2025 年股票期权激励计
划期权数量及行权价格在公司 2025 年第三次临时股东会对公司董事会的授权范
围内，符合《管理办法》《2025 年股票期权激励计划》的相关规定，调整程序
合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会
同意本次调整 2025 年股票期权激励计划期权数量及行权价格。
深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二六年六月十二日
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