倍加洁集团股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于公司 2026 年限制性股
票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单（截至
首次授予日）的核查意见
倍加洁集团股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依
据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》”）
《中华人民共和国证券法》
（以下简称“
《证券法》”）
《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）
等相关法律、法规及规范性文件和《倍加洁集团股份有限公司章程》（以下简称
“《公司章程》”）的有关规定，对《倍加洁集团股份有限公司 2026 年限制性股票
与股票期权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象名
单（截至首次授予日）发表核查意见如下：
参与本激励计划外，本激励计划其余激励对象均与公司 2026 年第一次临时股东
会审议通过的激励计划中确定的激励对象一致。
《公司法》《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定的激励
对象条件和任职资格，符合本激励计划规定的激励对象范围。
误解之处。
为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
干及董事会认为需要激励的其他员工。
公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
励计划的授予条件已成就。
综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次列入激励计划首次授予的
激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合公司本激励计
划确定的激励对象范围，其作为本激励计划的首次授予激励对象合法、有效；首
次授予的授予日符合《管理办法》、本激励计划中有关授予日的相关规定。
公司董事会薪酬与考核委员会同意确定 2026 年 6 月 8 日作为本激励计划的
首次授予日，向符合条件的 147 名首次授予激励对象授予限制性股票与股票期
权，其中向符合条件的 4 名激励对象授予 16.90 万股限制性股票，授予价格为
格为 33.00 元/份。
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