证券代码：689009 证券简称：九号公司
国泰海通证券股份有限公司
关于
九号有限公司
部分第三个归属期归属条件成就及作废处理
部分限制性股票对应存托凭证事项
之
独立财务顾问报告
二零二六年六月
目 录
一、释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
九号公司/公司/本公司/上
指 Ninebot Limited，中文名称：九号有限公司
市公司
激励计划 指 九号有限公司 2022 年限制性股票激励计划
CDR/存托凭证 指 Chinese Depository Receipt，中国存托凭证
工商银行、存托人、存托
指 中国工商银行股份有限公司
机构
限制性股票、第二类限制 符合限制性股票激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归
指
性股票 属条件后分次获得并登记的存托凭证对应的基础股票
按照限制性股票激励计划规定，获得限制性股票对应存托凭证
激励对象 指 的公司董事会认为需要激励的董事、高级管理人员、核心技术
人员及其他人员
授予日 指 公司向激励对象授予限制性股票对应存托凭证的日期
授予价格 指 公司授予激励对象每一份限制性股票对应存托凭证的价格
自限制性股票预留授予之日起到激励对象获授的限制性股票
有效期 指
对应存托凭证全部归属或作废失效的期间
限制性股票对应存托凭证激励对象满足获益条件后，上市公司
归属 指 通过存托人将限制性股票对应存托凭证登记至激励对象账户
的行为
限制性股票激励计划所设立的,激励对象为获得激励股票对应
归属条件 指
存托凭证所需满足的获益条件
限制性股票对应存托凭证激励对象满足获益条件后，获授限制
归属日 指
性股票对应存托凭证完成登记的日期，必须为交易日
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法》
《上市规则》 指 《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披
《监管指南》 指
露》
《公司章程》 指 《九号有限公司经第四次修订及重述的公司章程大纲细则》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 上海证券交易所
万元、元 指 人民币万元、人民币元
注：1、本报告所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该
类财务数据计算的财务指标。
二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由公司提供，激励计划所涉
及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所
有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性
陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问
不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就激励计划相关事项对公司股东是否公平、合理，
对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对公司的任何投资建
议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务
顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财
务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的
关于激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关
资料，调查的范围包括公司章程、相关董事会、股东大会决议、相关公司财务报
告等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务
顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本独立财务顾问报告系根据《公司法》、
《证券法》、
《管理办法》等法律、法
规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；
（三）上市公司对激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最
终能够如期完成；
（五）激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全
面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、独立财务顾问意见
（一）激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于公司<2022 年限制性股
票激励计划激励对象名单>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022
年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相
关议案发表了独立意见，并对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查
意见。
了《九号有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
（公告编号：2022-
励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司独立董事未收到与本激励
计划激励对象有关的任何异议。2022 年 8 月 10 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《九号有限公司独立董事关于公司 2022 年限制性股
票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意见》（公告编号：2022-037）。
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于 2022
年 8 月 17 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于 2022 年限
制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司存托凭证情况的自查报
告》（公告编号：2022-042）。
于向激励对象首次授予 2022 年限制性股票计划对应存托凭证的议案》。公司独立
董事对该事项发表了独立意见，认为首次授予条件已经成就，激励对象主体资格
合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对首次授予日的激励对象
名单进行核实并发表了核查意见。
于向激励对象授予预留部分 2022 年限制性股票对应存托凭证的议案》。公司独立
董事对该事项发表了独立意见，认为预留部分授予条件已经成就，激励对象主体
资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对本次预留授予的激
励对象名单进行核实并发表了核查意见。
《关于向激励对象授予预留部分 2022 年限制性股票对应存托凭证的议案》。公司
独立董事对该事项发表了独立意见，认为预留部分授予条件已经成就，激励对象
主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对本次预留授予
的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
《关于向激励对象授予预留部分 2022 年限制性股票对应存托凭证的议案》。公司
独立董事对该事项发表了独立意见，认为预留部分授予条件已经成就，激励对象
主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对本次预留授予
的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成
《关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托
就的议案》
凭证的议案》。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。公司独立董事对
符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
了《关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分限制性股票对应存
托凭证的议案》
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘
要的议案》。
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。
了《关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分限制性股票对应存
托凭证的议案》。
了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。
了《关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的
议案》。
《关于 2022 年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第二个归属期归属条件
《关于 2022 年限制性股票激励计划第二次预留授予部分第二个归属
成就的公告》
《关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划部分限制性
期归属条件成就的公告》
股票对应存托凭证的公告》。公司董事会薪酬与考核委员会对符合归属条件的激
励对象名单进行核实并发表了核查意见。
于调整 2021 年至 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。
于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就的议
《关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭证的
案》
议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对符合归属条件的激励对象名单进行核实
并发表了核查意见。
《关于调整 2021 年至 2024 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。
于 2022 年限制性股票激励计划第一次预留授予部分第三个归属期归属条件成就
《关于 2022 年限制性股票激励计划第二次预留授予部分第三个归属期归
的议案》
《关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票
属条件成就的议案》
对应存托凭证的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对符合归属条件的激励对
象名单进行核实并发表了核查意见。
于 2022 年限制性股票激励计划第三次预留授予部分第三个归属期归属条件成就
《关于作废处理 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票对应存托凭
的议案》
证的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对符合归属条件的激励对象名单进行
核实并发表了核查意见。
综上，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，公司 2022 年限制性股票
激励计划第三次预留授予部分第三个归属期归属条件成就及作废处理部分限制
性股票对应存托凭证事项已经取得必要的批准与授权，符合《管理办法》、
《上市
规则》及公司《2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的相关规定。
（二）激励计划第三次预留授予部分第三个归属期归属条件的成就情况
归属期
根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的相关规定，预留
授予限制性股票的第三个归属期为“自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日
至预留授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止”。
激励计划第三次预留授予日为 2023 年 5 月 11 日，因此第三次预留授予限制
性股票的第三个归属期为 2026 年 5 月 12 日至 2027 年 5 月 11 日。
根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权以及公司《2022 年限制性股票
激励计划（草案修订稿）》和《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
的相关规定，激励计划预留授予限制性股票第三个归属期的归属条件已成就，现
就归属条件成就情况说明如下：
归属条件 达成说明
已获授但尚未归属的限制性股票对应存托凭证取消归属，并作废失
效：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
公司未发生前述情
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定
形，符合归属条件。
意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开
承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的情形；
（5）中国证监会认定的其他需要终止激励计划的情形。
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机 激励对象未发生前述
构行政处罚或者采取市场禁入措施； 情形，符合归属条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
本次可归属的激励对
象符合归属任职期限
次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
要求。
本激励计划预留授予部分考核年度为 2023-2027 年五个会计年度，
每个会计年度考核一次，具体考核目标如下： 根据毕马威华振会计
师事务所（特殊普通
归属安排 对应考核年度 业绩考核目标
合伙）出具的毕马威
第一个归属期 2023 公司营业收入达到 110 亿元。 华振审字第 2607067
第二个归属期 2024 公司营业收入达到 120 亿元。 号审计报告，2025 年
度，公司实现营业收
第三个归属期 2025 公司营业收入达到 130 亿元。 入 212.78 亿元，公司
第四个归属期 2026 公司营业收入达到 140 亿元。 层面绩效满足归属条
件。
第五个归属期 2027 公司营业收入达到 150 亿元。
注：上述指标均以公司年度审计报告所载公司合并报表数据为准。
并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的存托凭证份数。
公司 2022 年限制性
个人绩效 股票激励计划第三次
组织绩效 预留授予部分在职的
S、A B、B+ C D 5 名激励对象本期个
人层面归属比例为
S、A、B+、B 20% 20% 10% 0% 100%。因此，可归属
激励对象为 5 人。
C、D 20% 10% 0% 0%
（三）激励计划第三次预留授予部分第三个归属期归属的具体情况
签发公司存托凭证和/或从二级市场回购的存托凭证
已获授的第二类 本次可归属的第 可归属存托凭
序 限制性股票对应 二类限制性股票 证数量占已获
姓名 职务
号 存托凭证数量 数量对应存托凭 授的存托凭证
（万份） 证数量（万份） 的比例
一、董事、高级管理人员及核心技术人员
- - - - - -
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他员工
（5 人）
总计 24.2845 4.8569 20.00%
（四）本次作废处理部分限制性股票的原因和数量
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2022 年限制性股票激励计划（草
案修订稿）》和《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定，
本次作废处理部分限制性股票的原因和数量如下：
鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划中第三次预留授予部分，部分激励对
象离职不再具备激励对象资格，已获授但尚未归属的限制性股票对应存托凭证
公司本次作废部分限制性股票对应存托凭证不会对公司的财务状况和经营
成果产生实质性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，不会影响公司激励计划
继续实施。
经核查，本独立财务顾问认为：九号公司本次作废处理部分限制性股票对应
存托凭证已经取得必要的授权和批准，符合《上市规则》、
《管理办法》以及公司
《2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》中的相关规定。
（六）结论性意见
经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，九号公司 2022 年限制
性股票激励计划第三次预留授予部分第三个归属期归属条件成就及作废处理部
分限制性股票对应存托凭证事项已经取得必要的批准和授权，符合《上市规则》
、
《公司法》、
《证券法》、
《管理办法》及公司《2022 年限制性股票激励计划（草案
修订稿）》的相关规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。本次限制
性股票的归属尚需按照《管理办法》及公司《2022 年限制性股票激励计划（草案
修订稿）》的相关规定在规定期限内进行信息披露和上海证券交易所办理相应后
续手续。
五、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
单的核查意见；
（二）咨询方式
单位名称：国泰海通证券股份有限公司
经办人：刘爱亮
联系电话：010-83939888
传 真：010-66162609
联系地址：北京市西城区金融大街甲 9 号金融街中心南楼 16 层
邮 编：100032
（此页无正文，为《国泰海通证券股份有限公司关于九号有限公司 2022 年限制
性股票激励计划第三次预留授予部分第三个归属期归属条件成就及作废处理部
分限制性股票对应存托凭证事项之独立财务顾问报告》的签字盖章页）
经办人：
刘爱亮
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