成都佳驰电子科技股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会关于 2025 年限制性股票激励计划
首次授予第二类限制性股票第一个归属期可归属激励对象
名单的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称《管理办法》）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市
规则》）等相关法律、法规及规范性文件和《成都佳驰电子科技股份有限公司章
程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，作为成都佳驰电子科技股份有限公
司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会委员，我们现就公司 2025 年
限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予第二类限制性股票第
一个归属期可归属的激励对象名单进行审核，发表核查意见如下：
根据《管理办法》《2025 年限制性股票激励计划（草案）》《2025 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法》中对本激励计划首次授予第一个归属期归属
条件的相关规定，公司层面的业绩考核和 60 名激励对象个人层面的绩效考核均
符合归属条件，本激励计划首次授予第一个归属期归属条件已经成就。
本次拟归属的 60 名首次授予获授第二类限制性股票的激励对象符合《公司
法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，
符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，
符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资
格合法、有效。上述 60 名激励对象个人绩效考核评价结果均为合格及以上，个
人层面归属比例为 100%。
综合以上，董事会薪酬与考核委员会同意公司为上述符合条件的 60 名激励
对象办理第二类限制性股票的归属，本次可归属数量为 46.76 万股，约占公司总
股本的 0.1169%，归属价格为 27.36 元/股（调整后）。上述事项符合相关法律、
法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
成都佳驰电子科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
首页
微信公众号
证券之星APP
