证券代码：300689 证券简称：澄天伟业 公告编号：2026-025
深圳市澄天伟业科技股份有限公司
暨第一批次确认归属持有人业绩考核情况的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
深圳市澄天伟业科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年6月11日
召开第五届董事会第十次会议，审议通过了《关于2025年员工持股计划股票锁定
期限届满暨第一批次确认归属持有人业绩考核情况的议案》，相关情况公告如下：
一、2025年员工持股计划批准及实施情况
公司于 2025 年 4 月 29 日召开第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三
次会议，于 2025 年 5 月 14 日召开 2024 年度股东会，审议通过了《关于公司〈2025
年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于提请股东会授权董事会办理
公司 2025 年员工持股计划有关事项的议案》。
公司于 2025 年 6 月 10 日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出
具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户所持公司股票中 640,000
股（占公司现有股本总额的 0.55%）已于 2025 年 6 月 9 日以非交易过户形式过
户至公司 2025 年员工持股计划专用证券账户，过户价格为 15.76 元/股。
二、2025 年员工持股计划股票锁定期限届满
根据公司《2025年员工持股计划（草案）》《2025年员工持股计划管理办法》
的相关规定，本员工持股计划的锁定期为自公司公告最后一笔标的股票过户至员
工持股计划名下之日起12个月。公司2025年员工持股计划锁定期（即2025年6月
三、2025 年员工持股计划第一批确认归属持有人业绩考核情况
（一）业绩考核情况
本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。各
归属批次内，结合公司业绩考核与个人绩效考核的结果，确定各归属批次内实际
可归属持有人的权益。
本员工持股计划以考核指标得分情况来确定公司业绩考核得分（X），根据
公司业绩考核得分（X）来确定当年公司业绩考核归属比例（M）。
得分情况
业绩考核指标
以2024年财务数据为基数，
A＜8% 8%≤A＜12% 12%≤A＜16% A≥16%
和营业收入增长率B均不低
于16%； B＜8% 8%≤B＜12% 12%≤B＜16% B≥16%
注：1、上述“营业收入”、“净利润”指公司合并报表中的数据（数值以公司披露的
年度审计报告为准），其中“净利润”及“净利润增长率”计算时均以剔除公司全部在有效
期内的股权激励计划/员工持股计划/激励基金所涉及的影响数值作为计算依据。
公司各考核年度的净利润增长率（A）或营业收入增长率（B）的得分为（X），
公司业绩考核得分（X）对应的归属比例（M）如下表所示：
公司业绩考核得分（X）区间 归属比例（M）
X=0 分 0%
X=60 分 60%
X=80 分 80%
X=100 分 100%
根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《深圳市澄天伟业科技股份
有限公司审计报告》（容诚审字[2026]518Z0519 号），公司 2025 年经审计的营
业收入为 414,242,888.17 元，同比 2024 年增长 15.01%；归属于上市公司股东
的扣除非经常性损益的净利润为 7,163,009.30 元，同比 2024 年增长 1,209.75%，
剔除公司在有效期内的股权激励计划/员工持股计划/激励基金所涉及的影响数
值后，同比增长 9803.96%。2025 年公司层面的业绩考核情况如下：
业绩考核
业绩考核指标 完成情况 业绩考核得分情况
归属比例
以 2024 年 财 务 数 据 为 基 2025 年公司净利润增长 公司业绩考核综合评分
数，2025 年公司净利润增 率为 9803.96%； 取两项指标得分的孰低
长率 A 和营业收入增长率 2025 年公司营业收入增 值，因此最终判定公司
B 均不低于 16%； 长率为 15.01%。 业绩考核得分为 80 分。
结合年度工作目标和岗位量化考核指标，对持有人工作态度、工作能力、工
作业绩三个维度采取逐级考核、等级评定是否合格的办法。
个人绩效考核评级分为优秀、良好、合格、不合格四档，根据个人绩效考核
评级确定个人绩效考核归属比例（P），具体考核要求如下：
个人上一年度绩效考核评级 个人绩效考核系数（P）
优秀 100%
良好 80%
合格 60%
不合格 0%
经薪酬与考核委员会评估，公司2025年员工持股计划第一批次确认归属持有
人个人层面2025年度绩效考核评级为优秀，个人绩效考核系数（P）为100%。
（二）第一批次可确认归属持有人的权益对应股票数量
根据《2025年员工持股计划（草案）》及《2025年员工持股计划管理办法》
的规定，本员工持股计划的考核年度为2025年至2027年三个会计年度，分年度进
行考核。根据各考核年度的考核结果，将持有人所持员工持股计划权益，分三个
批次归属至各持有人，各批次归属比例分别为30%、30%和40%。
持有人实际可归属权益=持有人计划归属权益×公司业绩考核归属比例（M）
×个人绩效考核系数（P）。即公司 2025 年员工持股计划第一批次持有人实际可
归属权益=持有人计划归属权益×30%×80%×100%=持有人计划归属权益×24%。
持股计划持股总额的 24%，即 153,600 股，占公司总股本的 0.13%。
四、2025 年员工持股计划第一批次确认归属股份的后续安排
根据《2025 年员工持股计划（草案）》《2025 年员工持股计划管理办法》
的相关规定，2025 年员工持股计划第一批次确认归属股份数量为 153,600 股。
公司 2025 年员工持股计划管理委员会将在锁定期届满后的存续期内处置本员工
持股计划第一批次确认归属持有人的股份，根据市场情况择机出售本次确认归属
的股票。因本员工持股计划第一批次确认归属股份公司层面业绩考核指标未完全
达成，未能归属 38,400 股，董事会同意将该未确认归属股份递延至下一年度考
核再归属。
次确认归属的股份，本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期
不得买卖股票的规定，各方均不得利用本员工持股计划进行内幕交易、市场操纵
等证券欺诈行为。上述敏感期是指《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股
份及其变动管理规则》等规定的上市公司董事、高级管理人员不得买卖本公司股
票的期间，具体包括但不限于：
（一）上市公司年度报告、半年度报告公告前十五日内；
（二）上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
（三）自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件
发生之日起或者在决策过程中，至依法披露之日止；
（四）证券交易所规定的其他期间。
五、本员工持股计划的存续、变更和终止
（一）本员工持股计划的存续期为72个月，自本员工持股计划草案经公司股
东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计
算。存续期满且未展期的，本员工持股计划自行终止。
（二）本员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股
票的方式、持有人确定依据等事项，本员工持股计划在存续期内的变更须经出席
持有人会议的持有人所持三分之二（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通
过。
（三）本员工持股计划的终止
决议则本员工持股计划自行终止。
金时，本员工持股计划可提前终止。
经出席持有人会议的持有人所持三分之二（含）以上份额同意并提交公司董事会
审议通过，并及时披露相关决议。
六、审议情况
公司第五届董事会第十次会议审议通过了《关于 2025 年员工持股计划股票
锁定期限届满暨第一批次确认归属持有人业绩考核情况的议案》，根据《2025
年员工持股计划（草案）》《2025 年员工持股计划管理办法》的相关规定，2025
年度公司层面业绩考核指标达成 80%，董事会确认 2025 年员工持股计划第一批
次归属持有人的股份数量为本员工持股计划持股总数的 24%，共 153,600 股，占
公司总股本的 0.13%。董事会同意公司 2025 年员工持股计划管理委员会在锁定
期届满后的存续期内处置本员工持股计划第一批次确认归属持有人的股份，根据
市场情况择机出售本次确认归属的股票，未能确认归属股份递延至下一年度考核。
七、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及
时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
八、备查文件
第五届董事会第十次会议决议。
特此公告。
深圳市澄天伟业科技股份有限公司董事会
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