证券代码：688698 证券简称：伟创电气 公告编号：2026-027
苏州伟创电气科技股份有限公司
关于 2024 年股票期权激励计划第二个行权期
行权条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
● 股票期权拟行权数量：125.04万份
● 行权股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票
苏州伟创电气科技股份有限公司（以下简称公司）于2026年6月9日召开第三
届董事会第十五次会议，审议通过了《关于公司2024年股票期权激励计划第二个行
权期行权条件成就的议案》，根据公司《2024年股票期权激励计划（草案）》的
相关规定，2024年股票期权激励计划（以下简称本激励计划）第二个行权期的行
权条件已经成就，现将相关事项公告如下：
一、2024年股票期权激励计划批准及实施情况
（一）股票期权激励计划方案及履行程序
（1）2024年4月24日，公司召开第二届董事会第二十三次会议，会议审议通过了
《关于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事
会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计
划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司<2024年股
票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权激励计划实
施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2024年股票期权激励计划激励对象名
单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2024年4月26日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2024-020），根据公司其
他独立董事的委托，独立董事鄢志娟女士作为征集人就2024年第一次临时股东大会审
议的公司2024年股票期权激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2024年4月26日至2024年5月5日，公司对本激励计划拟激励对象的姓名和职
务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有
关的任何异议。2024年5月7日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《监事会关于公司2024年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说
明》（公告编号：2024-027）。
（4）2024年5月16日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于
公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票
期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2024
年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董
事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并
办理授予股票期权所必需的全部事宜。
（5）2024年5月17日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《苏
州伟创电气科技股份有限公司关于2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对
象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-032）。
（6）2024年5月27日，公司召开第二届董事会第二十五次会议与第二届监事会第
二十一次会议，审议通过了《关于调整公司2024年股票期权激励计划相关事项的议案》
《关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，独立董事对前述
有关事项发表了明确同意的独立意见，监事会对前述相关事项进行核实并发表了核查
意见。公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《苏州伟创电气科技股份
有限公司关于向2024年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的公告》（公告编号：
激励对象名单的核查意见》。
（7）2025 年 6 月 25 日，公司召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于
调整公司 2022 年限制性股票激励计划授予价格和 2024 年股票期权激励计划行权价格
的议案》《关于作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》《关于公司 2024年
股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》等议案，薪酬与考核委员会发
表了明确同意的意见。
（8）2025 年 7 月 19 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《苏州伟创电气科技股份有限公司关于 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三
个归属期、预留授予部分第二个归属期归属结果及 2024年股票期权激励计划第一个行
权期第一批次行权结果暨股份上市公告》（公告编号：2025-052）。
（9）2026 年 1 月 8 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《苏州伟创电气科技股份有限公司 2024年股票期权激励计划第一个行权期第二批次行
权结果暨股份上市公告》（公告编号：2026-001）。
（10）2026 年 6 月 9 日，公司召开第三届董事会第十五次会议，审议通过了《关
于公司 2024年股票期权激励计划调整行权价格、注销部分已获授予但尚未行权的股票
期权的议案》和《关于公司 2024年股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议
案》议案，薪酬与考核委员会发表了明确同意的意见。
（二）本激励计划股票期权历次授予情况
公司于 2024 年 5 月 27 日向 93 名激励对象授予 420 万份股票期权。
序号 项目 2024 年股票期权激励计划内容
本激励计划授予的股票期权分三次行权，对应的等待期
分别为自授予日起 12 个月、24 个月、36 个月
（三）股票期权调整情况
（1）行权价格调整
鉴于公司 2025 年半年度权益分派已于 2025 年 10 月 9 日实施完毕：以方案实施前
的公司总股本 213,794,774 股，扣除公司回购专用证券账户中股份数 849,390 股后的股
本 212,945,384 股为基数，每股派发现金红利 0.15 元（含税），共计派发现金红利
公司 2025 年年度权益分派已于 2026 年 6 月 8 日实施完毕：以方案实施前的公司总
股本 214,022,774 股，扣除公司回购专用证券账户中股份数 849,390 股后的股本
根据《上市公司股权激励管理办法》、本激励计划等相关规定，应对股票期权的
行权价格进行相应的调整。据此，本激励计划的行权价格由 26.878 元/份调整为 26.378
元/份。
（2）行权数量调整
鉴于公司本激励计划激励对象中，有 1 名激励对象绩效考核为 C，公司本次合计
注销该激励对象已获授但尚未行权的股票期权 600 份。根据公司 2024 年第一次临时股
东大会的授权，公司于 2026 年 6 月 9 日召开第三届董事会第十五次会议审议通过《关
于公司 2024年股票期权激励计划调整行权价格、注销部分已获授予但尚未行权的股票
期权的议案》，对本激励计划的激励对象授予权益数量进行了调整。本次调整后，激
励对象人数仍为 90 名，授予的股票期权总数由 417 万份调整为 416.94 万份。
除上述调整内容外，本次实施的股权激励计划与公司 2024 年第一次临时股东大会
审议通过的股权激励计划相关内容一致。
（四）股票期权行权情况
截至本公告出具日，公司本激励计划第一个行权期已结束，已行权并完成登记的
股票期权数量合计为 1,251,000 份。
二、股票期权行权条件说明
（一）董事会就股票期权行权条件是否成就的审议情况
权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》。董事会认为：根据《2024年股票
期权激励计划（草案）》的规定的行权条件及2024年第一次临时股东大会的授权，
公司2024年股票期权激励计划第二个行权期的行权条件已成就，本次可行权的激励
对象行权资格合法、有效，满足本激励计划第二个行权期的行权条件；本次行权安
排（包括行权期、行权条件等事项）符合相关法律、法规和规范性文件的有关规定。
本次可行权数量为125.04万份，同意公司按照激励计划相关规定为符合条件的90名
激励对象办理行权相关事宜。
董事会表决情况：3票赞成，0票反对，0票弃权。关联董事胡智勇、莫竹琴、骆
鹏回避表决。
（二）激励对象行权符合激励计划规定的各项行权条件的说明
本激励计划授予的股票期权分三次行权，第二个行权期自授予日起24个月后
的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止。本激励计划股票
期权授予日为2024年5月27日，因此本激励计划股票期权于2026年5月27日进入第
二个行权期。
激励对象获授的股票期权需同时满足以下行权条件方可办理行权事宜：
行权条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情形，
意见或无法表示意见的审计报告；
符合行权条件。
公开承诺进行利润分配的情形；
（二）激励对象未发生如下任一情形：
选；
构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，符合归属条件。
形的；
（三）公司层面的业绩考核要求
第二个行权期考核公司 2025 年业绩。
业绩考核目标 业绩考核目标 业绩考核目标
行 （A）档 （B）档 （C）档
权
期 公司归属系数 公司归属系数 公司归属系数
公司需满足下列 公司需满足下列 公司需满足下列
三个条件之一： 两个条件之一： 两个条件之一： 根据大信会计师事务所
（特殊普通合伙）对公
业收入为基数， 业收入为基数， 业收入为基数， 的审计报告（大信审字
增长率不低于 增长率不低于 增长率不低于 2025 年度公司实现营业
第 44.46%。 31.20%。 26.45%。 收入 194,620.35 万元。
二 较 2023 年 营 业 收 入 增
个 长 49.15%，符合归属条
行
业收入为基数， 业收入为基数， 业收入为基数， 为 100%。
权
期
营业收入增长率 营业收入增长率 营业收入增长率
不 低 于 不 低 于 不 低 于
利润为基数， 利润为基数， 利润为基数，
净利润增长率不 净利润增长率不 净利润增长率不
低于 147.38%。 低于 132.53%。 低于 120.66%。
（四）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。
其中，个人绩效分为 A、B+、B、C、D 五个等级。根据激励对
考核评价结果为 C，个
象个人考核结果确定其个人层面行权比例的标准系数，对应的可
人层面行权比例为
行权比例如下：
考核评级 B 及以上 C D
象个人绩效考核评价结
个人层面行权比例 100% 80% 0 果均为 B 及以上，个人
层 面 行 权 比 例 为
激励对象当期实际可行权的股票期权数量=个人当期计划行权的
股票期权数量×个人层面行权比例×公司层面期权成就比例。
因激励对象中有1名激励对象个人绩效考核评价结果为C，本次合计600份已获授
但尚未行权的股票期权将予以注销处理。
综上所述，公司2024年股票期权激励计划第二个行权期规定的行权条件已经成就，
本次符合行权条件的激励对象共计90名，本次可行权的股票期权数量合计为125.04万
份。
（三）部分未达到行权条件的股票期权的处理方法
公司对于部分未达到行权条件的股票期权注销处理，详见公司同日披露于上
海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《苏州伟创电气科技股份有限公司关于
公司2024年股票期权激励计划调整行权价格、注销部分已获授予但尚未行权的股
票期权的公告》（公告编号：2026-028）。
（四）薪酬与考核委员会意见
薪酬与考核委员会认为：公司2024年股票期权激励计划第二个行权期的行权
条件已经成就，同意公司为符合行权条件的90名激励对象办理股票期权行权事宜，
本次可行权数量为125.04万份。本事项符合《上市公司股权激励管理办法》《上
海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规及公司《2024年股票期权激励计
划（草案）》的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。因此，董事会薪
酬与考核委员会同意本次行权事项。
三、本次行权的具体情况
（一）授予日：2024年5月27日。
（二）行权数量：125.04万份。
（三）行权人数：90人。
（四）行权价格：26.378元/股。
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
（六）行权方式：批量行权。
（七）行权安排：本次股票期权行权期限自授予日起24个月后的首个交易日
起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止。公司管理层将根据相关法律法
规的规定确定行权窗口期，统一为符合行权条件的激励对象办理股票期权行权及
相关行权股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完
毕股份变更登记手续当日确定为行权日，同时于行权完毕后办理工商变更登记及
其他一切相关手续。激励对象所持有的本次可行权的股票期权须在公司确定的行
权窗口期内行权完毕；行权窗口期届满，当期未行权的股票期权不得再行权或递
延至下一行权期，由公司予以注销。
可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
自原预约公告日前十五日起算，至公告前一日；
之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所股票上市规则》的规定应当披
露的交易或其他重大事项。如相关法律、行政法规、部门规章对不得行权的期间
另有规定的，以相关规定为准。
（八）激励对象名单及可行权情况
可行权数量
已获授予股
可行权数 占已获授予
姓名 国籍 职务 票期权数量
量（份） 股票期权数
（份）
量的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
董事长、总经理、核心技术人
胡智勇 中国 800,000 240,000 30.00%
员
董事、副总经理、供应链中心
莫竹琴 中国 150,000 45,000 30.00%
总监
董事、研发中心总监、核心技
骆鹏 中国 150,000 45,000 30.00%
术人员
副总经理、财务部总监、董事
贺琬株 中国 150,000 45,000 30.00%
会秘书
研发中心副总监、核心技术人
何承曾 中国 70,000 21,000 30.00%
员
小计 1,320,000 396,000 30.00%
二、其他激励对象
间接持股 5%以上股东、国际
宋奇勋 中国 150,000 45,000 30.00%
业务部总监
间接持股 5%以上股东、产品
邓雄 中国 160,000 48,000 30.00%
管理部总监
其他技术骨干、业务骨干及董事会认为需要激励
的其他人员（83 人）
合计 4,170,000 1,250,400 29.99%
注1：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
四、董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的核实情况
董事会薪酬与考核委员会核查后认为：公司本次激励计划授予的激励对象共90名，
本次激励计划第二个行权期可行权的90名激励对象符合《公司法》《证券法》《上市
公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次
激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次股票期权激励计划激励对象的主体资
格合法、有效，激励对象获授股票期权的第二个行权期的行权条件已成就。
综上，董事会薪酬与考核委员会同意本次符合条件的90名激励对象办理行权，对
应可行权的股票期权数量为125.04万股。
五、行权日及买卖公司股票情况的说明
公司将根据政策规定的行权窗口期，统一办理激励对象股票期权行权及相关的归
属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更
登记手续当日确定为行权日。实际可行权期限根据批量行权手续办理情况确定。
经自查，参与本激励计划的董事兼高级管理人员莫竹琴女士、董事骆鹏先生、高
级管理人员贺琬株女士在本次董事会决议前6个月实施了股票期权批量行权。除上述
人员因批量行权导致持股变动的情形外，参与本次激励计划的其他董事、高级管理人
员在本次董事会决议前6个月不存在买卖公司股票的情况。
六、股票期权费用的核算及说明
公司根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金
融工具确认和计量》，企业需要选择适当的估值模型对股票期权的公允价值进行计
算。公司选择Black-Scholes模型来计算股票期权的公允价值；授予日后，公司已在对
应的等待期根据会计准则对本次股票期权行权相关费用进行相应摊销，计入相关成本
或费用和资本公积；在行权日，公司仅根据实际行权数量，确认股本和股本溢价，本
次股票期权行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。
七、法律意见书的结论性意见
北京市康达（深圳）律师事务所律师认为：本激励计划第二个行权期行权条件
已成就，符合《上市公司股权激励管理办法》和公司《2024年股票期权激励计划
（草案）》的相关规定。
八、上网公告附件
（一）《苏州伟创电气科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2024年
股票期权激励计划第二个行权期行权名单的核查意见》；
（二）《北京市康达（深圳）律师事务所关于苏州伟创电气科技股份有限公司
件成就相关事项的法律意见书》。
特此公告。
苏州伟创电气科技股份有限公司董事会
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