卓易信息: 德恒上海律师事务所关于江苏卓易信息科技股份有限公司作废2025年限制性股票激励计划部分限制性股票事项的法律意见

来源:证券之星 2026-06-05 20:11:32
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        德恒上海律师事务所
关于江苏卓易信息科技股份有限公司
作废 2025 年限制性股票激励计划
      部分限制性股票事项的
                法律意见
  上海市东大名路 501 号上海白玉兰广场办公楼 23 楼
 电话:021-5598 9888 传真:021-5598 9898 邮编:200080
德恒上海律师事务所                          关于江苏卓易信息科技股份有限公司
                   作废 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票事项的法律意见
                       释 义
     本法律意见中,除非文义另有所指,下列词语或简称具有如下含义:
卓易信息/公司        指   江苏卓易信息科技股份有限公司(含下属子公司)
                   江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励
本激励计划          指
                   计划
                   《江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激
《激励计划(草案)》     指
                   励计划(草案)》
                   《江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激
《考核办法》         指
                   励计划实施考核管理办法》
                   第二类限制性股票,即满足归属条件后,按本激励计划
                   约定的归属安排,激励对象获得公司发行的 A 股普通
限制性股票          指
                   股,股票来源为公司从二级市场回购的公司人民币 A 股
                   普通股股票
                   本激励计划涉及的首次授予激励对象共计 40 人,包括公
                   司公告本激励计划时在公司任职的核心技术人员、骨干
激励对象           指   人员,不包括卓易信息独立董事、监事、单独或合计持
                   有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父
                   母、子女
                   公司对 2025 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归
本次作废           指
                   属限制性股票予以作废的行为
证监会            指   中国证券监督管理委员会
上交所            指   上海证券交易所
《公司法》          指   《中华人民共和国公司法》
《证券法》          指   《中华人民共和国证券法》
《上市规则》         指   《上海证券交易所科创板股票上市规则》
                   《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信
《自律监管指南 4 号》   指
                   息披露》
《管理办法》         指   《上市公司股权激励管理办法》
本所             指   德恒上海律师事务所
                   《德恒上海律师事务所关于江苏卓易信息科技股份有限
本法律意见          指   公司作废 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票事
                   项的法律意见》
元、万股           指   人民币元、人民币万股
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            作废 2025 年限制性股票激励计划
               部分限制性股票事项的
                   法律意见
                               德恒 02F20250228-00003 号
致:江苏卓易信息科技股份有限公司
  本所接受公司委托,担任公司 2025 年限制性股票激励计划的专项法律顾
问。根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律法规、规范
性文件及《公司章程》的规定,本所承办律师查阅了本所认为出具本法律意见
所应查阅的文件和资料,并就相关问题向公司的管理人员做了必要的询问与调
查。
  对本所出具的法律意见,本所承办律师声明如下:
法》《证券法》《管理办法》《上市规则》及其他现行法律、法规和中国证监
会的有关规定出具。
法》和《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定及本法律意见出
具日以前已经发生或者存在的事实,严格履行了法定职责,遵循了勤勉尽责和
诚实信用原则,进行了充分的核查验证,保证本法律意见所认定的事实真实、
准确、完整,所发表的结论性意见合法、准确,不存在虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并承担相应法律责任。
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             作废 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票事项的法律意见
律意见作为公司为本激励计划公开披露的法律文件,随其他材料一起予以公
告,并依法对本法律意见承担相应法律责任。
法律意见的内容,但作上述引用时,不得因引用而导致法律上的歧义或曲解,
本所承办律师有权且有责任对引用后的相关内容进行审阅和确认。
文件和资料,并据此出具本法律意见;但对于会计、审计、资产评估等专业事
项,本法律意见只作引用且不发表法律意见;本所承办律师在本法律意见中对
于有关报表、数据、审计及评估报告中某些数据和结论的引用,并不意味着本
所承办律师对这些数据、结论的真实性做出任何明示或默示的保证,且对于这
些内容本所承办律师并不具备核查和做出判断的合法资格。
律师依赖于有关政府部门、公司、其他有关单位或有关人士出具或提供的证明
文件、证言或文件的复印件出具法律意见。
事实及材料,并且有关书面材料及书面证言均是真实有效的,无任何重大遗漏
及误导性陈述,其所提供的复印件与原件具有一致性。
何其他目的。
  本所承办律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神出
具法律意见如下:
  一、本次作废的批准与授权
  根据公司提供的资料并经本所经办律师核查,截至本法律意见出具日,公
司已就本激励计划及本次作废事项履行程序如下:
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  (一)2025 年 5 月 8 日,公司召开第四届董事会第二十六次会议,审议通
过《关于<江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草
案)>及其摘要的议案》《关于<江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会
办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。
  (二)2025 年 5 月 8 日,公司召开第四届监事会第二十二次会议,审议通
过《关于<江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草
案)>及其摘要的议案》《关于<江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查<江苏卓易信息科技
股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》,
公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
  (三)2025 年 5 月 9 日至 2025 年 5 月 18 日,公司在内部对本次拟激励对
象的姓名和职务进行了公示。在公示期内,公司监事会未收到任何人对激励对
象提出的异议。2025 年 5 月 22 日,公司于上交所网站披露了《江苏卓易信息科
技股份有限公司监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象
名单的公示情况说明及核查意见》。
  (四)2025 年 5 月 27 日,公司召开 2025 年第一次临时股东大会,审议通
过了《关于<江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草
案)>及其摘要的议案》《关于<江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会
办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。
  (五)2025 年 6 月 4 日,公司召开第四届董事会第二十七次会议及第四届
监事会第二十三次会议,审议通过了《关于向 2025 年限制性股票激励计划激励
对象首次授予限制性股票的议案》。公司监事会对授予日的激励对象名单进行
核实并发表了核查意见。
  (六)2026 年 6 月 4 日,公司召开第五届董事会第七次会议,审议通过了
《关于作废处理部分限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对以
上事项进行核查并发表核查意见。
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                   作废 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票事项的法律意见
  综上,本所经办律师认为,本次作废已取得现阶段必要的批准和授权,符
合《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《激励计划(草案)》的规定。
     二、本次作废的具体情况
  (一)本次作废的原因
离职,根据公司《激励计划(草案)》的相关规定,上述人员已不具备激励对
象资格,其已获授但尚未归属的限制性股票不得归属并作废失效。
业绩考核要求如下:
  (1)业绩考核目标 A:“同时满足以下条件:1、2025 年 IDE 业务营业收
入不低于 1.45 亿元或 2025 年 IDE 业务考核利润不低于 6,500 万元。2、截至
  (2)业绩考核目标 B:“同时满足以下条件:1、2025 年 IDE 业务营业收
入不低于 1.311 亿元或 2025 年 IDE 业务考核利润不低于 5,899.5 万元。2、截至
  根据公司经审计的 2025 年度财务报告,上述公司层面业绩考核目标均未达
成。
益失效。
  公司于 2025 年 5 月 27 日召开 2025 年第一次临时股东大会,审议通过了
《关于<江苏卓易信息科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划(草案)>
及其摘要的议案》。截至 2026 年 5 月 26 日,公司未明确预留权益的授予对
象,公司 2025 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票作废失效。
  (二)本次作废的股票数量
对象中 4 名已离职人员已获授但尚未归属的限制性股票 34.00 万股。
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考核年度的归属比例为 20%,本次作废首次授予激励对象已获授但未满足第一
个归属期归属条件的限制性股票 67.20 万股。
  综上,公司本次作废的限制性股票数量为 131.20 万股(尾差为四舍五入所
致)。
  基于上述,本所经办律师认为,本次作废的原因、数量符合《管理办法》
等法律、法规和规范性文件及《激励计划(草案)》的规定。
  三、信息披露事项
  根据公司说明,公司将按照《管理办法》《自律监管指南第 4 号》等相关
规定及时公告《关于作废 2025 年限制性股票激励计划部分限制性股票的公
告》、第五届董事会第七次会议决议等与本次作废事项相关的文件,后续如本
激励计划发生其他需披露事项,公司将继续依法履行信息披露义务。
  综上,本所经办律师认为,公司就本次作废事项的信息披露安排符合现行
监管规则要求。
  四、结论性法律意见
  综上,本所经办律师认为,截至本法律意见出具之日:本次作废已取得现
阶段必要的批准和授权,符合《管理办法》等法律、法规和规范性文件及《激
励计划(草案)》的规定;本次作废的原因、数量符合《管理办法》等法律、
法规和规范性文件及《激励计划(草案)》的规定;公司就本次作废事项的信
息披露安排符合现行监管规则要求。
  本法律意见正本一式叁份,经本所经办律师签字并加盖本所公章后生效。
  (以下无正文)

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