南京康尼机电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2026 年限制性股票激励计划
首次授予激励对象名单（首次授予日）的核查意见
南京康尼机电股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 5 日召开了
第六届董事会第十三次会议审议通过了《关于调整公司 2026 年限制性股票激励
计划相关事项的议案》和《关于向 2026 年限制性股票激励计划激励对象首次授
予限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公
司法》
（以下简称“《公司法》”）
、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管
理办法》”）和《南京康尼机电股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
等有关规定，对公司 2026 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）
首次授予日激励对象名单（首次授予日）发表如下核查意见：
司法》《管理办法》等法律法规和规范性文件及《公司章程》规定的激励对象条
件和任职资格，符合本次激励计划规定的激励对象范围。
误解之处。
级管理人员、经营层、中层干部以及核心技术和业务骨干，在本次激励计划考核
期内在公司或控股子公司等任职，并与公司或控股子公司等存在聘用或劳动关系。
的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
括公司独立董事，亦不包括单独或合计持股 5%以上的主要股东或实际控制人及
其配偶、父母和子女。
励计划的授予条件已成就。
综上所述，薪酬与考核委员会认为，本次激励计划的首次授予激励对象均符
合相关法律、法规、部门规章和规范性文件所规定的条件，符合公司本次激励计
划确定的激励对象范围，其作为本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、
有效。同意以 3.12 元/股的授予价格向符合授予条件的 92 名首次授予激励对象授
予 1,528.3400 万股限制性股票。
特此公告。
南京康尼机电股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
二〇二六年六月六日
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