证券代码：002655 证券简称：共达电声 公告编号：2026-039
共达电声股份有限公司
关于调整公司股票期权激励计划行权价格的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
共达电声股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 6 月 4 日召开第六
届董事会第二十次会议，审议通过了《关于调整 2024 年股票期权激励计划行权
价格的议案》《关于调整 2026 年股票期权激励计划行权价格的议案》。截至目
前，公司 2025 年度利润分配方案已经实施完成，公司将对 2024 年股票期权激励
计划及 2026 年股票期权激励计划的行权价格进行调整，现将有关事项说明如下：
一、股票期权激励计划已履行的审批程序
（一）2024 年股票期权激励计划
于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024
年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理 2024 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。上述议案已经公司第六届
董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过。
同日，公司召开第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司<2024年
股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年股票期权激励
计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2024年股票期权激励计划首次
授予激励对象名单>的议案》。
首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到针
对公示内容提出异议的情况。2024年8月26日，公司监事会披露了《共达电声股
份有限公司监事会关于2024年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查
意见及公示情况的说明》（公告编号：2024-073）。
于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024
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年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》。同日公司公告了《共达电声
股份有限公司关于2024年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公
司股票的自查报告》（公告编号：2024-078）。
第六届董事会第五次会议以及第六届监事会第五次会议，分别审议通过了《关于
向2024年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。监事会对激励
对象名单进行了审核并发表了核查意见。
票期权激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2024-084）。
会第十二次会议，分别审议通过了《关于注销 2024 年股票期权激励计划部分股
票期权的议案》《关于调整 2024 年股票期权激励计划首次授予及预留授予行权
价格的议案》《关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的
议案》《关于 2024 年股票期权激励计划首次授予第一个行权期行权条件成就的
议案》。上述议案已经公司第六届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过。
票期权激励计划部分股票期权注销完成的公告》（公告编号：2025-048）。
激励计划预留授予激励对象的姓名及职务进行了公示。在公示期内，公司董事会
薪酬与考核委员会未收到针对公示内容提出异议的情况。2025 年 8 月 26 日，公
司披露了《共达电声股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于 2024 年股票期
权激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
票期权激励计划预留授予股票期权登记完成的公告》（公告编号：2025-050）。
股票期权激励计划首次授予第一个行权期采用自主行权模式的提示性公告》（公
告编号：2025-055）。
审议通过了《关于调整2024年股票期权激励计划行权价格的议案》
《关于调整2026
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年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于向2026年股票期权激励计划激励对
象首次授予股票期权的议案》。
于调整2024年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于调整2026年股票期权激
励计划行权价格的议案》《关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股
票期权的议案》。董事会薪酬与考核委员会对上述事项进行了核查并发表了核查
意见。
（二）2026 年股票期权激励计划
《关于公司<2026 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司
<2026 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权
董事会办理 2026 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。上述议案已经公司第
六届董事会薪酬与考核委员会第六次会议审议通过。
拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了公示。在公示期内，公司董事会薪酬与
考核委员会未收到针对公示内容提出异议的情况。2026年5月8日，公司董事会薪
酬与考核委员会披露了《共达电声股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于对
公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说
明》。
年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年股票期权激
励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东会授权董事会办理2026
年股票期权激励计划相关事宜的议案》。同日公司公告了《共达电声股份有限公
司关于2026年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自
查报告》（公告编号：2026-035）。
审议通过了《关于调整2024年股票期权激励计划行权价格的议案》
《关于调整2026
年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于向2026年股票期权激励计划激励对
象首次授予股票期权的议案》。
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于调整2024年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于调整2026年股票期权激
励计划行权价格的议案》《关于向2026年股票期权激励计划激励对象首次授予股
票期权的议案》。董事会薪酬与考核委员会对上述事项进行了核查并发表了核查
意见。
二、本次调整公司股票期权激励计划行权价格的情况
公司于 2026 年 4 月 16 日、5 月 15 日分别召开了第六届董事会第十八次会
议、2025 年度股东会，审议通过了《关于 2025 年度利润分配预案的议案》，同
意公司以实施权益分派股权登记日的总股本为基数，向全体股东每 10 股派发现
金股利人民币 0.30 元(含税)，不送红股，不以公积金转增股本。具体详见公司
披露的《共达电声股份有限公司关于 2025 年度利润分配预案的公告》（公告编
号：2026-010）。截至目前，公司 2025 年度权益分派方案已实施完毕。
于调整 2024 年股票期权激励计划行权价格的议案》《关于调整 2026 年股票期权
激励计划行权价格的议案》《关于向 2026 年股票期权激励计划激励对象首次授
予股票期权的议案》。
根据公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》《2026 年股票期权激励计
划（草案）》的相关规定以及公司 2024 年第三次临时股东大会、2025 年度股东
会的授权，公司将对 2024 年股票期权激励计划及 2026 年股票期权激励计划的行
权价格进行相应调整，调整公式如下：
P＝P0-V
其中：P0 为调整前的行权价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的行权价格。
经派息调整后，P 仍须大于 1。
调整后2024年股票期权激励计划行权价格=10.57-0.03=10.54元/份；
调整后2026年股票期权激励计划行权价格=25.62-0.03=25.59元/份。
因此，公司2024年股票期权激励计划的行权价格由每份10.57元调整为每份
元。
三、行权价格调整对公司的影响
公司股票期权激励计划行权价格调整事项不会对公司的财务状况和经营成
果产生实质性影响，亦不会影响公司股票期权激励计划的实施。
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四、董事会薪酬与考核委员会意见
鉴于公司 2025 年度权益分派已实施完成，根据《公司 2024 年股票期权激励
计划（草案）》《公司 2026 年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，同意
公司调整 2024 年股票期权激励计划及 2026 年股票期权激励计划的行权价格，调
整后的行权价格为 10.54 元/份、25.59 元/份。本次调整事项符合《上市公司股
权激励管理办法》及《公司 2024 年股票期权激励计划（草案）》《公司 2026
年股票期权激励计划（草案）》的相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果
产生重大影响，也不会损害公司及全体股东利益。
五、法律意见
北京市时代九和律师事务所认为，截至本法律意见书出具日，公司本次调整
股票期权激励计划行权价格事项已取得现阶段必要的批准和授权，符合《上市公
司股权激励管理办法》《公司2024年股票期权激励计划（草案）》《公司2026
年股票期权激励计划（草案）》中的相关规定。公司尚需就本次调整依法履行信
息披露义务。
六、备查文件
激励计划调整行权价格相关事项的法律意见书；
激励计划首次授予、调整行权价格相关事项的法律意见书。
特此公告。
共达电声股份有限公司董事会
二〇二六年六月五日
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