证券代码：300613 证券简称：富瀚微 公告编号：2026-046
债券代码：123122 债券简称：富瀚转债
上海富瀚微电子股份有限公司
关于全资子公司增资扩股实施股权激励及
放弃优先认缴出资权暨关联交易的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
为进一步建立、健全上海富瀚微电子股份有限公司（以下简称“公司”或“富
瀚微”）全资子公司芯瀚智行（无锡）电子科技有限公司（以下简称“芯瀚智行”）
的长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动其管理层和核心骨干员工的积
极性，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，芯瀚智行拟通过
增资扩股方式实施股权激励。
公司于 2026 年 6 月 5 日召开第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议、
第五届董事会独立董事专门会议 2026 年第三次会议，审议通过了《关于全资子
公司增资扩股实施股权激励及放弃优先认缴出资权暨关联交易的议案》，并于
联董事在审议时回避表决，现将具体情况公告如下：
一、本次交易概述
（一）子公司增资扩股及实施股权激励情况概述
公司子公司芯瀚智行拟通过增资扩股形式，对服务、支持车规级视频芯片项
目的芯瀚智行、富瀚微及其其他全资、控股子公司、分公司的董事、核心管理人
员、核心技术（业务）人员、顾问，以及《芯瀚智行（无锡）电子科技有限公司
他人员实施股权激励。
前述激励对象拟通过持有新设的两家合伙企业上海芯合源企业管理合伙企
业（有限合伙）（以下简称“持股平台一”）及上海富珩投企业管理合伙企业（有
限合伙）（以下简称“持股平台二”，与持股平台一合称“持股平台”，持股平台名
称以市场监督管理部门最终核准为准）的合伙份额从而间接持有芯瀚智行股权的
方式参与本激励计划。
本激励计划拟向激励对象授予权益对应的芯瀚智行出资额为人民币 400 万
元，占芯瀚智行本次增资后注册资本总额（人民币 1,400 万元）的 28.57%。其中，
首次授予权益对应的注册资本为 200 万元，占芯瀚智行本次增资后注册资本的比
例为 14.29%，占本激励计划拟授予权益的比例为 50%；预留份额对应的注册资
本为 200 万元，占芯瀚智行本次增资后注册资本的比例为 14.29%，占本激励计
划拟授予权益的比例为 50%。首次授予的激励对象以人民币 1 元/注册资本的价
格参与本激励计划（即以人民币 1 元/出资额的价格认购持股平台相关份额）。
此外，本激励计划设置预留份额，持股平台一预留份额暂时登记至该平台执行事
务合伙人程科名下，持股平台二预留份额暂时登记至该平台执行事务合伙人李源
名下，预留份额的分配方案（该方案包括但不限于确定预留份额的激励对象及激
励份额、授予日等）由激励计划管理机构在本激励计划经芯瀚智行股东审议后
激励计划管理机构结合芯瀚智行届时实际情况确定，原则上，该等授予价格为预
留份额于授予时点之公允价值的一定折扣。
公司作为芯瀚智行的唯一股东，决定放弃对芯瀚智行本次新增注册资本人民
币 400 万元的优先认缴出资权。本次增资完成后，芯瀚智行的注册资本将由人民
币 1,000 万元增加至人民币 1,400 万元，公司持有芯瀚智行的股权比例将由 100%
下降至 71.43%，本激励计划的实施不会改变公司对芯瀚智行的控制权，芯瀚智
行仍为公司合并报表范围内的控股子公司。
（二）关联关系说明
本次激励对象中，公司职工代表董事、副总经理李源先生，董事、副总经理
高厚新先生，副总经理吴有才先生通过持有持股平台的合伙份额间接持有芯瀚智
行股权的方式参与本激励计划，本次增资完成后，上述人员合计将间接持有芯瀚
智行 1.027%的股权。此外，公司职工代表董事、副总经理李源先生作为持股平
台二的执行事务合伙人，持股平台二预留份额亦暂时登记至李源先生名下。根据
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规及《上海富瀚微电子股份有
限公司章程》的相关规定，本次子公司增资扩股实施股权激励及公司放弃优先认
缴出资权的事项构成关联交易，不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定
的重大资产重组。
二、关联方基本情况
根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的相关规定，李源先生、高厚
新先生、吴有才先生为公司的董事或高级管理人员，系公司关联自然人；持股平
台二的执行事务合伙人李源先生为公司职工代表董事、副总经理，持股平台二系
公司关联法人。
上述关联方的履约能力良好，不属于失信被执行人。
三、增资标的基本情况
路芯片及产品销售；集成电路销售；智能车载设备销售；人工智能硬件销售；电
子产品销售；通讯设备销售；软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术
交流、技术转让、技术推广；智能车载设备制造；计算机软硬件及辅助设备批发；
计算机软硬件及辅助设备零售；市场营销策划；会议及展览服务（出国办展须经
相关部门审批）；进出口代理；货物进出口（除依法须经批准的项目外，凭营业
执照依法自主开展经营活动）
单位：万元
主要财务数据 2026 年 3 月 31 日/2026 年 1-3 月 2025 年 12 月 31 日/2025 年度
资产总额 1,792.34 -
负债总额 834.35 -
应收款项总额 0 -
或有事项涉及的
总额
净资产 957.99 -
主要财务数据 2026 年 3 月 31 日/2026 年 1-3 月 2025 年 12 月 31 日/2025 年度
营业收入 0 -
营业利润 -42.01 -
净利润 -42.01 -
经营活动产生的
-1.29 -
现金流量净额
注：以上数据未经审计。
本次增资前 本次增资后
股东名称 出资额 出资额
持股比例 持股比例
（万元） （万元）
富瀚微 1,000 100% 1,000 71.43%
持股平台一 - - 200 14.29%
持股平台二 - - 200 14.29%
合计 1,000 100% 1,400 100%
注：若合计数与各分项数值相加之和在尾数上存在差异，系四舍五入所致。
规之外其他限制股东权利的条款。
四、本次交易的定价政策及定价依据
本次增资价格参考芯瀚智行截至 2026 年 3 月 31 日未经审计的净资产，并在
综合考虑芯瀚智行的成立时间、所处行业的成长性、授予条件等多种因素的基础
上，经各方协商确定，持股平台按照人民币 1 元/注册资本的价格对芯瀚智行进
行增资。
本激励计划中，首次授予的激励对象以人民币 1 元/注册资本的价格参与本
激励计划（即以人民币 1 元/出资额的价格认购持股平台相关份额）。预留份额
对应的激励对象的授予价格，由激励计划管理机构结合芯瀚智行届时实际情况确
定，原则上，该等授予价格为预留份额于授予时点之公允价值的一定折扣。
本次增资扩股完成后，芯瀚智行将按要求对其公司章程进行相应修改，并完
成有关工商变更登记手续。
本次交易遵循了公平、公正的原则，不存在损害公司及全体股东特别是中小
股东利益的情形。
五、本激励计划的主要内容
视频芯片项目的芯瀚智行、公司及其其他全资、控股子公司、分公司的董事、核
心管理人员、核心技术（业务）人员、顾问；未来加入芯瀚智行、公司及其其他
全资、控股子公司、分公司且服务或支持车规级视频芯片项目、符合激励计划标
准的董事、核心管理人员、核心技术（业务）人员、顾问；激励计划管理机构认
为应当激励的其他人员。预留激励对象由激励计划管理机构在本激励计划经股东
审议通过后 24 个月内确定。
民币 400 万元，占增资后芯瀚智行注册资本总额的 28.57%，股权来源为持股平
台向芯瀚智行增资扩股。
与芯瀚智行签署劳动合同或聘用合同的激励对象（含预留激励对象）将通过持有
持股平台一相关份额的方式参与本激励计划；与公司及其其他全资、控股子公司
签署劳动合同或聘用合同的激励对象（含预留激励对象）将通过持有持股平台二
相关份额的方式参与本激励计划。本激励计划设置预留份额，持股平台一预留份
额暂时登记至该平台执行事务合伙人程科名下，持股平台二预留份额暂时登记至
该平台执行事务合伙人李源名下。
励计划（即以人民币 1 元/出资额的价格认购持股平台相关份额）。预留份额对
应的激励对象的授予价格，由激励计划管理机构结合芯瀚智行届时实际情况确定，
原则上，该等授予价格为预留份额于授予时点之公允价值的一定折扣。
本激励计划获取有关激励份额提供贷款以及其他任何形式的财务资助。
的考核期为 2027 年至 2030 年，分四期进行考核；授予日在 2027 年 7 月 1 日及
之后的激励对象的考核期为 2028 年至 2030 年，分三期进行考核。自授予日起，
激励对象需在芯瀚智行或富瀚微及其其他全资、控股子公司、分公司保持连续任
职或提供顾问服务至考核期届满之日（以下简称“服务期”）。服务期内，被授予
激励份额的员工不得转让份额、在该等份额上设置抵押、质押等任何权利负担或
用于偿还债务。富瀚微及芯瀚智行在服务期内对激励对象进行考核，公司或个人
层面考核目标未达标的，按照本激励计划的规定回购激励对象的相应激励份额，
具体以本激励计划的规定为准。激励对象在服务期内发生职务变更、离职、退休
等异动情形的，按照本激励计划的相关规定进行处理。
式退出或处理：（1）自激励对象的服务期届满后的 24 个月内，在满足本激励计
划规定和公司上市地相关证券监管规则的前提下，公司或其指定第三方可以（但
无义务）回购激励对象持有的全部或部分芯瀚智行的股权，回购价格根据届时独
立第三方评估机构出具的评估报告确定；（2）芯瀚智行合格上市或合格并购后
转让；（3）公司向第三方出售芯瀚智行控制权的同时，由持股平台转让；（4）
在芯瀚智行完成合格上市或合格并购或被收购前，向芯瀚智行、公司及其其他全
资、控股子公司、分公司的董事、核心管理人员、核心技术（业务）人员、顾问
或经持股平台执行事务合伙人书面同意的第三人转让。
宜，包括但不限于参与本激励计划的制定（含激励对象的选择、获授条件的制定、
激励对象获授股权激励份额的确定、持股平台的搭建及运作机制等）、签署与本
激励计划相关的文件等，授权期限至本激励计划实施完毕。
六、本次交易的目的及对公司的影响
本次增资完成后，芯瀚智行将专注于智能出行业务的发展，进行独立核算和
运行，并依托公司的行业经验及先进技术储备，全力开拓细分市场，为智能出行
行业的创新注入动力，为客户提供创新解决方案，有助于公司进一步深化产业布
局，培育新的盈利增长点。
本激励计划的目的是进一步建立、健全芯瀚智行的长效激励机制，吸引和留
住优秀人才，充分调动其管理层和核心骨干员工的积极性，有效地将股东利益、
公司利益和核心团队个人利益结合在一起，提升其公司凝聚力及核心竞争力，推
动其健康持续发展，并进一步提升公司的持续经营能力和盈利能力，不存在损害
公司股东尤其是中小股东利益的情形。
本次公司放弃对芯瀚智行的优先认缴出资权，不会影响公司对芯瀚智行的控
股地位和控制权，芯瀚智行仍为公司合并报表范围内的子公司，不会对公司的正
常生产经营和财务状况带来不利影响。
七、本年年初至本公告披露日与本次交易的关联方累计已发生的各类关联交
易的总金额
本年年初至本公告披露日，除本次关联交易以及向关联方李源先生、高厚新
先生、吴有才先生正常发放薪酬外，公司未与本次交易的关联方发生其他关联交
易。
八、审议程序及相关意见
（一）独立董事专门会议意见
公司于 2026 年 6 月 5 日召开第五届董事会独立董事专门会议 2026 年第三次
会议，会议以全票同意审议通过了《关于全资子公司增资扩股实施股权激励及放
弃优先认缴出资权暨关联交易的议案》。公司全体独立董事认为：
本次公司子公司芯瀚智行增资扩股实施股权激励事项主要目的是进一步完
善公司与员工风险共担、收益共享的长效激励约束机制，促进公司创新发展。上
述交易事项符合公司的战略规划，且定价政策及依据遵循了公平、公正的原则，
不存在损害公司和全体股东，特别是中小股东利益的情形。因此，我们同意《关
于全资子公司增资扩股实施股权激励及放弃优先认缴出资权暨关联交易的议案》，
并同意将该议案提交公司董事会审议。
（二）薪酬与考核委员会意见
公司于 2026 年 6 月 5 日召开第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，
审议通过了《关于全资子公司增资扩股实施股权激励及放弃优先认缴出资权暨关
联交易的议案》，关联委员李源回避表决。公司董事会薪酬与考核委员会认为：
本激励计划从公司长期业务布局出发，有利于进一步提高员工的积极性、创
造性，实现员工与公司共同发展。本次增资事项及激励计划不会对公司财务状况、
经营成果和持续经营能力等构成重大影响，不存在损害公司及股东利益的情形。
因此，我们同意《关于全资子公司增资扩股实施股权激励及放弃优先认缴出资权
暨关联交易的议案》并同意将该议案提交公司董事会审议。
九、备查文件
特此公告。
上海富瀚微电子股份有限公司董事会
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