生益电子股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2024 年限制性股票激励
计划首次授予部分第二个归属期归属名单的核查意见
生益电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会依
据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）和《生益电子股份有限公司章程》（以下简称
“《公司章程》”）等有关规定，对公司 2024 年限制性股票激励计划（以下简
称“本次激励计划”）首次授予部分第二个归属期归属名单进行审核，发表核
查意见如下：
公司 2024 年限制性股票激励计划第二个归属期拟归属的 490 名激励对象符
合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的
任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的
激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励
计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授限制性股票的归属条件已成就。
董事会薪酬与考核委员会同意为本次激励计划符合条件的 490 名激励对象
办理归属，对应限制性股票的归属数量为 14,564,175 股。
上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公
司及股东利益的情形。
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