行云科技: 湖南麓骏律师事务所关于行云科技股份有限公司2026年第一期股权激励计划授予事项之法律意见书

来源:证券之星 2026-06-09 21:08:54
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      湖南麓骏律师事务所
关于行云科技股份有限公司 2026 年第一期股权
   激励计划授予事项之法律意见书
                〔2026〕麓骏法意字第 01004 号
致:行云科技股份有限公司
  湖南麓骏律师事务所(以下简称“本所”
                   )接受行云科技股份有限
公司(以下简称“公司”或“行云科技”
                 )的委托,担任其 2026 年第
一期股权激励计划(以下简称“本激励计划”
                   )的专项法律顾问。
  根据《中华人民共和国公司法》
               《中华人民共和国证券法》
                          《上市
公司股权激励管理办法》
          (以下简称“
               《管理办法》
                    ”)等法律、法规、
规范性文件及《行云科技股份有限公司 2026 年第一期股权激励计划
(草案)
   》(以下简称“
         《激励计划(草案)
                 》”)的相关规定,本所就公
司本次激励计划向激励对象授予限制性股票与股票期权(以下简称“本
次授予”
   )所涉相关事项,出具本法律意见书。
湖南麓骏律师事务所法律意见书         [2026]麓骏法意字第 01004 号
  本所及经办律师依据相关法律法规的规定及本法律意见书出具日
以前已经发生或者存在的事实,严格履行了法定职责,遵循了勤勉尽
责和诚实信用原则,对公司本次授予的合法性、合规性进行了充分的
核查验证,保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整,所发
表的结论性意见合法、准确,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏。
  为出具本法律意见书,本所律师审查了公司提供的与本次授予相
关的文件资料,包括但不限于:
                          》及其摘要;
                               ;
  本法律意见书仅就公司本次授予的合法合规性发表意见,不对激
励计划所涉及的标的股票价值、考核标准等事项的合理性以及会计、
财务等非法律专业事项发表意见。本法律意见书仅供公司为本次授予
之目的使用,不得用作任何其他用途。
  一、 本次授予已履行的决策程序
湖南麓骏律师事务所法律意见书             [2026]麓骏法意字第 01004 号
酬与考核委员会会议,拟订了《激励计划(草案)
                     》及其摘要等文件。
公司董事会已召开会议审议《激励计划(草案)
                    》及相关议案,关联董
事已回避表决。
公示,公示期不少于 10 天。公示期满后,董事会薪酬与考核委员会对
公示情况进行了核查,并发表了核查意见。
东大会,审议通过了《关于<2026 年第一期股权激励计划(草案)>及
其摘要的议案》
      《关于提请股东大会授权董事会办理 2026 年第一期股
权激励相关事宜的议案》等相关议案。股东大会已授权董事会确定授
予日、在激励对象符合条件时向其授予权益,并办理相关事宜。关联
股东已在股东大会上就相关议案回避表决。
  据此,本所认为,截至本法律意见书出具之日,本激励计划已取
得现阶段必要的批准与授权,公司董事会根据股东大会授权办理本次
授予事项符合《管理办法》及《激励计划(草案)
                     》的规定。
  二、 本次授予授予条件的成就情况
  根据《激励计划(草案)
            》及《管理办法》的相关规定,公司向激
励对象授予权益,需满足相关授予条件。本所律师就本次授予条件是
否成就逐项核查如下:
湖南麓骏律师事务所法律意见书         [2026]麓骏法意字第 01004 号
  经核查公司提供的说明文件及公开信息披露文件,本所确认,截
至本法律意见书拟定的授予日(2026 年 6 月 8 日)
                            ,公司不存在以下
情形:
  (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告;
  (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告;
  (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形;
  (4)法律法规规定不得实行股权激励的其他情形。
  结论:此项授予条件已成就。
的情形
  本所律师亦核查了公司《关于取消部分激励对象授予资格的决定》
及相关说明文件。经查,因部分人员离职或经审核不再符合激励条件,
公司已取消其授予资格。该调整程序合规,理由充分,符合《激励计
划(草案)
    》的相关规定。经核查,调整后的激励对象均不存在以下情
形:
  (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;
  (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选;
湖南麓骏律师事务所法律意见书            [2026]麓骏法意字第 01004 号
  (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
  (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的;
  (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
  (6)中国证监会认定的其他情形。
  四、 本次授予的具体安排
  根据公司第七届董事会第十九次会议议案,本次授予的具体安排
如下:
  向 208 名激励对象授予 7,425.36 万份股票期权;向 16 名激励对
象授予 1,861 万股第二类限制性股票。
  (1)股票期权行权价格为 26.31 元/份。
  (2)第二类限制性股票授予价格为 13.15 元/股。
  上述价格均符合《激励计划(草案)
                 》的规定及《管理办法》的相
关要求。
  五、 结论意见
  综上所述,本所律师认为:
湖南麓骏律师事务所法律意见书          [2026]麓骏法意字第 01004 号
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规、规范性文件及
《激励计划(草案)
        》的相关规定。
安排,符合相关法律法规及《激励计划(草案)
                    》的规定。
记结算有限责任公司深圳分公司办理登记结算等相关手续。
  本法律意见书正本一式叁份,经本所经办律师签字并加盖本所公
章后生效。
  (以下无正文)
湖南麓骏律师事务所法律意见书           [2026]麓骏法意字第 01004 号
(本页无正文,为《关于行云科技股份有限公司 2026 年第一期股权激
励计划授予事项之法律意见书》之签署页)
  湖南麓骏律师事务所
  经办律师:
  (陈志刚)          (贺梦辉)

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