证券代码:000012;200012 证券简称:南玻 A;南玻 B 公告编号:2026-018
中国南玻集团股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏。
中国南玻集团股份有限公司(以下简称“公司”
“南玻集团”)第九届董事会
临时会议于 2026 年 6 月 3 日以通讯形式召开。会议通知已于 2026 年 5 月 29 日
以电子邮件形式向所有董事发出。会议应出席董事 9 名,实际出席董事 9 名。本
次会议符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。
会议以 8 票同意,1 票反对,0 票弃权表决通过了《关于召开 2025 年年度股
东会的议案》。
董事会确定于 2026 年 6 月 26 日召开 2025 年年度股东会。
详见同日刊登在《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》《证券日报》及
巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)的南玻集团《关于召开 2025 年年度股东会的
通知》。
董事程细宝对本议案投反对票,反对理由详见本决议公告附件。
特此公告。
中国南玻集团股份有限公司
董 事 会
二〇二六年六月五日
附件:
董事程细宝关于南玻 2025 年年度股东会的反馈意见
一、对议题 1《2025 年董事会工作报告》的反馈意见
报告期内公司经营业绩出现明显下滑,盈利水平承压,费用管控成效不佳。
董事会在经营管控、风险防控方面的监督纠偏力度有待加强。公司治理及监督履
职需完善,对管理层的约束机制、问题整改机制有待优化,后续需进一步筑牢经
营风险防线,切实保障全体股东合法权益。
二、对议题 7《关于修改董事、高级管理人员薪酬制度的议案》的反馈意见
理人员新的基本薪酬与绩效薪酬拆分方案,以当前实际执行薪酬总额为上限,仅
在既定总额内优化结构比例,确保薪酬总量可控、结构优化合理。
拟修订制度仅约定公司年度由盈转亏或亏损扩大时,董事及高级管理人员平均绩
效薪酬须同步同比例下调;未约定年度利润同比下降但未出现亏损、现金流状况
恶化等情形。对此应进一步明确,上述情形下绩效薪酬亦需与利润降幅同向、同
比相应调减,实现绩效薪酬与经营效益全面刚性挂钩,切实强化业绩约束。