证券代码：600285 证券简称：羚锐制药 公告编号：2026-022 号
河南羚锐制药股份有限公司
关于 2024 年员工持股计划第一个锁定期
业绩考核指标达成暨锁定期届满的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
时间：2024 年 11 月 30 日
本次员工持股计划草案披露时间及
公告名称：《河南羚锐制药股份有限公司
公告名称
锁定期届满日期 2026-01-07
可解锁股票数量：933,162 股，占总股本
可解锁股票数量及占总股本比例
比例： 0.16 %
一、本期员工持股计划基本情况
河南羚锐制药股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 11 月 29 日召
开第九届董事会第十二次会议、第九届监事会第十次会议，并于 2024 年 12 月 18
日召开 2024 年第一次临时股东会，审议通过《关于<羚锐制药 2024 年员工持股
计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施 2024 年员工持股计
划。具体内容详见公司于 2024 年 11 月 30 日、2024 年 12 月 19 日在上海证券交
易所网站（http://www.sse.com.cn/）披露的相关公告。
过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中所持有的 1,956,325 股公司股票已
于 2025 年 1 月 7 日以非交易过户的方式过户至“河南羚锐制药股份有限公司－
二、本期员工持股计划的锁定期安排及前期解锁情况
根据公司《2024 年员工持股计划》的相关规定，本次员工持股计划通过非交
易过户等法律法规许可的方式所获公司股票，自公司公告公司股票过户至本次员
工持股计划名下之日起 12 个月后分两期解锁。具体如下：
第一批解锁时点：为自公司公告公司股票过户至本次员工持股计划名下之日
起 12 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持公司股票总数的 50%。
第二批解锁时点：为自公司公告公司股票过户至本次员工持股计划名下之日
起 24 个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持公司股票总数的 50%。
本次员工持股计划所取得的公司股票，因上市公司分配股票股利、资本公积
转增股本等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述锁定安排；但因持有公司股份
而获得的现金分红不受前述锁定期限制。
本次解锁为公司 2024 年员工持股计划第一次解锁。根据上述锁定期安排，
本期员工持股计划第一个锁定期已于 2026 年 1 月 7 日届满。
三、本期员工持股计划第一个锁定期业绩考核指标完成情况
（一）公司业绩考核指标情况
根据公司 2024 年员工持股计划，第一个锁定期公司业绩考核目标为：
解除限售安排 业绩考核指标
第一个解除限 以 2023 年扣除非经常性损益后的净利润为基数，2025 年净利
售期 润增长率不低于 32%。
注：2025 年净利润以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后并剔除当年
股权激励、员工持股计划成本影响的净利润作为计算依据。
根据大华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的 2025 年度审计报告（大华
审字[2026]0011008572 号），公司 2025 年归属于上市公司股东的扣除非经常性
损益后的净利润为 71,154.95 万元，由此计算剔除股权激励、员工持股计划股份
支付费用影响后的净利润为 73,398.82 万元，较 2023 年扣非净利润增长 37.39%，
第一个锁定期公司层面业绩考核指标已达成。
（二）个人层面绩效考核指标及完成情况
除核心业务骨干外，激励对象个人层面考核按照公司现行薪酬与考核的相关
规定组织实施，根据个人绩效考核结果确定实际解除限售的比例。对应解除限售
系数如下：
个人考核年度绩效考核得分 80 分（含）以上 60（含）-80 分 60 分以下
个人层面解除限售系数 100% 80% 0%
激励对象为核心业务骨干人员的，激励对象个人层面考核依据个人业绩达成
率确定实际解除限售的比例。对应解除限售系数如下：
个人考核年度业绩达成率 80%（含）以上 60%（含）-80% 60%以下
个人层面解除限售系数 100% 80% 0%
在公司层面业绩考核达标的情况下，持有人当期可解锁额度=本年可解锁权
益×个人层面解除限售系数。
根据公司《2024 年员工持股计划》的相关规定，鉴于 4 名持有人离职，不再
具有参与本次员工持股计划的资格；1 名持有人 2025 年度个人业绩达成率为“60%
以下”，个人层面解锁系数为 0%；5 名持有人 2025 年度个人绩效考核结果为“60
（含）-80 分”或业绩达成率为“60%（含）-80%”，个人层面解锁系数为 80%；
剩余 179 名持有人 2025 年度个人绩效考核结果均为“80 分（含）以上”或业绩
达成率为“80%（含）以上”，个人层面解锁系数为 100%。
综上，本次员工持股计划第一个锁定期个人层面累计可解锁股票数量为
再具备相关资格的持有人所持的份额，将根据相关法律法规及《2024 年员工持
股计划》的相关规定进行处置。
四、本期员工持股计划第一个锁定期届满的后续安排
根据公司《2024 年员工持股计划管理办法》的规定，本次员工持股计划第一
个锁定期届满且解锁条件已成就，员工持股计划管理委员会将根据员工持股计划
持有人会议授权，按照约定方式择机进行处置。
本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上交所关于
股票买卖的规定，不得在下列期间买卖公司股票：
（1）公司年度报告、半年度报告公告前 15 日内；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 5 日内；
（3）自可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
（4）中国证监会及上交所规定的其他期间。
本次员工持股计划的交易限制应当按照中国证监会、上交所最新修订的相关
规定执行。
五、相关审议意见
公司董事会薪酬与考核委员会认为：根据公司 2024 年员工持股计划相关规
定，2025 年度公司层面业绩考核已达标；个人层面，符合解锁条件的持有人共
划试点的指导意见》等有关法律法规、规范性文件及公司 2024 年员工持股计划
等有关规定，不存在损害公司及全体股东，特别是中小股东利益的情形。因此，
同意公司按照员工持股计划的规定对本次符合解锁条件的持有人对应股票进行
解锁，并同意将本议案提交董事会审议。
北京金台（武汉）律师事务所律师认为：公司本次解锁已经取得了必要的批
准；本次解锁的考核指标已经完成，本次解锁的条件已经成就，符合《公司法》
《证券法》《指导意见》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》《员工持
股计划》的有关规定。
六、其他说明
公司将持续关注本次员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定
及时履行信息披露义务，敬请投资者注意投资风险。
特此公告。
河南羚锐制药股份有限公司董事会
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