董事会薪酬与考核委员会审核意见
广州迈普再生医学科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2026 年限制性股票激励计划
调整及授予事项的审核意见
广州迈普再生医学科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考
核委员会依据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市
规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》
《2026 年限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，对 2026 年限制性股票激
励计划（以下简称“本激励计划”）调整及授予事项进行审核，发表审核意见如
下：
（一）公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在《上市公司股权激励
管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形。
（二）本次授予的激励对象包括在公司（含子公司）任职的董事、高级管理
人员、中层管理人员、核心技术和业务骨干人员，不包括公司独立董事、单独或
合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；本次授
予的激励对象均于公司（含子公司）任职，与公司（含子公司）签署劳动/劳务/
聘用合同，符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《公司章
程》规定的任职资格，符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的激励
对象条件，符合《2026 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围。
（三）鉴于公司 2025 年年度权益分派方案已实施完毕，根据《2026 年限制
性股票激励计划（草案）》的相关规定及公司股东会的授权，公司决定对限制性
股票的授予价格予以相应调整，2026 年限制性股票激励计划授予价格由 28.38
元/股调整为 27.68 元/股。上述限制性股票授予价格的调整符合《上市公司股权
激励管理办法》等相关法律、法规的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情
形。
（四）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计
划或安排。
董事会薪酬与考核委员会审核意见
（五）本次调整及授予事项已履行必要程序，限制性股票授予安排和归属安
排（包括授予额度、授予日、授予条件、授予价格、归属期、归属条件等内容）
未违反有关规定。
（六）本次授予事项有利于激发员工的积极性、创造性与责任心，提高公司
的可持续发展能力，促进公司发展战略和经营目标的实现。
综上，本次调整及授予事项所涉内容及程序合法、合规，有利于公司的持续
发展，不存在损害公司及全体股东利益的情形；公司及激励对象的主体资格合法、
有效，授予日的确定符合有关规定，本次授予条件已成就，同意公司以 2026 年
为 27.68 元/股。
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