证券代码：688513 证券简称：苑东生物 公告编号：2026-037
成都苑东生物制药股份有限公司
成暨锁定期届满的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
时间：2024 年 4 月 29 日
本次员工持股计划草案披露时间及公告名称
公告名称： 《2024 年员工持股计划（草案）》
锁定期届满日期 2026-06-11
可解锁股票数量：21.1329 万股，占总股本
可解锁股票数量及占总股本比例
比例：0.12%
一、本期员工持股计划基本情况
（一）成都苑东生物制药股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4 月
年 5 月 20 日召开 2023 年年度股东大会，审议通过了《关于公司<2024 年员工持
股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>
的议案》等相关议案，同意公司实施 2024 年员工持股计划（以下简称“本期员工
持股计划”）。具体内容详见公司 2024 年 4 月 29 日、2024 年 5 月 21 日披露于上
海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的相关公告。
（二）2024 年 6 月 11 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的
《过户登记确认书》，公司回购专用证券账户（证券账户号码：B885991988）中
所持有的 109.10 万股公司股票已于 2024 年 6 月 7 日非交易过户至“成都苑东生
物 制药股 份有限公 司－ 2024 年员工持股计划 ”证券账 户（证券账户号 码：
B886565706），过户价格为 31.80 元/股。
（三）公司于 2024 年 7 月 1 日完成了 2023 年年度权益分派，本期员工持股
计划持有股份数量变更为 160.377 万股。
（四）公司于 2025 年 6 月 11 日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第三次
会议，审议通过了《关于 2024 年员工持股计划第一个解锁期解锁条件成就的议
案》。本期员工持股计划第一个锁定期于 2025 年 6 月 11 日届满，解锁股票数量
为 64.1508 万股，占当时总股本比例为 0.36%。
（五）公司于 2026 年 6 月 11 日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第八次
会议，审议通过了《关于 2024 年员工持股计划第二个解锁期解锁条件成就的议
案》。本期员工持股计划第二个锁定期于 2026 年 6 月 11 日届满，可解锁股票数
量为 21.1329 万股，占目前总股本比例为 0.12%。
二、本期员工持股计划的锁定期安排及前期解锁情况
根据《成都苑东生物制药股份有限公司 2024 年员工持股计划》
《成都苑东生
物制药股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》的相关规定，本期员工持
股计划分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本期员
工持股计划名下之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的标的股票比例
分别为 40%、30%、30%，各期具体解锁比例和数量根据公司业绩指标达成情况
和持有人考核结果确定。
本期员工持股计划第一个锁定期于 2025 年 6 月 11 日届满，解锁股票数量为
本期员工持股计划第二个锁定期于 2026 年 6 月 11 日届满，可解锁股票数量
为 21.1329 万股，占目前总股本比例为 0.12%。
三、本期员工持股计划第二个锁定期业绩考核指标完成情况
（一）公司层面的业绩考核要求
本期员工持股计划第二个解锁期公司层面业绩考核目标如下表所示：
以 2023 年营业收入为基数，各 以 2023 年净利润为基数，各考
对应考 考核年度营业收入增长率（A） 核年度净利润增长率（B）
解锁期
核年度
目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm） 触发值（Bn）
第二个
解锁期
业绩考核指标 业绩完成度 对应系数
A≥Am X1=100%
对应考核年度营业收入
An≤A＜Am X1=（A-An）/（Am-An）×20%+80%
增长率（A）
A＜An X1=0%
B≥Bm X2=100%
对应考核年度净利润
Bn≤B＜Bm X2=（B-Bn）/（Bm-Bn）×20%+80%
增长率（B）
B＜Bn X2=0%
公司层面解锁比例（X） X=X1*50%+X2*50%
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
股权激励计划及员工持股计划在当年所产生的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的公司《2025 年度审计报
告》（XYZH/2026CDAA3B0171），公司 2025 年营业收入为 1,331,390,248.33 元，
以 2023 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率为 19.18%；公司 2025 年归
属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 207,998,682.19 元，剔除股份
支付费用影响后的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为
除非经常性损益的净利润增长率为 41.79%。因此，本期员工持股计划第二个解
锁期公司层面解锁比例为 46%。
（二）个人层面的绩效考核要求
持有人个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。持有人的年
度绩效考核结果划分为“A”、“B”、“C”、“D”和“E”五个等级，届时依据对应考核
期的个人年度绩效考核结果确认当期个人层面解锁比例。个人年度绩效考核结果
与个人层面解锁比例对照关系如下表所示：
个人年度绩效考核结果 A B C D E
个人层面解锁比例 100% 90% 80% 0%
持有人当期实际解锁份额=持有人当期计划解锁份额×公司层面解锁比例×
个人层面解锁比例。
本期员工持股计划 152 名持有人的个人绩效考核结果为“B”及以上，个人层
面解锁比例均为 100%；21 名持有人的个人绩效考核结果为“C”，个人层面解锁
比例为 90%。
综上，公司 2024 年员工持股计划第二个解锁期的解锁条件已经成就，本次
解锁的股票数量为 21.1329 万股，占公司目前总股本的比例为 0.12%。
本次因考核原因不能解锁的股票数量为 25.7454 万股，由公司进行回购注销。
四、本期员工持股计划第二个锁定期届满的后续安排
（一）根据《成都苑东生物制药股份有限公司 2024 年员工持股计划》
《成都
苑东生物制药股份有限公司 2024 年员工持股计划管理办法》的相关规定，由管
理委员会根据持有人会议的授权在员工持股计划存续期间择机出售相应已解锁
份额对应的标的股票，并按持有人所持本计划份额的比例进行分配；或者由管理
委员会向证券登记结算机构提出申请，根据相关法律法规的要求，将持有人已解
锁份额对应的标的股票过户至持有人个人账户，由个人自行处置。
本期员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证券交
易所关于敏感期不得买卖股票的规定，在下列期间不得买卖公司股票：
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，至公告前 1 日；
生之日起或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》的规定
应当披露的交易或其他重大事项。若未来相关法律、行政法规、部门规章或规范
性文件等发生变化，适用修改后的相关规定。
（二）本期员工持股计划的存续期为 60 个月，自公司公告最后一笔标的股
票过户至本期员工持股计划名下之日起算。本期员工持股计划在存续期届满时如
未展期则自行终止。
（三）在本期员工持股计划的存续期内，本计划的变更包括但不限于持有人
出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据、存续期延长等事项须经出
席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方
可实施。
（四）本期员工持股计划的终止
票全部出售或过户至本计划份额持有人，且按规定清算、分配完毕的，经持有人
会议审议通过，并经董事会审议通过，本期员工持股计划可提前终止。
等情形导致本期员工持股计划所持有的标的股票无法在存续期届满前全部出售
或过户至本期员工持股计划份额持有人时，经出席持有人会议的持有人所持 2/3
以上份额同意并提交董事会审议通过后，本期员工持股计划的存续期限可以延长，
延长期届满后本期员工持股计划自行终止。
人所持 2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过，并及时披露相关决议。
五、董事会薪酬与考核委员会审核意见
董事会薪酬与考核委员会认为，公司 2024 年员工持股计划第二个解锁期的
解锁条件已经成就，本次解锁的股票数量为 21.1329 万股，符合《成都苑东生物
制药股份有限公司 2024 年员工持股计划》
《成都苑东生物制药股份有限公司 2024
年员工持股计划管理办法》的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。
因此，董事会薪酬与考核委员会同意本次解锁事项。
六、其他说明
公司将持续关注本期员工持股计划的后续进展情况，并按照相关法律法规的
规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
成都苑东生物制药股份有限公司董事会
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