证券代码：920571 证券简称：国航远洋 公告编号：2026-099
福建国航远洋运输（集团）股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个
别及连带法律责任。
福建国航远洋运输（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年
股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》。鉴于公司 2025 年员工持股计划（以
下简称“本员工持股计划”）锁定期于 2026 年 6 月 4 日届满，根据《北京证券
交易所股票上市规则》《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 3 号——股权
激励和员工持股计划》以及《福建国航远洋运输（集团）股份有限公司 2025 年
员工持股计划》（以下简称“《员工持股计划》”）《福建国航远洋运输（集团）
股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）的
规定，现将有关事项公告如下：
一、本员工持股计划已履行的相关程序
员工意见，与会职工代表审议通过了相关议案。
第七次会议，审议通过了《关于〈福建国航远洋运输（集团）股份有限公司 2025
年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈福建国航远洋运输（集团）
股份有限公司 2025 年员工持股计划管理办法〉的议案》
《关于提请公司股东大会
授权董事会办理公司 2025 年员工持股计划有关事宜的议案》，关联董事、监事已
回避表决，独立董事对本员工持股计划相关事宜发表了独立意见，监事会出具了
核查意见。
海君澜律师事务所关于福建国航远洋运输（集团）股份有限公司 2025 年员工持
股计划（草案）之法律意见书》。
上述员工持股计划相关议案，关联股东已回避表决，中小投资者表决单独计票并
公开披露。
司出具的《股份登记确认书》，公司回购专用证券账户所持有的 5,363,986 股公
司股票已于 2025 年 5 月 30 日以非交易过户方式过户至“福建国航远洋运输（集
团）股份有限公司—2025 年员工持股计划”专用证券账户，过户股份数量占公
司总股本的 0.9658%，过户价格 3.82 元/股。公司于 2025 年 6 月 3 日披露了《关
于 2025 年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》（公告编号：2025-123）。
于公司 2025 年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，关联董事已回
避表决。
二、本员工持股计划锁定期届满的情况
根据《员工持股计划》《管理办法》的规定，本员工持股计划所获标的股票
的锁定期为 12 个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下
之日起计算。锁定期满且满足相关考核条件的前提下，一次性解锁并分配权益至
持有人。
本员工持股计划所取得标的股票，因上市公司分配股票股利、资本公积转增
股本等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
公司于 2025 年 6 月 3 日披露了《关于 2025 年员工持股计划完成股票非交易
过户的公告》（公告编号：2025-123），本员工持股计划的锁定期于 2026 年 6 月
等衍生股份的情形。
三、本员工持股计划解锁条件成就情况
根据《员工持股计划》
《管理办法》的规定，本员工持股计划考核年度为 2025
年会计年度，解锁需同时满足公司层面业绩考核条件与个人层面绩效考核条件，
具体如下：
（一）公司层面的业绩考核要求
本员工持股计划在 2025 年会计年度中对公司的业绩指标进行考核，以达到
业绩考核目标作为持有人解锁对应标的股票的条件之一，业绩考核目标具体如下：
表格：
考核年度 业绩考核目标
金；
营天数增长率不低于 4%。
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的
净利润，但剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依
据；上述“74KBPI 平均日租金”=波罗的海交易所公布的 82KBPI 平均日租金减
去 1336。
若解锁期内，公司当期业绩水平达到业绩考核目标条件的，当期对应标的股
票方可解锁，对应公司层面解锁比例为 100%。若公司当期业绩考核指标未达成，
则相应的权益均不得解锁，对应公司层面解锁比例为 0，不得解锁的部分由本员
工持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额加上中国人民银行同期存款
利息之和与售出金额孰低值返还持有人，剩余资金（如有）归属于公司；或通过
法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。
根据中审众环会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《福建国航远洋运输（集
团）股份有限公司 2025 年度审计报告》（众环审字（2026）2200001 号），公司
剔除本次员工持股计划股份支付费用影响 874.54 万元后为 3,461.63 万元，较
件，本员工持股计划公司层面解锁条件已达成。
（二）个人层面的绩效考核要求
若公司层面的业绩考核达标，则本员工持股计划将根据公司绩效考核相关制
度对个人进行绩效考核，依据个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票
权益数量，具体如下：
绩效考核结果 合格 不合格
个人层面解锁比例 100% 0%
注：绩效考核结果“合格”表示该持有人在公司内部绩效考核中年度绩效考
核平均分不低于 70 分。
在公司业绩目标达成的前提下，持有人当年实际可解锁的权益数量=个人当
年计划解锁的数量×个人层面解锁比例。
经公司员工持股计划管理委员会审核，本员工持股计划全体持有人 2025 年
度个人绩效考核结果均为合格，个人层面解锁比例均为 100%。
综上，公司本员工持股计划锁定期公司层面业绩考核及个人层面绩效考核均
达成，本员工持股计划的持股规模为 5,363,986 股，本次可解锁的标的股票数量
为 5,363,986 股，占公司目前总股本的 0.97%。
四、本员工持股计划锁定期届满后续安排
（一）鉴于本员工持股计划锁定期的解锁条件已达成，公司将按相关规定办
理本次可解锁股票的解除限售事宜。
（二）根据《员工持股计划》《管理办法》的相关规定，标的股票锁定期届
满后，由管理委员会根据持有人会议的授权择机出售本员工持股计划所持已解锁
股票，或按持有人所持份额比例将标的股票过户至持有人个人账户，由个人自行
处置。如受法律法规限制无法过户至个人账户的，由管理委员会统一变现该部分
资产。
在本员工持股计划所持已解锁股票全部出售或过户完毕后，依法扣除相关税
费及应付款项后的可分配收益部分（包括其他货币性可分配资产），管理委员会
制定分配方案，按照届时持有人个人所持已归属的权益份额占本员工持股计划总
权益的比例，向全体持有人进行分配。
（三）本员工持股计划相关主体必须严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感
期不得买卖股票的规定，各方均不得利用本员工持股计划进行内幕交易、市场操
纵等证券欺诈行为。
上述敏感期是指：
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 15 日起算，直至公告日；
之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并严格按照相关法律法规
的规定，及时履行信息披露义务。
五、备查文件
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