行云科技股份有限公司第七届董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年第一期股权激励计划激励对象
授予限制性股票与股票期权的核查意见
行云科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依据《中
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
等有关法律法规及规范性文件及《行云科技股份有限公司章程》等有关规定对公
司 2026 年第一期股权激励计划（以下简称“本次激励计划”）授予相关事项进行
了核查，核查意见如下：
经认真审议，薪酬与考核委员会认为：根据《管理办法》以及公司 2026 年
股权激励计划等规定，公司 2026 年股权激励计划授予条件已经成就，公司具备
实施股权激励计划的主体资格，不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件
规定的禁止实施股权激励计划的情形；列入本激励计划激励名单的人员符合本激
励计划所确定的激励对象范围，符合法律法规以及 2026 年股权激励计划等规定
的激励条件；列入本激励计划激励名单的人员具备相关法律、法规和规范性文件
规定的任职资格，不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，其作为
本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
综上，因部分激励对象存在离职或未通过内部审核等其他原因，本次激励对
象总人数减少 13 人，对应股票期权 126,593 股将在其他激励对象之间进行分配。
董事会薪酬与考核委员会同意公司 2026 年激励计划授予日为 2026 年 6 月 8 日，
并同意向符合条件的 208 名激励对象授予 7,425.36 万份股票期权，行权价格为
予价格为 13.15 元/股。
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