证券代码：600787 证券简称：中储股份 公告编号：2026-021
中储发展股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为践行中央经济工作会议和中央金融工作会议精神，积极响应上海证券交易
所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以投资者
为本”理念，推动中储发展股份有限公司（以下简称公司）高质量发展和投资价
值提升,公司于 2025 年 7 月发布了《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》
（以下简称行动方案），自行动方案发布以来，公司积极开展和落实方案中的相
关工作。现对 2025 年度行动方案的实施进展进行评估并制定 2026 年度“提质增
效重回报”行动方案，具体情况如下：
一、2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告
（一）聚焦主责主业，加快发展新质生产力
一是深耕期货交割库建设，保障大宗商品市场平稳运行。作为国内同时拥有
海内外主要期货交易所交割库资质的全牌照企业，行业地位持续稳固。2025 年
新增铸造铝合金、胶版印刷纸、铂、钯 4 个交割品种，新增交割库点 2 个，核定
库容同比新增约 4 万吨，全年期货仓单生成量达 97.23 万吨。国际化布局取得突
破，旗下 Henry Bath 成功获得伦敦金属交易所（LME）认证，成为中国香港特别
行政区指定交割仓库运营商，实现全球期货交割网络在亚太地区的战略延伸。公
司成立上海总部和全球期货交割业务总部，推进公司由职能型总部向经营型总部
转型，强化智慧仓储、数字仓单等技术创新应用，构建“国内仓网协同、大宗期
现结合、国际跨境联动”的现代化服务体系。2025 年，公司被上海期货交易所
评为“强源助企”产融服务基地，将提升产业链风险管理水平，推动期货行业可
持续发展；3 家交割库获评“2025 年度上海期货交易所优秀交割库”，服务质量
与行业认可度持续提升。
二是构建多式联运网络，提升物流通道协同效能。公司整合数字化平台、园
区铁路专用线等核心资源，加快打造覆盖主要通道的多式联运体系，增强资源控
制力与整合力。中储智运依托 AI 智慧组网路由能力，推出“时效优先”“价格
优先”等多元化方案，实现物流方案“一键生成”。成功打造“哈萨克斯坦—新
疆—长三角地区”等精品跨境线路，提供“一单制”“一箱制”一体化服务，有
效解决跨境物流信息不透明、流程繁琐等痛点，该线路单柜成本降低近 24%。各
区域公司多点突破，天津分公司搭建西北地区塑化产品多式联运通道，月完成量
约 1000TEU；河南分公司实现有色金属公铁多式联运常态化运营，累计发运 10
万吨，为客户降本 15%以上；广州公司强化海运与铁路资源整合，出口订舱 3.85
万 TEU，同比增长 68.17%；在新疆阿拉山口设立分公司，创新构建“铁路+公路+
仓储”一体化多式联运网络，实现与中欧班列无缝衔接，打通东亚至中亚、欧洲
的供应链动脉，全年累计完成 10.21 万吨电解铜、铜精矿等大宗商品的口岸中转
业务，货物总值约 7.1 亿美元。
三是布局全球通道，服务国家战略。公司以“一带一路”建设为战略引领，
积极拓展国际合作新赛道，携手 Henry Bath 与迪拜环球港务集团（DP World）
达成战略合作，聚焦非洲关键矿产资源领域，稳步推进资源通道建设及交割仓库
落地，夯实全球资源布局根基。同时，以哈萨克斯坦为核心支点，深耕中亚物流
市场，聚焦中哈大宗商品贸易走廊建设，以阿拉山口为重要桥头堡，构建辐射周
边的跨区域物流网络，完善跨境物流服务体系。
四是推进重点项目落地。2025 年度计划投资 3.54 亿元，实际完成投资 4.49
亿元，投资完成率达 127%。其中固定资产投资完成 1.80 亿元（含设备投资 4,993
万元），股权投资完成 2.70 亿元。重点项目落地有序，南京滨江二期、无锡物
流中心扩建、天津新港铁合金交割仓库改建等项目完成审批并落地实施；中储（三
江港）生产服务枢纽基地项目已签署《国有建设用地使用权出让合同》。
五是攻坚平台网络建设，增强核心业务支撑力。智仓平台完成上海地区园区
安防监控全域覆盖，实现与上海期货交易所有色金属期货交割数据对接，推进现
货电子仓单业务与全仓登对接。中储智运 TMS、WMS、CMS、YMS 等系统功能持续
优化升级，一体化集成与安全管理能力不断增强。钢超平台自主研发的“网仓平
台”完成了企业内部的统一上线；以“管运分离”为原则，构建并投运智慧物流
中控平台；以“司机服务平台”为核心，集成车辆预约、可视化调度、智能门岗
等功能，实现从入园到调度的全程线上管理。易有色平台对供应链系统、物流管
理系统、供应链服务平台的功能进行优化升级；推进易有色平台与中储云链系统
对接，提升仓配协同效率与数据一致性。
（二）完善公司治理，提升信息披露质量
业改革、完善中国特色现代企业制度的相关要求，有序推进监事会改革各项工作。
《股东会议事规则》《董事会议事规则》，明确由董事会下设的审计与风险管理
委员会承接原监事会法定职权，实现治理架构精简、监督质效双提升。为保障监
督效能升级，董事会以公司章程为基础，系统健全内部制度体系，重点修订《总
经理工作细则》等 15 项核心制度。公司董事会严格遵守信息披露的有关规定，
坚持真实、准确、完整、及时和公平的原则，忠实履行信息披露义务，在指定媒
体和上海证券交易所网站发布定期报告 4 份、临时公告 65 份，确保投资者及时
了解公司重大事项、经营成果和生产经营、改革发展的最新状况，最大程度地保
护投资者利益，努力提高投资者对公司发展的信心。
（三）强化关键少数责任，提升履职效能
司协会及天津证监局组织的各类培训及会议，加强学习证券市场相关法律法规，
强化合规意识，提升风险意识和自律意识，助力其高效履职，推动公司持续规范
运作，提升公司整体治理效能与决策质量，推动公司稳健发展。同时，组织外部
董事分别赴山西中储物流有限公司、中国物资储运寿阳有限公司、天津地区陆路
港园区、天津分公司新港园区等多家公司进行现场调研，外部董事依托独立视角
与专业优势提出意见建议，为公司科学治理与高质量发展提供了多元支撑。
（四）提升投资者回报，共享发展成果
展阶段、盈利水平、资金需求及投资者回报等多重因素，继续实施持续、稳定且
适度增长的利润分配政策。
（五）加强投资者沟通，推进价值传递
会，董事长、总经理、独立董事及核心管理层共同出席，围绕公司经营业绩、战
略布局、未来发展规划等核心议题，与广大投资者深入交流互动，在信息披露合
规前提下，全面回应市场普遍关切问题；同时，严格恪守信息披露规则，耐心接
听投资者咨询电话，回复上证 E 互动投资者提问 40 条，通过多渠道、多平台、
多方式的沟通举措，切实保障投资者知情权与决策权，夯实公司与投资者的互信
基础。
公司将继续深耕主责主业，强化核心功能、提高核心竞争力，切实履行上市
公司责任和义务，实现高质量发展的同时切实保护投资者利益，促进资本市场平
稳健康发展。
二、2026 年度“提质增效重回报”行动方案
（一）聚焦主业抓发展，全面提升经营质量
强化全球期货交割业务总部统筹功能，深化与上海期货交易所的战略合作，
推动期现货业务深度协同发展；通过标准化现货仓单打破地域壁垒，助力打造大
宗商品新业态。以镍、铜等重要有色金属为核心，开拓海外资源产地及国内保税
区双向资源渠道；加快海外仓储布局，完善境外仓储基础设施投资拓点体系；打
造中亚跨境物流网络，全面提升公司全球资源整合与国际化供应链服务能力。
从七大维度发力发展多式联运服务能力，持续参与国家多式联运示范工程及
行业标准制定；整合公铁水运力资源；加快沿海港口城市与内陆枢纽城市布局；
加大设备投入，升级仓储设施；依托智运多式联运服务平台，推动与铁路、港口
系统互联互通；加强市场开发，为不同领域客户提供定制化解决方案；推进“一
单制”产品研发与应用。
中储智运聚焦重点领域，深耕存量客户，依托仓运融一体化能力提供定制方
案；深化“一票制”模式，争创国家示范工程；构建“平台+行业+大客户”体系，
打造标杆案例并推广；优化油气电站点布局，探索充电聚合平台；深化 AI 应用，
落地多场景优化。
提升关键节点管控力度，结合信息化手段监控业务；强化供应链合规管理，
提升风险防控能力；围绕客户需求整合资源，从“单一环节服务”转向“全链条
解决方案输出”，实现合规经营与高质量发展的协同推进。
聚焦资源布局短板靶向发力，精准筛选并购标的，强化投研分析与风险把控，
提速项目洽谈对接，为发展筑牢资源支撑。同时锚定数字化转型方向，大力推进
中储智慧化园区建设，强化大宗商品物流及资产管理服务能力。
健全跨单位交流机制；优化薪酬分配与工资总额机制；深化总部职能改革；
规范核算流程，优化融资与负债结构，加大业财融合力度，健全财务人才体系；
强化合规管理，严格落实安全生产责任制，营造安全稳定环境。
（二）完善公司治理，提升规范运作水平
公司严格落实新《上市公司治理准则》要求，健全权责明晰、协调运转、有
效制衡的现代公司治理体系。厘清各层级权责边界，压实董事会战略决策、风险
防控职责，强化董事忠实勤勉履职管理，提升决策规范化、科学化水平。强化独
立董事履职保障，充分发挥其独立监督与专业制衡作用，切实维护公司及中小股
东合法权益。突出董事会各专门委员会职能，强化专业支撑效能。深化内控合规
与风险管理，健全重大投资、资金管理、对外担保等重点领域制度流程，强化全
流程合规审查与风险排查。持续提升信息披露质量，严守真实、准确、完整、及
时、公平原则，以规范透明治理赋能公司提质增效、稳健发展。
（三）强化关键少数责任，筑牢合规治理根基
公司将健全与控股股东、董事、高级管理人员等“关键少数”常态化沟通机
制，统筹组织董事、高级管理人员积极参加上海证券交易所、天津证监局、上市
公司协会等监管自律机构专题培训，系统学习资本市场法律法规、上市公司治理
准则及信息披露等监管规则。以常态化沟通、制度化培训强化法治思维、底线思
维与合规意识，持续提升“关键少数”履职能力、规范运作水平和自律管控能力，
助推公司治理效能与经营质效稳步提升。健全董事、高级管理人员履职评价与考
核机制，完善与经营业绩、价值创造、合规履职挂钩的薪酬考核体系，压实董事、
高级管理人员履职责任。
（四）提升投资者回报，共享发展成果
公司将通过深耕主业、提质增效不断增强盈利能力，持续夯实股东回报基础，
建立健全持续、稳定、科学的利润分配机制，统筹兼顾公司长远发展与股东合理
收益。严格执行《公司章程》规定的利润分配政策，在满足公司正常生产经营资
金需求的前提下，积极实施现金分红，不断提高分红水平，保持分红政策的连续
性和稳定性，切实维护全体投资者合法权益，让全体投资者共享公司高质量发展
成果。
（五）注重投资者交流，凝聚发展共识
公司依托官网投资者关系专栏、上证 e 互动平台、专线电话、电子邮箱等线
上渠道，结合股东会、业绩说明会、来访接待等线下形式，构建全方位、常态化
沟通体系，切实保障全体股东知情权。严格按照法律法规要求履行信息披露义务，
及时向投资者传递公司经营情况、发展战略及重大事项等信息，认真解答投资者
疑问，增进市场对公司的了解与认同，维护公司资本市场良好形象。
公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的执行情况，及时履行信息披
露义务。本次“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司实际情况做出的，不
构成公司对投资者的实质承诺，受宏观经济、行业政策、市场环境等多种因素影
响，具有一定的不确定性。敬请投资者注意投资风险。
特此公告。
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